La Défense Des Droits Et Intérêts Des Travailleurs Est Un Test Pour Les Entreprises De Sous - Traitance.

Récemment, la Commission permanente de l 'Assemblée populaire nationale a ouvert la voie à l' inspection de l 'application de la loi sur les contrats de travail dans tout le pays, avec l' adoption du règlement d 'application de la loi sur les contrats de travail.

La fa?on dont les entreprises s' acquittent de leurs responsabilités sociales et concilient les intérêts des travailleurs dans le cadre d 'un développement durable est à nouveau au Centre des préoccupations.

En 2008, la crise financière, les taux de change, les exportations, etc., ont causé de graves difficultés à l 'industrie chinoise du textile et de l' habillement.

De nombreuses entreprises de l'industrie lourde et difficile à supporter, même quelqu'un qui attribue à nouveau le droit des contrats de travail résultant de la mise en ?uvre de co?ts de main - d'?uvre améliorée.

En fait, des années de réforme et d'ouverture, le développement économique a créé un mythe et, en même temps, les deux parties de la relation de travail a été dans un état de déséquilibre d'un mal, et ainsi de suite.

Sur la base de l'Académie chinoise de sciences sociales, publié en 2008 montre que la proportion de livre bleu de la société, de la rémunération des travailleurs de mon pays diminue d'année en année, jusqu'en 2003 a été de plus de 50%, d'ici à 2006 à 40,6%; que, par contre, les bénéfices des entreprises est en augmentation, la rémunération du capital en pourcentage du revenu national, il y a environ 20% par la hausse à 30,6%.

En 2006, 66% de la population urbaine représente à l'assurance vieillesse, si la déduction à la retraite des travailleurs de moins de 50%, le taux de couverture; si les travailleurs migrants seront également ajoutés à la base, le taux de couverture insuffisante de 37%, tandis que l'emploi de couverture d'assurance médicale n'est que de 30%.

En outre, une sixième enquête nationale sur la main - d '?uvre réalisée en 2007 par la Confédération nationale des syndicats de Chine a révélé que 26,7% des travailleurs ordinaires du pays n' avaient jamais augmenté leur salaire au cours des cinq dernières années.

De toute évidence, si l'on veut améliorer la survie de difficultés et de co?ts de main - d'?uvre de l'entreprise qui, ensemble, c'est un peu tiré par les cheveux.

Il est bien connu que les relations de travail sont les relations sociales les plus fondamentales et que l 'harmonie des relations de travail ne concerne pas seulement la sécurité des droits et des intérêts des travailleurs et des employeurs, mais aussi le fonctionnement et l' efficacité des entreprises, mais aussi la stabilité harmonieuse de la société dans son ensemble.

Le 18 septembre, le Comité permanent du Congrès national du peuple Wu Bangguo au Comité permanent du Congrès national du peuple le droit des contrats de travail de l'équipe d'inspection de la première séance plénière de la Conférence fait important d'instructions, de demander au travers de cette inspection, de promouvoir la mise en ?uvre efficace du droit du contrat de travail, la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Au mois de mars de cette année à Pékin, Département de la sécurité du travail dit de respecter strictement la loi, des infractions découvertes dans la loi d'inspection pour faire découvrir et ensemble, ensemble, sur l'unité de rectification pour une chasse à la fin.

Il n 'est pas difficile de constater que le renforcement de l' application de la loi par le Gouvernement n 'est pas seulement un remède à l' inefficacité de la protection des droits et intérêts des travailleurs dans le passé, mais aussi une volonté résolue de mettre fin à l 'érosion des droits des travailleurs.

La récente série de résidus de Shanxi Xiangfen barrage "des événements tels que des accidents, Sanlu", la partie exposée de la responsabilité sociale des entreprises, l'absence de mépris de la vie humaine, des droits des travailleurs de négligence et de froid, c'est aussi pleinement que la législation actuelle n'a pas encore pour qu'ils forment la force de dissuasion suffisant.

à l 'heure actuelle, il y a des raisons de penser que l' adoption de règles d 'application de la loi sur les contrats de travail et les coups de poing lourds des autorités peuvent fondamentalement attirer l' attention des entreprises sur la responsabilité sociale et les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Après tout, il s' est avéré que seules les entreprises qui considèrent la responsabilité sociale et les droits des travailleurs comme vitales peuvent survivre au marché et devenir des citoyens d 'entreprise dignes de confiance des pouvoirs publics, de la société et du public.