Le Tribunal Du Travail Des Chaussures Est Efficace.

Ling buFabrique de chaussuresLe patron Wang fuyait, 122 ouvriers étaient en retard de plus de 600 000 yuan!

Des groupes de travailleurs émotionnels se sont rendus aux portes de la municipalité pour demander au Gouvernement de leur rendre justice et de récupérer l 'argent de la vie.à ce stade, la municipalité de Jinjiang, dans la province du Fujian, a lancé d 'urgence le ? mécanisme d' intervention d 'urgence multipartite ? dirigé par le tribunal municipal et le tribunal populaire, en organisant l' intervention rapide et l 'intervention de personnel de divers services, tels que les postes de travail et Les postes de justice.
 

Les autorités municipales et les syndicats travaillent dans l 'esprit et la stabilité des travailleurs; le Ministère du travail est chargé des statistiques et de la comptabilité; le Service de la sécurité publique assure le maintien de l' ordre social; les tribunaux assurent la sécurité avant l 'inculpation et bloquent les mesures disciplinaires.Fabrique de chaussuresL 'inventaire des chaussures et la saisie de la Chambre de commerce a appris que l' usine devait plus de 200 000 yuan de frais de traitement.En présence de plusieurs témoins, le Tribunal a vendu Ling.Fabrique de chaussuresLa collecte de fonds pour l 'équipement mécanique s' élève à 135 000 dollars.En deux jours seulement, plus d 'une centaine de travailleurs ont re?u leur salaire intégral.

Il s' agit là d 'un exemple récent de prévention et de règlement efficaces de différents types de conflits du travail dans la ville de Chen Dai, dans la ville de Jinjiang, grace à un mécanisme d' intervention multiforme.

La ville de Chen Dai est l 'une des plus grandes villes de notre économie.Chaussure"La réputation, a réuni près d 'un demi - million de travailleurs étrangers.Depuis la fin de l 'année dernière, de nombreuses PME sont devenues insoutenables en raison de la situation de plus en plus difficile du commerce extérieur, en particulier de la crise financière mondiale, qui a aggravé la faillite d' entreprises à forte intensité de main - d '?uvre, à faible valeur ajoutée et tournées vers l' extérieur, entra?nant la fuite de certains chefs d 'entreprise et l' absence de salaires.

Afin de résoudre les conflits du travail, le tribunal populaire de la ville de Jinjiang a mis en place un mécanisme d 'intervention d' urgence pour les conflits du travail les plus graves, en association avec le Gouvernement municipal de Chen Dai, le travail, les syndicats, les Chambres de commerce, l 'administration de la justice et d' autres organes.

Les fonctions du Tribunal du travail sont les suivantes: recevoir les plaintes et régler les conflits du travail ou les conflits du travail, tels que les contrats de travail, les salaires, la sécurité sociale, l 'indemnisation des accidents du travail; intervenir rapidement dans les conflits du travail de grande envergure afin d' établir des relations et des interactions multisectorielles; soumettre les affaires faisant l 'objet d' une convention de conciliation à l 'arbitrage ou au Tribunal du travail, en fonction de la nature de l' affaire; et, en l 'absence d' une convention de conciliation, conduire une demande d 'arbitrage ou d' action en justice.

Le Président du Tribunal populaire de la ville de Jinjiang, panfengyuan, a déclaré à la presse qu 'une fois que les salaires des travailleurs étrangers avaient été déférés devant les tribunaux, les procédures ordinaires étaient trop longues et les travailleurs étrangers étaient extrêmement mobiles.Même si le procès gagne, il est difficile d 'obtenir de l' argent.

Par conséquent,Conflits du travailLa Chambre plénière a créé une ? voie verte ? spécialement con?ue pour aider les travailleurs étrangers en simplifiant les formalités au guichet d 'instruction et en saisissant immédiatement les tribunaux lorsque les conditions d' ouverture d 'une procédure orale à l' encontre d 'un travailleur agricole sont réunies;En ce qui concerne les grands conflits du travail, des mesures d 'intervention d' urgence ont également été mises au point pour les grands conflits du travail, avec des mécanismes d 'intervention rapide, des responsabilités clairement définies et des mesures résolues.

Sachant queConflits du travailDepuis sa création, la Cour collégiale, guidée par les principes de ? simplicité, rapidité et rapidité de la conciliation, rapidité de la réalisation et traitement légal ?, a traité avec succès de nombreuses affaires de conflit du travail de grande envergure dans le Bailliage, réprimant les malveillances et les irrégularités salariales et défendant les intérêts légitimes des travailleurs agricoles.à ce jour, le Tribunal a recouvré près de 20 millions de dollars en temps voulu pour plus de 3 000 employés étrangers.

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