Rue Du Roi

Ne jamais refuser de changer \ \ 13 \ \ 10 si tu ne veux pas être une grenouille qui meurt lentement, n 'aie pas peur du changement.

Oui, le changement signifie que vous renoncerez à ce que vous possédez, face aux risques inconnus, mais le changement vous donnera également la possibilité de recommencer à zéro et vous donnera la possibilité de renverser le passé.

Quand j. K. Lorraine écrivait dans un café bon marché, elle n 'était qu' une femme pauvre, divorcée, paisible et avec ses enfants, et maintenant, elle est la deuxième femme la plus riche d 'Angleterre et possède plus de richesses que la reine d' Angleterre.

Bien s?r, elle a aussi la réputation, le statut et le nouvel amour.

Si le succès de Lorraine est une bénédiction du destin, l 'histoire de Sanders est pleine de difficultés.

En tant qu 'ancien militaire, le colonel Sanders a été pompier, a vendu une assurance, a remis en état des pneus et a ouvert une station - service. à l' age de 66 ans, il n 'était toujours qu' un retraité bénéficiant d 'une assurance - vie de 105 dollars par mois.

Cette année - là, le colonel Sanders a ouvert un petit fast - food, un investissement incontestable, le premier Kentucky du monde.

Maintenant, vous pouvez voir cette cha?ne de fast - food dans le monde entier et le colonel Sanders à l 'entrée.

à Wall Street, ceux qui n 'ont pas fait faillite plus de trois fois ne sont pas de bons investisseurs, car ce n' est qu 'en cas d' échec et de changement que l 'on gagnera en dernier.

Non, ce n 'est pas dire que le patron fait caca à l' abdomen, qu 'il se rase les oreilles, mais qu' il vous dit un petit sens scientifique: une grenouille ne voit que des objets en mouvement.

En tout état de cause, rester occupé est la première priorité.

Bien que vous ayez passé la nuit à écrire un plan parfait, même si vous venez d 'achever deux mois de travail en heures supplémentaires, vous ne pouvez pas faire une découverte physique et vous coucher sur la table pour compléter votre sommeil.

Vous savez, n 'importe quel patron veut voir ses employés dans des conditions de travail très occupées.

Ne vous fiez donc pas du travail accompli, mettez sur la table un ou deux documents inachevés, Accrochez - vous à l 'ordinateur le calendrier peint, et même roulez vos manches, pour vous donner l' air plus pratique.

Bien s?r, si tu te caches derrière un grand séparateur, ?a ne fait pas la différence que tu voles des bulles.

La hiérarchie hiérarchique de la hiérarchie hiérarchique de la hiérarchie de la hiérarchie de gestion, le patron ne conna?t pas votre travail, et toutes ses impressions sur vous peuvent provenir de rapports du Département de la main - d '?uvre.

Il est donc essentiel de communiquer avec le patron, de lui faire savoir ce que vous faites, vos idées et vos propositions et de lui faire des recommandations.

Dans le cadre de votre travail, vous pouvez également demander l 'avis du patron, afin qu' il participe à votre travail sans le savoir.

Pourquoi tu bois du Pepsi plut?t que du Coca - Cola?

Pourquoi portes - tu Nike au lieu de pick?

Pourquoi votre patron a - t - il promu Lucy à la compagnie avec vous et a - t - il ignoré que vous travailliez tard dans la nuit?

Car ce n 'est pas seulement une boisson, un vêtement ou un ID abstrait qui sont sélectionnés, mais aussi une marque peu à peu créée.

Pour vous, choisir Pepsi et Nike signifie que vous êtes d 'accord avec un mode de vie jeune et positif; pour le patron, choisir Lucy représente la possibilité d' un retour stable de l 'investissement.

Tom Peters, l 'écrivain le plus célèbre et le plus controversé de l' ère économique nouvelle, a présenté la nouvelle théorie de Brand you il y a cinq ans.

Il nous enseigne que nous sommes tous des chefs d 'entreprise appelés "me", la plus grande mission de la vie professionnelle est de faire de la seule marque de l' entreprise "You" une marque de premier plan.

Ce qu 'il vous faut, c' est une bonne connaissance de vous - même et un programme clair de promotion de la marque.

Gallup dit aux employés qu 'il y a une chose que tout le monde fait mieux que 10 000 personnes.

Savez - vous où vous êtes?

En tant que marque à promouvoir, quelle est la différence entre votre demande et celle des autres?

Comprendre ses avantages et continuer à renforcer ses atouts pour faire de vous une "marque de renom" sur le lieu de travail.

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Toutefois, force est de reconna?tre que les détails sont plus souvent décisifs.

Quelques brèves conversations avec le patron dans l 'ascenseur peuvent lui permettre d' avancer résolument dans vos pensées; un mauvais mot dans les négociations peut vous faire perdre le contrat qui est sur le point d 'arriver.

Les détails parfaits représentent un style de fonctionnement sans relache, est la meilleure expression de la valeur de la marque.

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Il y a beaucoup plus de détails, et le principe important est que vous soyez un symbole positif, fonctionnel et de qualité, et que tout ce que vous faites et faites doit être adapté à cela.

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Le premier principe de la relations publiques est de traiter tout le monde avec bienveillance.

Il n 'y a pas d' amis pour toujours, ni d 'ennemis pour toujours, ni de supérieurs pour toujours, ni de subordonnés pour toujours.

La vie n 'est pas toujours à la hauteur de vos attentes.

Un client que vous avez offensé, peut - être votre prochain patron; un subordonné que vous avez ordonné, peut devenir votre supérieur.

Sur votre image de marque, "doux", "poli" et d 'autres étiquettes, plus elles sont belles.

En dehors du Bureau, c 'est le meilleur endroit pour communiquer.

Dans les milieux informels, les gens sont généralement plus détendus, moins préventifs et plus faciles à concilier, c 'est pourquoi la diplomatie commence souvent dans des contextes informels.

C 'est encore plus vrai avec le patron.

En ce moment délicat de l 'augmentation de salaire, prendre l' ascenseur pour rencontrer le patron, dire 20 secondes, mais il est possible de vaincre complètement l 'adversaire!

J 'ai vu le magasin de produits de l' entreprise hier, les clients ont bien réagi au produit, mais la vente a été difficile.

Les feuilles imprimées par le Département de marketing ne sont pas aussi bien ciblées que la dernière fois. ?

En quelques mots, dites au patron que vous travaillez, qu 'il a obtenu des informations de première main, qu' il a trouvé des problèmes et fait des recommandations.

Des dizaines de secondes de conversation informelle, peut - être plus rentable qu 'une heure de travail difficile!

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Pour que les autres se souviennent de toi au premier moment, tu dois fournir des détails intéressants.

Toujours avec Mont Blanc, vêtement clair, humour décent, même de belles signatures.

Bien s?r, il y a un fameux insecte de brouillard dans chaque société, si vous êtes malheureusement collé à une telle marque, alors sauter rapidement, recommencer à zéro peut être une bonne option.

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Dis la vérité et vends - toi!

Dites à d 'autres de vos réalisations et de vos efforts, profitez de toutes les occasions qui se présentent dans les médias pour attirer l' attention des patrons actuels sur vous et faire en sorte que les patrons potentiels soient attirés par vous.

En tant que défenseur d 'une marque personnelle réussie, vous devez toujours vous vendre.

Treize, 10, 13, 10, Jack.

Il y a un tableau dans le Bureau de Welch: sur la grande prairie africaine, l 'Ascension du soleil.

A chaque aube, l 'antilope doit se réveiller de ses rêves, courir de toutes ses forces, être constamment vigilant pour se débarrasser de la proie du lion, qui ne meurt de faim que s' il court plus vite que l' antilope.

Il en va de même dans les lieux de travail.

Que vous soyez gazelle ou lion, l 'arrêt signifie la mort d' une vie professionnelle.

Allons - y.