Wu Bang: Le Développement De L 'Industrie Textile Traditionnelle Doit Prendre Les Deux C?tés

International

Au printemps, au milieu des saules jaunes, sur l 'herbe verdoyante, dans l' enthousiasme de la foule qui a du mal à créer une entreprise,

Au début du printemps 2009 spécifiques de cette importance, Zhejiang Province cadres encore fortement sentir à partir du Centre de l'attention et de soutien.

"Début" vient de passer, membre du Comité permanent du Bureau politique du Parti communiste chinois, membre du Comité permanent du Congrès national du peuple et des dirigeants Wu Bangguo accompagnant le Secrétaire général adjoint et Président du Comité permanent de la NPC Li Jianguo, etc. dans le Secrétaire, directeur Zhao hongzhu Comité permanent du Congrès national du peuple de la province, de Secrétaire adjoint de la province, accompagné de gouverneur Lu zushan, successivement dans la province de Zhejiang Ningbo, Jiaxing, Jinhua Hangzhou l'enquête et, dans l'entreprise, et regarder le marché, une ferme, la construction de grandes infrastructures d'inspection, voir le personnel permanent de la province d'organes et d'entendre le rapport du Gouvernement provincial, Province de Zhejiang, est de savoir comment surmonter international

      傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展要抓好“兩頭”

Traditionnels

Youngor Group venus au siège est située à Ningbo, Wu Bangguo face à face les entrepreneurs et travailleurs conscients des difficultés qui existent dans la gestion.

Il a demandé le Président de groupe Lee: "Fonds nerveuse?"

Lee a répondu: "l'état d'assouplissement, les fonds ne s'inquiète.

Les principaux problèmes du marché est encore en vie.

Wu Bangguo pense que c'est profond.

Il s' est ensuite familiarisé avec les produits novateurs de l 'entreprise, qui s' attaquaient principalement au marché intérieur pour faire face à l' évolution du marché.

Il a estimé qu 'il était urgent de trouver un équilibre entre deux marchés nationaux et internationaux, en particulier en ce qui concerne l' expansion de la demande intérieure, pour surmonter les difficultés immédiates.

Il s' est également rendu à l 'atelier de production pour discuter avec le personnel de première ligne.

Lorsqu 'on apprend que le personnel qualifié peut signer un contrat de trois ans et percevoir un revenu mensuel d' environ 2 000 dollars, Wu Bang a le plaisir de dire: ? dans la situation actuelle, les entreprises peuvent le faire, ce n 'est pas facile! ?.

Il n'y a pas de "

Dali s' est battu pour faire de la soie de première classe dans le monde des entreprises, l 'introduction de la technologie internationale la plus avancée de tissage, de teinture et de conception, de sorte que Zhejiang le plus traditionnel tissu de soie, de vêtements de soie de la reproduction de la jeunesse.

Au cours de l 'étude, Wu Bang encourage les entreprises et les employés, l' industrie traditionnelle doit saisir la R & D et les marques, la logistique et la vente des deux c?tés, serrer la main sur les cha?nes à forte valeur ajoutée et développer l 'espace de survie et de développement par l' innovation continue.

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