Gestion Des Logements Du Personnel

La disposition générale \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

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Les employés doivent présenter une demande de renouvellement de leur permis de séjour un mois avant l 'expiration de ce délai.

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Seuls les employés et les membres de leur famille enregistrés auprès de leur famille sont autorisés à y résider.

par . Tout employé de la gestion quotidienne de trois sociétés non autorisée, ne sont pas autorisés à passer la nuit

Logement du personnel nécessaire pour un permis de séjour temporaire, par le Département de l'administration est responsable de la police de gestion.

société publique de pposer les employés ne sont pas arbitrairement des biens à l'intérieur de la chambre

Les employés de quitter le logement doit être de fermer les portes et fenêtres, portes ou de verrouiller la porte.

dortoirs ne doit pas grand disposé d'énergie électrique, d'interdire l'utilisation de four, n'est pas gratuite.

d'hébergement du personnel doit me coucher, et le temps de repos ne doit pas beaucoup de bruit ou une grande

13.10 le personnel résidentiel ne doit pas endommager le dortoir ni les installations publiques et, en cas de dommage, doit verser une indemnité au prix co?tant et une amende proportionnelle aux circonstances.

13.10 les écrous ne doivent pas empiler des objets dans les couloirs publics, les escaliers et autres lieux publics, ni cracher, évacuer des ordures, ni élever du bétail à l 'intérieur des locaux, ni verser des restes d' animaux dans les toilettes et les canalisations d 'évacuation des eaux, ni verser de l' eau à la fenêtre, ni verser des ordures.

Le dortoir collectif 13.10 est doté d 'un système de permanence, les personnes de service étant chargées de l' assainissement, de l 'eau et de l' électricité dans la zone de responsabilité.

Veiller à la sécurité des dortoirs, interdire strictement l 'entrée de matières explosives inflammables et éliminer rapidement les risques d' accident.

13.13 l 'arrondissement des 10 Suites ne peut pas devenir un sanctuaire pour des activités criminelles telles que la bagarre, le jeu, la toxicomanie, la pornographie, etc.

Les personnes qui enfreignent les règles de gestion, ainsi que l 'accès à l' éducation critique et à la mise en garde, sont passibles de sanctions, voire d 'expulsion.

vivent consomme de l'eau, de l'électricité, gaz, etc. les frais de personnel, de handicap, et tenus de payer une certaine

, quatre. - employés à l'expiration du contrat de travail après avoir quitté la société, la démission de licenciement, doit retourner son logement, sinon pas pour mobiliser toute son

conjoints et de retraite, le personnel après la mort, la société a retiré du logement, propriété de toutes les sociétés ou de louer des emprunteurs, sa famille n'a pas le droit de continuer

Des employés de la compagnie et la demande de logement ont divisé en de nouveaux locaux, il est opportun de renvoyer les logements existants.

tout financement d'achat employés par la société Ward ou de quitter l'entreprise, il convient de remboursement de frais d'achat, de rembourser une partie de l'aide

Le montant du financement devrait être = - paragraphe ÷ bo?tier d'amortissement limitée / de résidence employés lors de la vérification doivent appliquer pour les procédures de Greffe, un inventaire des biens.

Où habite - au cours de la période considérée, la propriété est endommagé, la compensation doit être évalué.

. De l'annexe 6 prévues par le Bureau de services de logistique, de personnel d'exécution conjointement avec le Service administratif, approuvée par le Directeur général