駁斥謊言！新疆紡織行業協會、服裝行業協會、貿促會發聲

　　新疆紡織行業協會：

　　抵制新疆棉花用心險惡其心可誅

　　近日，部分國際品牌和國際機構基于謊言和虛假信息，發表與新疆棉花“切割”的言論，抵制新疆棉花及棉花制品，引發新疆社會各界、紡織行業從業者及消費者極大憤慨，新疆紡織行業協會對此表示強烈憤慨、嚴厲譴責和堅決反對！新疆紡織行業協會在此鄭重聲明：美西方反華勢力對中國新疆地區存在所謂“強迫勞動”的污蔑，完全是子虛烏有，是徹底的政治謊言和政治操弄。

　　新疆棉花是國內棉紡織產業可持續健康發展的重要原料保障，也是全球業界公認的高品質天然纖維原料，較好地滿足了全球范圍內對棉制紡織品服裝的剛性消費需求，尤其是新疆地產長絨棉可作為高品質棉紗線的主要原料，成為國內下游企業生產高檔面料的首選。近年來，新疆棉花種植生產保持穩定，棉紡織及服裝產業的迅速發展，為促進我區經濟發展、助力貧困人口脫貧增收、解決各族群眾就業、改善民生福祉發揮了重要作用。在紡紗的加工生產環節，新疆棉紡企業普遍使用了國內外先進的設備和自動裝置，建成的智能化生產車間體現了國內棉紡行業發展的最高水平，已成為國內棉紡織行業不可或缺的中堅力量。

　　新疆紡織企業員工獲得了較好的勞動報酬。新疆棉紡織企業員工月平均工資為3500元左右，遠高于全區最低工資標準，很多員工家庭擺脫了貧困，日子越過越好。比如，調研時，一家紡織企業的維吾爾族員工麥爾耶姆·伊麥爾告訴我們，三年前他還是烏什縣的一個農民，到處打工，沒有穩定的收入。現在每個月都能拿到3500元固定工資，工廠還提供免費食宿，家里生活條件越來越好。比如，在一家紡織廠工作的吐爾蓀·艾力和阿依古麗生·加明克夫婦，每月凈收入達到約1萬元。工作三年后，夫婦二人用工資積攢的30萬元付了首付，在伊寧市買了一套100多平方米的樓房。

　　新疆紡織企業注重營造良好的工作環境。新疆所有紡織企業嚴格按照相關標準要求，保持整潔安全、環保高效、氛圍和諧的工作環境。定期開展職業安全教育，確保員工在工作崗位上的健康與安全，員工就醫都可以先診療后付費，并享受職業健康體檢。企業還對患病員工給予特殊關懷救助，確保員工可以獲得及時、可負擔的醫療救治。比如，一家紡織公司的少數民族女員工古麗·熱合買提汗，在入職第二年公司組織的體檢中查出了癌癥，公司在第一時間安排其住院，并組織了捐款，治療中的大部分醫療費用由醫療保險承擔。出院后，根據她本人希望繼續工作的意愿，公司特別安排她在工作負擔較輕的人力資源崗位上班，幫助她減輕經濟負擔和精神壓力。

　　新疆紡織企業注重提升員工的職業素質。紡織企業自主開展的技能培訓，不僅使員工掌握了技術專長，還培養了眾多“紡織多面手”。近年來，新疆共有409名紡織服裝技術能手和3300名技能新兵獲得表彰獎勵，少數民族企業員工的個人發展權利得到了充分體現。比如，阿克蘇一家棉業公司的維吾爾族細紗工柔鮮古麗·阿西木，在企業的培養和支持下，逐漸成長為技術能手，熟練掌握了專項技能，并對工藝進行創新改進。她還先后獲得全國紡織行業“魏橋—經緯杯”細紗機操作工職業技能競賽組委會特別獎、中國棉紡織行業“傳承大工匠”等榮譽。新疆紡織企業為員工提供了舒適的生活環境。紡織企業為單身員工提供宿舍，每間宿舍一般居住2—5人，人均居住面積在5—20平方米之間，宿舍內設施齊全。多數企業還提供了“周轉房”，便于夫妻雙方都在企業工作的員工居住。宿舍周邊配備有理發店、超市等配套服務，企業為住在廠區以外的員工提供免費班車。企業提供清真餐廳，每逢元旦、春節、古爾邦節、肉孜節等傳統節日，都會組織慶祝活動。很多企業還設置了員工業余活動中心，配備了娛樂健身設施，定期組織員工參加運動會、技能操作比賽、文藝晚會等文體活動。

　　新疆紡織行業協會在此呼吁有關國際品牌、機構正視新疆企業和消費者的嚴正立場，停止在自身供應鏈中排除新疆棉花及其制品的錯誤行為。部分國際品牌和機構的錯誤行為，已經損害了新疆各族棉花種植者和紡織服裝產業工人通過工作增收致富、提高生活水平的正當權益。新疆紡織企業都是合法注冊、依法依規生產經營的民營企業，他們忠實履行社會責任，恪守商業行為準則，依法保障企業員工的勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛生保護權、獲得社會保險福利權等權利。新疆紡織企業為當地少數民族群眾脫貧致富提供了機會，企業員工獲得感和幸福感不斷增強，根本不存在所謂“強迫勞動”問題。

　　我們在此呼吁國際品牌尊重中國紡織產業界的正當權益，尊重中國十多億消費者的自由選擇，避免商業問題政治化，避免成為美西方反華勢力的犧牲品。

　　新疆紡織行業協會歡迎國際品牌、機構實地走訪考察新疆棉花產區、紡織服裝工廠，獨立了解、判斷相關事實，相信謊言終究掩蓋不了真相！

　　新疆服裝(服飾)行業協會：

　　堅決反對基于謊言和虛假信息在供應鏈中排除新疆棉花及其制品

　　近期，部分國際品牌和國際機構基于謊言和虛假信息在其商業活動中排除新疆棉花及其制品的行為，引發中國社會、紡織服裝產業界和消費者的極大憤慨。在此，我們代表新疆服裝企業及全體員工表示強烈憤慨和堅決反對！

　　新疆維吾爾自治區服裝(服飾)行業協會是服務新疆服裝企業的社團組織，始終致力于維護員工合法權益。我們充分用好政府頒布的一系列優惠政策，支持服裝產業發展，嚴格要求企業依據《中華人民共和國勞動法》等法律法規的相關規定招錄適齡勞動力，增加勞動就業崗位，幫助農村富余勞動力就地就近自主就業、有序進城就業。員工可以根據企業招錄的崗位信息、工作環境、薪酬福利待遇等情況自主選擇用工單位，實現完全自主的“雙向選擇”。

　　新疆服裝企業依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，與員工在平等自愿的前提下簽訂勞動合同；按照《國務院關于職工工作時間的規定》等相關規定確定的工時制度開展生產勞動。在薪資分配中，均實行“多勞多得、按勞分配”的公平分配原則，企業根據員工生產任務完成情況，支付相應的薪酬待遇并按時足額繳納“五險”。同時，通過企業內部技能培訓，提升了職工的發展空間，職工收入水平逐步提高，基本實現了“一人就業、全家脫貧”。例如：喀什地區適齡勞動力在家務農，人均年收入約4000元左右，到企業務工后，人均年收入平均在2萬元以上，增長了4倍；有夫妻同在企業工作，年收入可達6萬余元。員工通過辛勤工作，改善了家庭生活面貌，獲得感、幸福感顯著增強。

　　新疆服裝企業充分尊重員工的擇業自由和人身自由，充分尊重和保障各族員工宗教信仰自由權利，任何組織和個人不得干涉。企業充分尊重和保障少數民族員工使用本民族語言文字的權利，員工可以自主選擇使用何種語言文字進行交流。企業充分尊重各族員工風俗習慣，為員工提供清真餐飲，提供員工宿舍；為豐富員工文化娛樂生活，購置了籃球、乒乓球、足球等文體娛樂用品；組織開展文藝晚會、聯誼會和節慶日聚餐、座談等活動，豐富員工業余文化生活。員工在企業的工作和生活環境得到有效保障。

　　多年來，新疆服裝行業發展勢頭良好，企業提供了大量就業崗位，積極幫助新疆少數民族群眾勞動就業，充分保障員工的合法權益，企業各族員工的生活水平顯著提升，這是有目共睹的事實。新疆服裝企業不存在“強迫勞動”的情況，任何造謠誹謗都抹煞不了新疆服裝企業各族員工通過自己勤勞的雙手，創造幸福生活的事實。如果這樣的事實要受到指責和非難，那就是開歷史倒車，把社會拉向倒退。事實勝于雄辯，謊言重復一千遍也成不了事實。無論美西方反華勢力如何抹黑和污蔑，都無法阻擋新疆服裝行業健康發展的步伐，也改變不了新疆各族人民團結友愛、互幫互助、共同進步的大好形勢。

　　最后，我們提醒各界有識之士和朋友們，請擦亮你們的眼睛，不要為憑空捏造、造謠污蔑的“強迫勞動”所迷惑，共同敦促美西方少數政客和組織尊重事實，放下偏見，停止借口“強迫勞動”，干擾破壞紡織服裝企業之間的正常經貿合作，共建互相尊重、互利共贏的未來。

　　新疆貿促會：強烈譴責任何污名化新疆棉的惡劣行徑

　　近年來，美西方反華勢力蓄意捏造“強迫勞動”罪名，對新疆棉花和紡織服裝供應鏈持續進行打壓、制裁。近日，若干國際服裝品牌商發表聲明禁用新疆棉花，嚴重損害新疆乃至中國棉紡織產業聲譽，造成惡劣影響。依法保障和維護新疆外貿企業聲譽和各族勞動者合法權益是新疆貿促會的重要使命，美西方反華勢力造謠污蔑嚴重損害新疆紡織服裝企業利益，嚴重損害各族勞動者的名譽和人格尊嚴，我們在此表示強烈憤慨和堅決反對！

　　事實上，新疆棉花種植和紡織服裝行業始終把保障勞動權作為維護人的尊嚴、保障人權的基本內容之一，積極踐行國際勞工和人權標準，充分尊重勞動者意愿，依法保障各族群眾的勞動權利，努力改善勞動環境和勞動條件，根本不存在任何“強迫勞動”。

　　在新疆，農民種什么，是農民自己的意愿。相比種糧，種植棉花經濟收入更高，農民種植棉花的積極性也更高。從播種到采收，再到出售，各個環節都是自由和自主的，沒有理由也沒有必要進行任何的干涉和強迫。過去每到采棉季，由于采棉收入高，會吸引河南、四川、甘肅等地的漢族農民工坐著火車到新疆采棉，被稱為“采棉大軍”，本地也有一些農民自愿加入“采棉大軍”的行列，利用這個機會增加收入，完全用不著“強迫”。隨著機采棉的普及，如今采棉用工量大大減少，也完全不需要“強迫勞動”。

　　新疆紡織服裝企業始終把職工意愿作為基本依據，保障各族職工依法享有平等的就業機會和就業權利，始終致力于創造公平、自由、有保障的就業環境，以吸引、留住各族職工特別是少數民族職工，激發他們工作的積極性、主動性和創造性，提高他們的勞動技能、文化素質，實現企業長遠發展與職工個人發展的緊密結合。紡織服裝企業通過自主招聘聘用職工，對不同民族、不同性別、不同宗教信仰的職工一視同仁。企業與職工簽訂勞動合同，為職工提供必要的報酬，提供良好的工作生活條件，為有關少數民族職工提供清真飲食，確保他們工作舒心、生活安心、家人放心。企業均建立了工會，保障包括少數民族職工在內的全體職工合法權益。一些紡織服裝企業實施BSCI(商業社會標準認證)、SLCP(社會勞工整合項目)等勞工和社會標準，其中一些接受并通過了國外第三方評估機構作出的人權狀況評估。如，2019年，阿克蘇華孚色紡有限公司在“社會勞工整合項目”(SLCP)審核中，準確性指數達到96.9%，充分證明該企業不存在所謂的“強迫勞動”。

　　在新疆紡織服裝企業就業的少數民族職工合法權益得到有效保障。新疆少數民族群眾擁有擇業自主權，在紡織服裝企業就業后，均自愿依法與企業簽訂勞動合同，建立受法律保護的勞動關系，人身自由從未受到任何限制；少數民族職工享受同工同酬，同等享受養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險；少數民族職工的風俗習慣、宗教信仰自由和使用本民族語言文字等權利均得到充分尊重和保障。許多少數民族職工在紡織服裝企業穩定就業后，還介紹自己的親友、同鄉到企業就業。

　　事實證明，所謂新疆存在少數民族被“強迫勞動”現象，完全是與事實不符、于理不通的謊言，完全是造謠污蔑、顛倒黑白，嚴重違背事實。美西方反華勢力無視新疆在經濟社會發展中保障人民生存權和發展權取得的巨大成就，無視新疆各族人民自愿就業創業的客觀事實，憑空捏造涉疆“強迫勞動”謬論，肆意打壓新疆相關企業，嚴重違反國際法和國際關系基本準則，公然違反市場經濟原則和自由貿易規則，破壞全球產業鏈、供應鏈、價值鏈和各方利益，是強權政治和赤裸裸的霸凌行徑，嚴重影響了新疆各族勞動者的名譽和人格尊嚴，嚴重影響各族群眾正常的勞動就業權益，嚴重影響了相關企業的正常生產經營，暴露了其企圖通過打壓新疆企業、剝奪新疆少數民族勞動者就業的權利、破壞民族關系、阻礙新疆經濟社會發展，達到“以疆制華”圖謀的險惡用心。我們在此強烈敦促境外一些機構和人員正視事實、放下偏見，立即停止炒作所謂的“強迫勞動”問題，立即停止對中國新疆紡織服裝供應鏈及相關產品實施任何限制，我們堅決捍衛新疆企業權益。

　　當前，全球貿易相通則共進，相閉則各退。我們在此誠邀各有關國際組織、貿易投資促進機構、商協會組織和工商企業界尤其是美國工商界代表到新疆走一走、看一看，見證一個真實的新疆，一個各族職工各得其所、社會發展欣欣向榮的新疆。我們相信，這些無稽之談根本干擾不了新疆繁榮穩定的進程，阻擋不了新疆各族職工追求美好生活的腳步。我們希望，各國工商界朋友們不要被個別反華政客荒謬混亂的思維邏輯所迷惑，在推進全方位、高質量的經貿合作方面合作共贏，共創美好未來。