Des Difficultés Sur La Base De La Communauté Locale Fort "Racines"

Dans la matinée du 27 juillet, quatre chefs d 'équipe de la ville se sont rendus dans l' industrie du textile et de l 'habillement pour étudier les faiblesses du développement de l' industrie, pour écouter les conseils et les voix des entreprises, la confiance mutuelle et le développement commun.

Plus de 20 chefs et représentants d 'entreprises de textile et d' habillement qui y ont participé ont exprimé leur désir profond de développement et leur amour ardent pour leur pays.

Cet album présente certains des points de vue des représentants de l 'entrepreneur afin de susciter un plus grand nombre d' entrepreneurs et de développer la confiance.

　　全憑著一顆熱愛家鄉之心

Wang yanzhu (Vice - président permanent de la Stone lion Association of Textile and Clothing, Président de la gadget Clothing company):

Cette année a été difficile pour les entreprises textiles, pourquoi les entrepreneurs du lion de pierre ont - ils résisté à la pression pour survivre?

Au contraire, Shandong et Guangdong ont cédé un certain nombre d 'entreprises, dont beaucoup sont japonaises, coréennes et nos patrons de Taiwan et de Hong Kong.

La prochaine étape, si la taille de l 'entreprise, le lion de Pierre ne peut pas être plus que Jinjiang, l' entreprise de lion de pierre devrait être plus "d 'accommodement", ne pas abandonner, ne pas travailler pour l' individu, pour le développement de l 'ensemble de l' industrie du Lion de pierre.

Après avoir re?u l 'autorisation du Gouvernement pour les projets de terrains et d' ingénierie, l 'industrie devrait rapidement revenir à l' industrie, mieux faire les anciens et les forts.

　　從大環境的變化中找商機

Akemi Tanaka (Vice - Président de l 'Association des industries du textile et de l' habillement du lion de pierre, Président du Conseil d 'administration de l' edenburg Clothing company):

La "racine" la pensée Shishi entrepreneur, l'environnement de restreindre le développement de l'entreprise, est un développement et analyse leur tactique, du changement de l'environnement de chercher des opportunités commerciales; la deuxième est que les entreprises doivent interagir étroitement avec le Gouvernement, sous la direction et l'appui du Gouvernement, dès que possible, La promotion de l'entreprise et de renforcer le niveau la capacité de participer à la concurrence.

Récemment, l'état pour les prêts aux petites et moyennes entreprises de renforcer la politique de facilité, les gouvernements et les institutions financières de contact et de jumelage, l'entreprise a le potentiel de développement pour aider à résoudre les problèmes de financement.

　　努力把石獅女裝帶動起來

陳連升 (Président de weles vêtements Co., Ltd Shishi Textile Association, Vice - Président):

La difficulté de cette année, de textiles et de vêtements entreprises face à de nombreux marchés de détail sur le marché intérieur a baissé de 3% au deuxième semestre de l'année pourrait faire face à grand remaniement, certaines petites entreprises vont de la compétitivité de la différence est éliminé.

Mais, du textile et de l'habillement est notre "racines", plus de temps pour tenter de résister.

En tant que Shishi originaire de l'entreprise, de la responsabilité des entreprises locales de faire plus d'efforts.

Auparavant, avec l 'appui du Gouvernement, la société a construit une base de production dans le parc de la science et de la technologie de baogui, les femmes sont le maillon faible du lion de pierre.

Les difficultés actuelles sont considérables, mais il n 'est plus possible de progresser.

　　抱成一團形成區域競爭力

Ficus Lucifer (Vice - Président de l 'Association des industries du textile et de l' habillement du lion de pierre, Président du Conseil d 'administration de la société Grand Empereur):

Société de vêtements de marque le développement sur le tissu, de produits chimiques et d'autres industries connexes, d'un "guichet unique" de production, sans le soutien du Gouvernement.

Pour cela, on peut voir que le vêtement de la plaque, afin de réaliser le développement harmonieux de l'interaction, la.

La concurrence entre actuel de la concurrence n'est pas une entreprise ou d'une industrie compétitive, mais de la zone de résistance.

Dans l 'ensemble, les lions de pierre n' ont plus d 'avantage, donc les entreprises de lions de pierre doivent s' unir et se concerter pour redynamiser l' industrie textile du lion de pierre.

　　提升水平多接中高端訂單

Yorya (Vice - Présidente de la société wafei vêtement)

D 'un point de vue économique, l' environnement extérieur et les marchés ont toujours été instables, de même que les entreprises.

Actuellement, l'environnement à l'intérieur et à l'extérieur du développement des entreprises sont confrontées à de nombreuses difficultés pour les entreprises, c'est un grand test.

Face aux difficultés d'adaptation ne peut pas être négatif, mais devrait activement à saisir la position dominante, dès que possible, d'améliorer le niveau de l'effort de rupture, de sauter.

Nous avons investi 3 millions de yuan dans l 'introduction de plus de 60 sites de production de vêtements automatiques suspendus par ordinateur, ce qui a permis d' améliorer considérablement la qualité de l 'habillement, de réduire le taux d' insatisfaction, d 'augmenter la productivité du travail de 30%, de relever les salaires des travailleurs de 30% et de réduire sensiblement l' intensité de la main - d '?uvre.

En raison de l 'augmentation du niveau de production, nous allons maintenant principalement à l' étranger pour le marché de haut de gamme.

　　困難對于優質企業也是機遇

Xiaming Koh (Vice - Président de l 'Association des industries du textile et de l' habillement du lion de pierre, Président de la Western chameau Clothing Corporation):

Les difficultés et les opportunités vont de pair, et les difficultés actuelles représentent en fait de grandes possibilités pour les entreprises.

Cette année, nous sommes contraints d'améliorer la qualité des produits, à haut niveau de développement, d'obtenir des avantages évidents.

Shishi entreprises "racine" rester Shishi, autant que faire se peut, dans sa ville natale de développement.

Il a besoin de fonds, plus besoin de talent à l'avenir, la concurrence est le concours de talent, et attirer et retenir des talents à l'image de la ville et un meilleur environnement.

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