Wen Zhou Shoes Enterprise And Civil Workers' Contradiction

      一

Cette fois, Tiger Liangping, agé de 18 ans, n 'a pas choisi d' aller à Dongguan, dans le Pearl triangle, mais à Wenzhou, dans le long Delta, pour commencer sa nouvelle carrière.

Au cours de son année dans sa ville natale, le village de Niu Peng, dans le comté de Weining, dans la province du Guizhou, certains vieux villages lui ont dit qu 'il était plus facile de trouver du travail à Wenzhou.

Quitte la place bruyante de la gare de Wenzhou, Tiger Liangping et la ville natale sont arrivés à Wenzhou "la Chine des chaussures".

Il rassemble des dizaines de grandes entreprises de chaussure et de cuir Wenzhou, est l 'un des plus nombreux parc industriel au cours des dernières années.

Avec lui, il a travaillé dans ces fabriques de chaussures l 'année dernière, et selon eux, il est bien traité.

Mais Liangping tigre est troublé par le fait que la production est maintenant relativement calme.

Cette année, le démarrage de l 'entreprise a généralement été retardé d' une semaine.

Zhao Lizhong, Directeur de bureau de Wenzhou Chuan Cultivated chaussures co., Ltd, a déclaré que la société a récemment passé moins de commandes de chaussures, seulement sept ou huit machines sur 30 sont en cours de production.

Le 10 février, sur la route de Chen, dans le parc, seules quelques entreprises ont affiché des offres d 'emploi à l' entrée principale, généralement entre 20 et 50 personnes, et le salaire mensuel du travail général était d 'environ 1 200 dollars.

Au cours des années précédentes, plus de 70 personnes ont été recrutées, et le traitement est plus élevé que maintenant.

Au cours des trois dernières années, Tiger Liangping a travaillé à Dongguan, a fait de nombreuses sortes de travaux.

Il s' est toujours senti plus libre de travailler que de rester à la maison.

Après le travail, Tiger Liang et un groupe familier de joueurs vont au cybercafé pour visiter la salle de jeux vidéo.

Chaque mois, le mois dernier, les salaires ont disparu.

Cette vie dans la seconde moitié de l'année dernière il y a quelques changements.

L'année dernière, il était dans une usine de Dongguan de travail audio, a commencé à l'usine de service est également occupé tous les jours, il a fait des heures sup pour quelques heures.

Toutefois, depuis 9 mois après, l'usine de commandes a considérablement réduit, son travail est devenu "lent".

Tous les jours, il n'est pas allé travailler de lire le Journal, c'est - à - dire et atelier de parler à ses collègues.

Enfin, l'usine simplement fermé.

Ping Liang tigre à Wenzhou soigneusement aux villageois non seulement a demandé le régime de travail des entreprises de Wenzhou, examine également la vie des installations autour des entreprises.

Dans Dongguan, la majorité des entreprises de la stricte mise en ?uvre de travail de huit heures, heures supplémentaires rémunérées, de règlements, de plus en plus des normes de pparence.

Et à Wenzhou, certaines entreprises de chaussures tous les jours, 10 heures et les salaires, heures supplémentaires de limites de revenus n'est pas claire, et seulement un peu plus que Dongguan grand l'intensité du travail, Internet autour des entreprises, salles de jeux sont également très peu.

La compréhension de ces circonstances, le tigre Liang Ping de Wenzhou de certaines déceptions.

Mais il ne l'a pas regretter de venir travailler.

Le Festival de printemps de cette année, les parents que fils tigre Liang Ping de rester à la maison pour aider à la culture du tabac, du ma?s (1601 0,00 0,00 0,00 0,00%), Paddy.

Tigre Liang Ping, dit que les parents de chaque année à la maison de plantation de 10 000 arbres du tabac, revenu à 3,5 millions, plus de revenus sur le ma?s, riz, une année de revenus ou bien.

"Si je reste à la maison, au temps de peut pas appeler coolie de tabac peut également être récolte précoce de vendre un bon prix, au moins un revenu de plus de 5 000 yuan.

Mais cela ne l 'a pas convaincu de rester.

Il s' est déjà senti très mal à l 'aise avec la poussière qui flottait sur la route de la terre de sa ville natale et avec l' odeur de charbon qui br?lait encore dans les foyers.

Plus important encore, il a du mal à communiquer avec les villageois, une fois le voisin pointant ses cheveux bruns et rouges teints, et dit: Pourquoi l 'environnement extérieur est si mauvais, tes cheveux sont devenus bruns et rouges!

La mère d 'avant - garde donne 1000 yuan à son fils pour lui demander de bien travailler à l' extérieur, ce qui fait un peu de peine à tigre Liangping, qui n 'est pas dipl?mé de l' enseignement secondaire et qui n 'a pas de compétences professionnelles.

à cette fin, il a promis à ses parents qu 'il économiserait 5 000 dollars cette année.

Quant à savoir s' il peut tenir cette promesse, il n 'a pas de fond en lui.

Il a dit, Wenzhou, de trouver un travail "difficiles" est grand, maintenant qu'une "ville de passer, la maison des invités.

　　二

顧統 45 ans et compatriote Liang Ping Hu a "pour chaussures de la Chine pour trouver un travail.

Et le tigre Liang Ping "jeune et célibataire" différents, il a trois enfants en train de le lire, il y a des parents de plus de 70 ans, toute la pression et de la responsabilité.

Le 11 mars, à midi, 顧統 portait un uniforme de manteau soulevé, à l'usine de quelques kilomètres pour aller travailler.

Il dit que c'est tenue il y a 20 ans de rester.

Quand il a un soldat, armée lui a envoyé trois uniforme, un manchon est porté, un manchon placé également dans la maison du Guizhou, un manchon avec moi quand décontracté porter.

Pour économiser les frais de pport vers l'avant et vers l'arrière pour 4 $, il est sept heures du matin, partez à une heure de route pour aller travailler; 10 heures du soir, après le travail, la route encore une heure de retour à la maison.

11 heures du soir pour d?ner, et prêt pour le petit déjeuner le matin de la deuxième journée.

"à l'usine, d?ner à 7 cha?nons, de rentrer pour économiser un peu.

"Tout pour les enfants", dit - il.

Il a deux enfants en train de lire de l'Université, la jeune fille aussi à l'école secondaire.

Le total des dépenses de trois enfants d'un an de 4 millions de dollars, et il couple de revenus fournit 2 millions, l'autre par la Banque de prêt étudiant.

Gu intégrée il y a 4 ans à Wenzhou, toujours dans les entreprises de travailler de la chaussure, un premier Contr?leur, 800 dollars par mois de salaire, aujourd'hui s'élève à 1600 $.

La femme dans une autre usine de chaussures de travail, 1200 $par mois.

Après déduction de manger, de vivre et de tous les autres co?ts, deux personnes par mois pour le reste de plus de 2000 $.

En novembre de l'année dernière, de passer le nouvel an, il y a deux mois, la chaussure de son travail à la moitié de la production, de la plupart des travailleurs migrants agés ont été de retour à la maison ou de trouver un autre travail.

En ce moment, Taizhou Da Xi d'usine de chaussures pour le recrutement d'engagement de Wenzhou, le salaire mensuel de 1800 $.

Gu et 24 autres collègues ont passé.

Deux mois plus tard, le patron ne payait que 600 dollars par personne et par la suite, sans payer de salaire.

Il n 'y a pas d' autre solution que de rentrer à vide.

Il est rentré de Guizhou à Wenzhou au début du mois pour s' enquérir des offres d 'emploi près des chaussures chinoises.

Il y a six jours, il a trouvé un emploi, avec un salaire mensuel de 1 600 dollars, qui est presque identique à celui de l 'année dernière.

Il a dit que les travaux de la plupart des entreprises avaient été retardés cette année et qu 'il y avait beaucoup moins d' offres d 'emploi prévues, mais que l' on pouvait trouver du travail si l 'on parvenait à changer d' état d 'esprit.

Gu et de l 'age de l' intégration de Zhou zhengcang honnête et généreux, Wenzhou est un ancien employé de la société Sun Feng briquet Co., Ltd.

Son projet pour l 'avenir, c' est de rentrer chez lui pour travailler dans l 'agriculture et vieillir quand il ne peut plus rien faire.

Son patron lui a dit à plusieurs reprises qu 'il souhaitait une assurance vieillesse, financée pour l' essentiel par la société, et qu 'il n' avait qu 'une petite contribution personnelle.

Les enfants ont besoin d 'argent pour construire une maison, se marier.

Je vais d 'abord économiser l' argent, et ensuite je pourrai l 'utiliser, quand je serai vieux, de toute fa?on un fils.

Pour l 'avenir, Gu Jing et Zhou zhengcang sont la même idée, dès que les enfants ont un travail, ils ne peuvent plus travailler, ils rentrent chez eux pour travailler dans l' agriculture.

　　三

Zou Chunping est assez bavard, selon lui, vu l 'intégration de la première génération de travailleurs agricoles et de la troisième génération de travailleurs agricoles, Tiger Liangping est plus chanceux qu' eux, ils appartiennent à la deuxième génération de travailleurs agricoles, de la première génération, moins expérimentés, plus jeunes que la troisième.

Zou Chunping, 30 ans, originaire du village Yichun Zou, Jiangxi.

Il travaille depuis huit ans.

Au cours des trois dernières années, Zou Chunping a travaillé dans une petite usine de formaldéhyde à Taizhou, avec un salaire mensuel de 2 000 dollars.

Depuis 2007, sous la pression de la hausse des prix des matières premières, les commandes de l 'entreprise ont diminué jusqu' à ce qu 'elles cessent de produire.

En janvier dernier, il est retourné à Wenzhou, où il connaissait bien, et a continué à chercher du travail.

Tous les matins, à six ou sept heures, Zou Chunping appara?t à l 'heure dans la rue juste à l' entrée du Centre d 'emploi de Wenzhou.

Depuis septembre de l'année dernière, ici tous les jours de rassembler un grand nombre de travailleurs migrants, dont beaucoup sont de porter le sac du Guangdong après.

Les travailleurs migrants à la recherche d'un emploi ici, 80% des hommes agés de 30 ans ou plus, en général, la plupart des célibataires.

鄒春平 le seul responsable de "travail de ne pas gagner de l'argent", "oeil paysanne devient élevé" et ainsi de suite.

Un homme lui a dit qu'il en a travaillé pendant 17 ans, en raison de ne pas gagner de l'argent et d'autres raisons, en raison de son visage, n'a pas encore de rentrer à la maison, il n'y a pas de téléphoner à la maison.

鄒春平 dit qu'ils le jour en dehors de trouver du travail, à la maison le soir dans le Centre pour l'emploi, près de l'h?tel, une chambre à coucher de 12 personnes, chaque chambre minimum 5 yuan, l'environnement est très mauvaise.

Avec plus de 20 jours ont passé, 鄒春平 pas rentrer à la maison, n'a pas encore trouvé de travail.

Il affirme qu 'il ne s' agit pas d' un poste non disponible dans un centre de placement, mais plut?t d 'une rémunération relativement faible dans son entreprise.

Pour gagner sa vie, Zou Chunping n 'a pu sortir que de temps à autre pour travailler à temps partiel.

Selon les statistiques du Centre municipal de Wenzhou pour l 'emploi, le 8 février, le Centre a enregistré 27076 demandeurs d' emploi, 22 573 emplois et 1 032 succès.

Wang ou Xiang, Directeur du Bureau du Centre, estime que le phénomène de la "fièvre lente" de la recherche d 'emploi et du recrutement à Wenzhou est devenu évident cette année.

à l 'heure actuelle, la population étrangère de Wenzhou compte plus de 3 millions d' habitants, dont 79% sont des travailleurs à temps partiel.

Au cours du premier semestre de 2008, le personnel des entreprises de Wenzhou a augmenté de 4,6% par rapport à la même période de l 'année précédente, ce qui représente un recul de 15,1% par rapport à la même période de l' année précédente.

Ou Xiang Wang dit, demandeurs d'emploi, les entreprises avec des salariés et des attentes de chute, de compétences, de travailleurs, ces points sont les principaux défis de l'emploi des travailleurs migrants de Wenzhou.

Mais le Directeur du Bureau de la gestion des services de l'emploi 鄭樹鳴 City, Wenzhou City, Wenzhou est peu probable que la hausse du ch?mage.

Toutefois, dans la réalité, il y a encore beaucoup de travailleurs migrants a choisi de partir.

Ou Xiang Wang recommande que le Gouvernement devrait introduire des politiques, de multiples canaux de donner la priorité à la question de l'emploi des travailleurs migrants.

Sinon, une fois que la reprise économique, il peut appara?tre une nouvelle vague sans précédent, et la grande pénurie de travailleurs migrants.

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