Industrie De L 'Habillement: Analyse Des Mouvements De Capitalisation

La concentration des ressources commerciales intérieures s' accélère à un rythme sans précédent, avec l 'augmentation des ventes de cartes dans l' industrie de l 'habillement, ce qui rend indispensable le fonctionnement du capital et l' Effet Matthieu de la capitalisation commencent à se concentrer.

En 2007, parallèlement à la croissance endogène du marché intérieur et aux effets des multiples facteurs défavorables du commerce extérieur des vêtements, la Chine a enregistré pour la première fois en 15 ans un taux de croissance du commerce intérieur des vêtements supérieur à celui du commerce extérieur.

Risque d 'investissement dans l' industrie du vêtement

Avec le développement rapide et la maturité progressive du marché chinois de l 'habillement ces dernières années, les investissements à risque ont également commencé à s' investir fortement dans ce secteur traditionnel.

Le nouveau modèle d 'entreprise d' habillement, représenté par PPG, ITAT, a réussi à attirer des investissements importants dans le capital - risque, à un moment où le rythme de développement ultraclassique a eu un fort impact sur l 'industrie.

En outre, même des segments du marché qui n 'étaient pas auparavant très intéressés, tels que les vêtements pour bébés, ont suscité un vif intérêt pour les capitaux.

Par exemple, la marque ? maman d 'octobre ? pour les femmes enceintes, plus de 20 Fonds d' actions privés (PE) et les sociétés d 'investissement à risque (VC) ont été contactés.

En 2004, Red Child a mis en place une plate - forme de commerce électronique sur Internet pour commercialiser de fa?on créative des produits pour les enfants enceintes sur Internet, ce qui a permis d 'équilibrer les recettes et les dépenses en un peu plus de six mois et d' obtenir 10 millions de dollars en 2007.

Ces nouveaux modèles d 'activité et ces marchés de détail se sont rapidement matérialisés grace à une forte intervention de capitaux extérieurs, et il est de plus en plus difficile de s' appuyer sur les modèles traditionnels d' accumulation de capital.

L 'intégration croissante des marchés de l' habillement et des marchés de capitaux modifie rapidement les schémas et les modalités de la concurrence dans l 'industrie, et les fonctions de financement et de répartition des ressources des marchés de capitaux fonctionnent bien dans l' industrie de l 'habillement.

Avec une variété de fréquences d 'investissements étrangers dans les entreprises de vêtements de jeter des branches d' olive, les entreprises de vêtements commencent à se mettre en place une tendance sans précédent de cotation en bourse.

Analyse des facteurs de cotation des entreprises de vêtements

Il est clair qu 'il n' y a pas d 'amour injustifié dans le monde et que les sociétés nationales de confection se font concurrence pour embrasser le marché des capitaux. Les moteurs sont multiples et, en résumé, les huit points suivants:

Le capital est d? à la concentration croissante du marché intérieur de l 'habillement, en particulier des hommes et des sports, à la concentration croissante du marché, à la réduction progressive du nombre de concurrents et à une forte augmentation de la concurrence.

Aujourd 'hui, la concurrence des marques de vêtements se concentre sur la concurrence pour les ressources des terminaux avantageux, à mesure que les co?ts des magasins augmentent considérablement d' année en année, pour prendre la prochaine place et la taille des magasins de rue, il faut des centaines de millions de dollars.

Pour beaucoup d 'entreprises de confection, la cotation n' est plus à la mode, seule une cotation en bourse pour les opérations en capital peut être grande, forte, la survie et le développement.

La difficulté de financement a toujours été un facteur important qui a influé sur l 'expansion et le renforcement des entreprises nationales de confection, en particulier plus de 90% des entreprises de confection sont des entreprises privées et rencontrent davantage de difficultés de financement.

Les entreprises cotées en bourse sont des mécanismes de financement par actions, de financement direct et présentent des avantages évidents par rapport à des mécanismes de financement indirect tels que les prêts bancaires: les fonds d 'intégration en bourse ont un caractère permanent et n' ont pas besoin d 'être restitués, ce qui permet de réduire considérablement les Co?ts financiers de l' entreprise et de l 'épargner des politiques financières telles que la contraction de l' état; la collecte de fonds est importante et rapide.

Lorsqu 'une entreprise émet des actions à un taux de 20 fois supérieur à celui du marché, cela signifie que les fonds accumulés au cours de 20 ans peuvent être réunis en une seule fois en bourse; une fois qu' elle est cotée en bourse, elle a accès à un financement continu sur le marché des capitaux, qui peut être financé à plusieurs reprises par le biais d 'actions, d' augmentations, d 'émissions de créances convertibles, etc.

Si les entreprises sont en mesure d 'accro?tre rapidement la taille et l' impact de leurs entreprises et si des projets nécessitent un financement important.

En 2007, par exemple, sept loups ont mobilisé 800 millions de dollars pour la mise à niveau du réseau de distribution, et il est prévu de développer 20 ? sept loups - garous lives ? d 'une superficie supérieure à 800 mètres carrés à Beijing, Shanghai, Guangzhou et XI' an.

Avec 800 millions de dollars pour améliorer le réseau de distribution, les entreprises en général ne peuvent pas comparer l 'accumulation initiale.

Les incitations directes ont été suscitées par la situation du marché du b?uf a, qui a commencé à la fin de 2006, ce qui a suscité un regain d 'enthousiasme chez les entreprises de confection.

Par le succès de l 'entreprise de vêtements de démonstration et d' inspiration.

Jagor, Sugi, haricots rouges et d 'autres sociétés avant de coter en bourse seulement 600.000, 300.000, 250.000 hommes de la capacité de production annuelle.

Toutefois, il existe actuellement 1,5 million, 600 000 et 570 000 ensembles de capacité de production annuelle, soit une augmentation moyenne d 'environ 2,5 fois.

Les sociétés cotées dans l 'industrie du textile et de l' habillement en 2007 ont pour la plupart une performance indécente.

Au cours des trois premiers trimestres de 2007, les revenus bruts, les bénéfices bruts et les bénéfices nets des entreprises cotées en bourse dans le secteur des textiles et des vêtements ont augmenté de 12,07%, 19,17%, 80,86% et 77,18%, respectivement.

Au cours des trois premiers trimestres de 2007, les taux bruts moyens pondérés, les marges bénéficiaires et les marges nettes des sociétés cotées dans le secteur des textiles et de l 'habillement ont été respectivement de 14,06%, 8,07% et 5,53%, soit beaucoup plus que la moyenne de l' ensemble de l 'industrie textile nationale, avec des augmentations de 0,83%, 3,07% et 2,03% respectivement.

En raison de l 'augmentation de la productivité, de l' expansion des ventes et de l 'augmentation des prix unitaires des produits, les sociétés cotées en bourse dans le secteur des textiles et de l' habillement ont enregistré une augmentation des bénéfices nets nettement supérieure à celle des revenus, due principalement à la forte augmentation des revenus des investissements.

Les données montrent que le rendement des investissements dans le secteur a augmenté de 913% au cours des neuf premiers mois de 2007, soit 55,29% du total des bénéfices du secteur.

Améliorer la structure interne de la gouvernance d 'entreprise afin de renforcer le développement des entreprises.

La cotation des entreprises en bourse aide à améliorer la structure de gouvernance d 'entreprise, dans la concurrence sur le marché de jouer un avantage réglementaire et institutionnel.

La cotation en bourse est également un bon moyen de rendre les intérêts des actionnaires plus clairs, après la cotation en bourse, la gestion financière de la société est ouverte et pparente, ce qui permet aux entreprises familiales de s' orienter vers un système moderne de gestion de l 'entreprise.

Dans le même temps, les entreprises sont également plus facilement à même d 'émettre des actions de protection sociale à l' intention des employés, d 'utiliser des options d' actions, etc.