Quanzhou Chaussures Bon Marché Et De L'Emploi
Crise financière
Contexte
économie privée
Le développement rapide, avec plus de 30 000 entreprises enregistrées dans la ville de Quanzhou, dans la province du Fujian, n 'a pas connu de ? vague de ch?mage ? chez les agriculteurs.
Les journalistes locaux ont appris que la grande majorité des marques de vente intérieure se sont concrétisées en 2008.
Croissance négative
La nouvelle année, continue à présenter une bonne dynamique de développement, de manière à ces entreprises de marque pour la grappe de formation de noyau dans le maintien de la stabilité des marchés de l'emploi locaux.
Selon les syndicats, Quanzhou, prévu au début de l'encoche, le marché du travail dans les 15 000 environ.
L'acier d'offre et de demande
De travail
Le marché
Le marché du travail en mer Chen Zhen Wu Qiao Jinjiang City, dans les rues de plus de 50 mètres de long, a rassemblé des milliers de demandeurs d'emploi, les travailleurs migrants ici pour le festival de printemps, de rechercher plus de traitement "
Saut
"Les travailleurs qualifiés, après la fête, les travailleurs de la source sont devenus la principale force du marché de l 'emploi.
Depuis plus de cinq ans, Tian Ruian de Huai Hua, du Hunan, travaille à Jinjiang, "a été dans les chaussures locales de conditionnement, de livraison, plusieurs usines ont changé, généralement avec un salaire d 'environ 1 400 yuan".
Tenryan a dit à la presse qu 'il souhaitait trouver un emploi avec un salaire mensuel d' environ 1 800 dollars.
? à Quanzhou, les travailleurs qualifiés ne se sentent pas dans l 'impossibilité de trouver un emploi, beaucoup d' usines de chaussures recrutent en une seule fois plus de mille personnes, aident les anciens travailleurs qualifiés à obtenir des honoraires d 'initiation auprès de l' entreprise, au maximum 500 dollars par personne qualifiée. ?
Il y a beaucoup de travailleurs agricoles à la recherche d 'un emploi, et les entreprises utilisent beaucoup de travail.
Beaucoup d 'entreprises emploient des milliers de personnes.
Chapeau de chaussure
Vêtements, sacs, de l 'alimentation et d' autres industries à forte intensité de main - d '?uvre est devenu le principal marché de recrutement.
肖華剛 gestionnaire administratif Jinjiang Yuantong Shoes Co., Ltd sur le site de recrutement, qui a déclaré que tous les produits vendus sur le marché intérieur, ne sont pas affectés par la crise financière, les recettes provenant de la vente de l'entreprise en 2008 pour atteindre plus de 60 millions de yuan, soit une augmentation de 30%.
Il a dit que cette année, la nouvelle société nouvelle usine couvre une superficie de 130 hectares, la préparation de nouveaux employés de plus de 1400, l'expansion de la production.
Les centres de la personne responsable 莊劍泓 Jinjiang City, a déclaré que le marché du travail de l'emploi plus de 20 000 ont été enregistrés, et les entreprises de devenir le principal marché de l'emploi, le recrutement de poids jusqu'à 70% du marché total de l'emploi de l'embauche, la quantité de l'exportation des entreprises, depuis les années précédentes% du marché total de recrutement de 50% à 30%; chaussures, sacs et ainsi de suite entreprise laborieuse c'est le principal, les travailleurs qualifiés, des objets, des entreprises de technologie en faveur du reste de la demande.
Pas de travailleurs agricoles.
Vague de ch?mage
Zhang Hui, Vice - Président de la Confédération générale de Quanzhou, a déclaré: ? dans le contexte de la crise financière internationale, il n 'y a pas eu de faillite massive d' entreprises, de compressions massives d 'effectifs et de retour anticipé d' un grand nombre de travailleurs agricoles ?.
D 'après les données fournies par le syndicasyndicat général de Quanzhou, l' Office municipalde l 'économie et du commerce et l' Office municipalde l 'industrie et du commerce, entre autres, à la fin de 2008, plus de 2 000 entreprises avaient été ferméou fermédans l' ensemble de la Ville, soit une augmentation de Près de 400% par rapport à la fin de 2008, alors que plus de 5 000 nouvelles entreprises avaient été créées et que le nombre total d 'entreprises avait augmenté de plus de 3 000.C' est vrai.
Le 1er février de cette année, Quanzhou locales ont organisé plusieurs de recrutement de main - d'?uvre "de l'offre et de la demande sur le phénomène de" Dong Hai Zhen Quanzhou, Jinjiang District, de développement économique, de nettoyage de la Mongolie, les entreprises privées, Shishi sont concentrés, les entreprises de publicité partout, Les travailleurs qualifiés, travailleurs, techniciens de devenir des entreprises en faveur de l'objet.
De nombreuses entreprises de recrutement de fonctionnaires, en 2008, pour les entreprises, principalement en raison de la crise financière n'est pas le marché intérieur, la prospérité de fournir suffisamment d'espace pour le développement de l'entreprise, avec l'emploi sur le marché du travail de plus en plus de personnel, le recrutement par l'entreprise depuis De nombreuses années de la difficile question sera soulagé.
Situé dans la zone de développement économique Quanzhou Donghai Pike Sport Co., Ltd. Le Directeur exécutif Xu Zhihua, société d'adhérer à une stratégie de développement de la marque, à 6000 stocke le pays a, cette année, ajouter 1000 boutique, deux bases de production de la nouvelle production.
Andy a dit que l'expansion de l'échelle de production, la quantité de travail augmente également, cette année, la société sera recruté plus de 2 000 travailleurs, par la voie d'introduction et d'autres anciens employés, l'entreprise a recruté des milliers de travailleurs.
La stabilité du marché de l'emploi
En raison de l'analyse
張惠評認為,泉州勞動力市場持續穩定的原因有四點:
L'avantage de la marque de la stratégie de développement de l'entreprise au cours de ces dernières années à la mise en ?uvre de Quanzhou apparaissent.
Quanzhou compte plus de 70 marques chinoises et marques chinoises bien connues, dont la plupart sont concentrées dans des secteurs à forte intensité de main - d '?uvre tels que l' habillement, le textile et les sacs.
Familial Enterprise - based in Minnan Enterprise Culture characteristics.
"L 'amour vaincra" est la personnalité d' un entrepreneur de Minnan, de nombreux chefs d 'entreprise commencent par des ateliers familiaux, construits des usines, construits des entreprises à des groupes d' entreprises, les entreprises, les entrepreneurs locaux et la société rurale locale se sont intégrés, les entrepreneurs locaux ne peuvent pas facilement se désintéresser en cas de détresse, se soustraire à la dette et se réchauffer mutuellement.
Zhang Hui évaluée a déclaré, en 2008, Quanzhou dans quatre des salaires des travailleurs migrants à grande échelle des arriérés sont des entreprises d'investissement responsable, des entreprises et des mécanismes de pfert de propriété d'abandonner.
Les petites et moyennes entreprises flexible pour faire face à la crise financière.
Les petites et moyennes entreprises à l'exportation sont touchés par la crise financière maximale du corps principal, les petites et moyennes entreprises par le biais de l'exportation de Quanzhou et vendus sur le marché intérieur, d'ouvrir le marché intérieur, pour les entreprises de marque OEM de production locale, et d'autres moyens de résoudre le problème de la grappe de survie de l'industrie locale, parfait, mais aussi pour les entreprises "hiver" fournit des conditions favorables.
Dans le contexte de la stagnation des marchés d 'outre - mer et de la réduction des commandes, certaines entreprises exportatrices qui ont une plus grande puissance économique s' attaquent aux effets négatifs de la crise financière en développant leur propre recherche - développement, en encourageant l' innovation technologique et en favorisant la modernisation structurelle de leurs produits d 'exportation.
Fujian Hongyuan Group est une entreprise principalement axée sur l 'exportation de tissus textiles, touchée par la crise financière internationale, les exportations ont diminué de plus de 16 millions de dollars en 2008, l' arriéré de fils d 'entreposage a atteint un maximum de 1 900 tonnes, les deux lignes de production ont été fermées et plus de 400 travailleurs ont été licenciés.
En novembre 2008, le projet de recherche - développement sur les matières textiles à base de bambou régénéré à l 'aide de nouveaux solvants, exécuté par le Groupe Hongyuan et l' Institut de chimie de l 'Académie des sciences de Chine, a donné des résultats significatifs, avec des droits de propriété intellectuelle indépendants et un processus international de pointe pour la mise au point de nouveaux types de tissus textiles à base de bambou régénéré.
En novembre 2008, sur la régénération à Hong - Kong de fibres de bambou de nouveaux matériaux textiles à sa deuxième session d'articles de sport asiatique de l'exposition d'un grand intérêt chez les clients à l'étranger de plus de 220, des ordres de retour.
Chan Pin a dit que cette année, la société autour de fibres de bambou de nouveau matériau Textile ouvert de nouvelles lignes de production, d'absorber plus de 500 travailleurs, les travailleurs licenciés par formation de retourner au travail, plus de 100 travailleurs de nouvelles recrues sont tous des postes.
La responsabilité éditoriale: vivi
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