Douleur Et Plaisir De L'Esprit D'Entreprise "De La Chine De Mon Coeur"

Pour diverses raisons, ils retournent à la Chine, à la création d'entreprises.

Toutefois, leur but ultime, c'est la même chose, même dire parfois peur de dire hypocrite, mais ils ont "une étoile ardente chinois de c?ur".

Un étranger comme dit Qianjiang Evening News reporter, il veut le développement rapide de la Chine et, encore une fois, de trouver la valeur de sa vie.

J'ai des valeurs personnelles, et la volonté de faire quelque chose pour le pays, est d'être en harmonie ".

, le jour pour faire des affaires, de l'utilisation des terres, et sont indispensables, bien plus que l'école

Journaliste interviewé des rapatriés de Hangzhou, ils passent aiguiser survécu à ce jour.

Et maintenant, mes amis, à leur entreprise autour de ses camarades de classe, beaucoup ont abandonné.

auxquels ils sont confrontés, le plus grand problème est de localisation, et trop de surmonter eux - mêmes un idéal

On essaie de raconter leur histoire et confus, que de voir leurs efforts et j'espère que les entrepreneurs d'origines différentes.

rien besoin de son conditionnement de c' interviewer ce jour - là, le journaliste a changé de chaussures dans la société exempt de poussière

Pas pour le moment de venir une fille vêtue de blanc de, efféminé même timide.

Son assistante est introduit: C'est M. Wang.

Wang Qin est Hangzhou, sauf qu'elle est dans une entreprise de faits à l'extérieur, à partir de son apparence ne trouve aucune comme une entreprise lorsque

Elle parle doucement, comme des livres de littérature et de la psychologie, au Japon lorsque j'ai étudié la pédagogie, j'aime écouter de la musique, la nuit est seul sur le pont vide peut se sentir seul, vivre avec papa et maman...

étudié au Japon, Wang Qin enseigner un Japonais

Le père de la fille est le chef d 'une filiale du triangle de fer, alors qu' il envisageait de mettre une partie de la production en Chine.

En avril 2000, elle s' est officiellement enregistrée à Hangzhou.

Ce vieil homme a un regard unique.

En 2000, le triangle de fer de Hangzhou ne comptait qu 'une dizaine de personnes qui ont loué plusieurs maisons dans le batiment 3 d' un parc de logiciels dans le district de Binjiang, puis ont emménagé dans le batiment 6 puis dans le batiment 8.

Les logements loués sont passés d 'un étage à deux ou cinq étages et, en octobre 2006, ils ont emménagé dans les locaux de leur entreprise.

à ce moment - là, la direction a déjà plus de 400 employés, plus les entreprises font.

Le triangle de fer treize, spécialisé dans les aiguilles, les microphones, les écouteurs, etc., jouit d 'une bonne réputation au Japon et en Europe et aux états - Unis.

Société générale des exigences strictes de qualité, de sorte que Wang Xin dans la mise en place de la société au début de la pression.

Elle me rappelle aussi un professionnel pour mélangeur hors ligne, à partir de patron à l'employé de l'atelier avec des lignes de production, jours et nuits.

cette femme, Monsieur l'habitude de parler de toi de payer pour minimiser son expérience, y compris les 8 ans

"n'a pas de sens très amer, juste une fois, pour un certain nombre d'équipements importés trop nerveux, je ne peux pas rentrer à la maison, avec des japonais dans la société

Lorsque le ressort à rattraper, je ne sais pas quand le dispositif, un h?tel alors Riverside ne sont pas, nous le festival de printemps de ces quelques jours à manger des nouilles instantanées à vivre, a également mis des pétards.

Le Japon n'est pas la coutume, ils sont également très heureux ".

"au début, souvent travailler tard, une personne passe vide San Qiao, c'est un peu

ces 8 ans, Wang Qin témoin de haute technologie

Elle dit, quand je suis arrivé ici presque rien de grands immeubles, Jiang Nan Da Dao n'a pas jusqu'à présent de la moitié de la largeur de la route ou d'autres chemins boueux.

"Regardez, l 'immeuble de Microélectronique du Swaziland, où nous avons emménagé en 2006, c' est encore plat!"

Elle a consacré sa plus belle jeunesse à l 'entreprise et, curieusement, elle ne semble pas avoir eu beaucoup de panique du passage de la jeunesse paralittéraire au r?le de Président - Directeur général.

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Et Wang Xin, qui semblait être un professeur ou un psychologue, a provoqué le fardeau de la société et a l 'intention de continuer à travailler dur.

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Reste encore un peu, lis un livre, c 'est bien.

Treize treize personnes vont travailler dans de grandes sociétés comme Dupont, Lucent et d 'autres avant de rentrer dans leur pays en fonction de l' évolution de l 'environnement.

Une mission d 'étude sur le commerce électronique dans la province du Zhejiang s' est rendue aux états - Unis, a été très intéressé par certaines de ses déclarations et l' a invité, ainsi que d 'autres étudiants chinois, à revenir à un projet de planification de l' informatisation des entreprises provinciales.

C 'est ainsi que Li Hui et Zheng qiufang se sont rencontrés et ont rapidement constitué une équipe.

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Elle est douée pour le fonctionnement du marché, elle est un bon partenaire avec Zheng Gang, qui gère l 'origine.

Ils ont tous une expérience professionnelle, des ressources financières et humaines, et l 'entreprenariat est plus facile que les autres.

Mais Zheng qiufeng a dit à la presse qu 'il fallait constamment adapter la stratégie de l' entreprise.

? les personnes qui ont vécu à l 'étranger pendant de nombreuses années ont beaucoup d' inconvénients à rentrer chez elles.

Par exemple, conduire.

Je viens de rentrer, je n 'ose pas conduire à Hangzhou, tout le monde roule vite et certains ne respectent pas le Code de la route.

Procédé de résolution plus tard, j'ai engagé un chauffeur. "

dans "faire de la compagnie dans le processus, nous avons rencontré de nombreux ne correspondent pas aux choses, aussi

Zheng dit, parce qu'ils sont engagés dans la gestion et la consultation de l'industrie, de l'emploi n'est pas trop dur avec seulement de levier, d'autres, jamais

- il n'a pas pensé que certains candidats CV bien, Mais entrez plus souvent et ne correspond pas à la réalité, ils ont d? changer de système: ajouter une période de probation.

, ", Province de Zhejiang, habitué à c?té" toofer ", c'est envoyer supplémentaire

Au début, je n'accepte pas, a été dit "têtu", parce que le travail à l'étranger, les douanes n'est pas la même chose.

Dans après l'arrêt du système modifié, et la société continue de Li, Zheng de développement, tels que les fondateurs ont été entreprises à un stade de développement rapide, de plus en plus de grandes entreprises, les informations de projet

De service n'est pas un problème, maintenant plus que leurs maux de tête est douée.

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J 'ai accueilli des étudiants de retour, j' ai étudié à l 'étranger, j' ai fait des études de ma?trise et de doctorat, mais je ne peux pas.

Li Hui dit à la presse.

La solution est de travailler dur et de trouver un emploi à l 'extérieur.

Il faut vraiment repousser certains projets.

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Nous sommes restés à Hangzhou après cette option, et de nombreux problèmes peuvent être résolus par des solutions de rechange. ?

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décrivant beaucoup de 夏建 d'articles

Ce jeune homme jusqu'à cette année, 32 ans, presque dès le plus jeune age, portait "génie" chapeau.

Mais il lui semblait rejetés, parce qu'il savait, chacune des réalisations à payer combien d'efforts.

Il a XWHO à Hangzhou (Chine) Design Consulting Ltd est aujourd'hui marque renommée de la planification et de la conception de la Chine, et un autre sur la base de GIS Ryan Technology Group a pris le bon moment pour les "numériques" la ville de développement, de devenir des entreprises de ce secteur inégalés.

lui - même une entreprise appelée "

"Tant que de ne pas commettre d'erreur fatale, il y a une chance de la défaite de quelque chose, de continuer à se battre.

"Je pense que revenants veut à renvoyer une Jianye, à adapter l'océan de saumon, et les rivières

Le saumon dans le nord - est de la Chine, dans la rivière de naissance, a grandi juste nager dans la mer, dans un océan de ravitaillement, de grandir.

En automne, ils sont de retour au torrent de naissance...

d'adaptation est souvent douloureuse, l'esprit d'entreprise depuis de nombreuses années, mais ?a n'est pas mortel des événements à plusieurs reprises - par exemple la conception des employés de la compagnie

est dit de "la famille le plus difficile de la société, le personnel est créatif de talents, mais c'est aléatoire, ils sont paresseux de poursuite

En 2003, la société créée il y a peu de temps, je pense que sur la base de l'expérience à l'étranger, la mise en ?uvre de la réforme de la gestion sur plusieurs, par exemple, que tout le monde partage d'expérience, à leur projet de faire de précision en plan, etc., mais a été surprise de la résistance collective ".

employés initialement que la conception est un besoin d'inspiration pour la création de table de programme ne fonctionne pas, strict, sinon c'est

La réforme du système de 夏建 touche non seulement les intérêts des travailleurs économiquement, plus le défi de leur identité sur le travail et l'estime de soi.

Xia pas

Après la persuasion et la mobilisation collective, une partie de la population est toujours partie.

à l 'époque, les personnes qui avaient quitté le pays avaient eu un impact psychologique considérable sur les personnes qui restaient.

Cependant, certains demandent encore à revenir - pour reprendre les termes d 'été: ? les employés qui restent ne se sentent pas perturbés par la réforme, et ceux qui quittent l' Organisation ne trouvent pas la liberté absolue dans l 'imagination ?.

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La pression continue d 'être exercée lorsqu' il s' agit d 'un homme d' été qui se dit maladroit, qui ne consomme pas de gouttes d 'alcool et qui se présente dans les restaurants et dans les jurys d' experts.

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Après avoir achevé ses études secondaires en 1983, il est allé aux états - Unis, où il a étudié l 'ingénierie électronique à l' université du Maryland, puis a étudié en ma?trise et en doctorat.

Par la suite, il a été employé dans les plus grandes sociétés de communication du monde entier, du personnel technique ordinaire à des postes équivalents à ceux de Directeur général adjoint de l 'entreprise, qui sont chargés des achats de technologie dans la région de l' Asie et du Pacifique.

Il a également exercé les fonctions de Secrétaire général de l 'Association des Chinois d' Amérique latine, initialement créée par Yang Zhenning, qui était l 'un des premiers groupes chinois les plus connus.

La femme de 10 semaines est au Département fédéral de la justice des états - Unis, et elle est la meilleure parmi les Américains.

A 40 ans, pourquoi a - t - il laissé sa femme et ses enfants aux Etats - Unis, seul à Hangzhou pour reconstruire une entreprise?

Au début, ma femme s' est fermement opposée à mon retour, non pas parce qu 'elle n' était pas patriote, mais parce que nous vivons aux états - Unis depuis plus de 20 ans, presque complètement occidentalisés, et que nous vivons bien, voire mieux que la plupart des Américains.

Maintenant, en Chine, la vie n 'est pas familière, il faut redevenir une entreprise, pourquoi?

Après la fête du printemps, je suis resté seul dans l 'entreprise à froid, et je me demandais pourquoi.

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Mais il veut vraiment retrouver sa valeur de vie en Chine à grande vitesse.

"L 'Amérique a été donnée dans la première moitié de la vie et la Chine dans la seconde moitié de la vie.

Mes valeurs personnelles et mon désir de faire quelque chose pour la patrie s' intègrent. ?

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C'est la patrie, lui a donné une chance, qu'il y a du sang humain, puis avec une poignée.

si son Mandarin semble un peu rouillé, il Hangzhou également rencontré de nombreux talents, telles que la gestion du trafic, de problèmes, mais 周才健 ou rapide.

Il a dit, presque la même communication de données intégré les résultats de la R & D, ils ont utilisé la moitié de l'année, et il a entendu d'autres sociétés est de trois ans.

"Vitesse est la victoire".

"bien que remercier était pale, mais je dois encore dit

Hangzhou, j'ai beaucoup d'aide le personnel du Bureau de zone de haute technologie, y compris l'efficacité maximale enregistrée, de résoudre les problèmes locaux de la société, etc., ils ont même promis d'aider à résoudre le problème des comptes des employés de la compagnie.

D'ailleurs, peut - être que je ne peut pas se développer si vite ".