Problèmes De Formation Des Distributeurs Dans Les Entreprises De Vêtements

Les distributeurs sont des passerelles de communication entre les entreprises de marque de vêtements et les consommateurs, ainsi qu 'un point de convergence intermédiaire pour l' obtention d 'avantages sur le marché, de sorte que la création d' une bonne équipe de distributeurs est devenue la clef de la compétitivité de base des entreprises de marque de vêtements Dans le cadre de la concurrence sur le marché.

Dans le processus de développement du marché, nous devons également tenir compte du fait que les opérateurs de distribution de vêtements en Chine aujourd 'hui manquent encore beaucoup de connaissances et de personnel, et que l' absence de compétences professionnelles en marketing des vêtements limite les opérations.

D 'autre part, les modalités et les méthodes de fonctionnement du personnel de distribution varient d' un département à l 'autre en raison de la géographie et de l' environnement de consommation.

En conséquence, les entreprises de marque de vêtements rencontrent souvent des problèmes après avoir suivi une formation et une formation de distributeurs.

Il y a beaucoup d 'erreurs dans la formation.

Les professionnels de la distribution de vêtements, en raison de leurs différences de niveau d 'instruction et de leur expérience sociale, ont des compétences différentes en matière de compréhension du contenu de la formation au cours du processus de formation.

Par exemple, la formation à la ? gestion de l 'information terminale ?, qui exige une capacité de réserve de connaissances plus élevée, laisse beaucoup à désirer pour ce qui est de la compréhension de modèles modernes de gestion tels que les ERP, les CRM, entre les stagiaires ayant une certaine expérience de l' application et de La gestion de réseaux informatiques et ceux qui n 'ont que des opérations manuelles de rapprochement et de classification de l' information.

Par exemple, des cours de formation axés sur l 'expérience pratique, tels que ? la consommation et la demande de vêtements ?, sont souvent plus faciles à comprendre pour les stagiaires ayant une grande expérience des opérations sur le marché.

"Les voyageurs regardent animés, les domestiques regardent les portes."

Pour les distributeurs qui ont été ou sont engagés dans la gestion des canaux et l 'exploitation des marques, il est mieux à même d' apprendre des techniques d 'application à partir de la formation des instructeurs et d' en tirer le meilleur parti possible pour ce qui est de l 'acquisition de connaissances en matière de formation.

Les entreprises de marque de vêtements, lorsqu 'elles mettent en place des stagiaires et afin de réduire au minimum les co?ts et d' optimiser l 'efficacité de la formation, réunissent souvent différents types de distributeurs, en particulier pendant les grandes commandes de produits, qui peuvent être des agents de l' entreprise, des adhérents, des propriétaires de magasins indépendants et des membres du personnel de l 'entreprise.

Toutefois, les différentes catégories d 'opérateurs peuvent aussi varier considérablement dans leur mode d' activité et, dans l 'ensemble, ils ne peuvent être ? à l' envers ? que ? à l 'envers ?, et il est difficile de traduire les éléments de formation en directives pratiques pour les stagiaires, ce qui crée une vague inutile pour les entreprises.

En outre, les entreprises de marque de vêtements semblent, dans le cadre de la recherche de conférenciers pour la formation des distributeurs, avoir tendance à inviter des professeurs d 'universités prestigieuses ou des sociétés de formation plus prestigieuses sur le marché à donner des cours de formation.

Toutefois, la formation des distributeurs n 'est pas un ? Forum de haut niveau ? et exige que les taches quotidiennes, qui ne sont pas sans importance, atteignent un niveau théorique élevé et ne soient pas des gestionnaires de grandes entreprises, et que les capacités de coordination soient renforcées et renforcées.

L 'identité et l' honneur des conférenciers ne permettent pas aux distributeurs d 'acquérir des compétences professionnelles et pratiques, pas plus que ceux qui suivent une formation à l' intention de l 'ensemble de l' industrie du vêtement ne peuvent comprendre les caractéristiques opérationnelles de l 'industrie du vêtement.

On peut dire que l 'échec de la formation des distributeurs résulte souvent d' une série d 'échecs successifs.

Jacob!

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