La Loi Sur Le Lieu De Travail De L'Amitié Eq

Huit points d'attention 1. Vous tendre un rameau d'olivier, avant de demander à leurs forces les yeux des autres, c'est quoi?

Quel est le point faible?

Quel tempérament caractéristiques?

Qu 'est - ce qu' on vous juge?

En bref, l 'absence de conscience personnelle et la connaissance des relations humaines d' autrui peuvent créer des sentiments invisibles de désagrément d 'autrui dans un esprit de bonne volonté.

Pour qu 'il soit bon pour toi, tu dois d' abord être bon pour les autres.

Sincère mais pas délibérément par la demande.

Ne parle pas sur le lieu de travail de personnel d'amis a un but, varie d'une personne à l'autre.

Mais d'autres réponses pour toi est finalement par votre comportement provoque, en d'autres termes, que d'autres doivent faire pour vous, tout d'abord, c'est comment tu traites les autres.

Le sentiment d 'un ami sur le lieu de travail.

Dans tous les cas, il est très raisonnable de parler de quelque sujet que ce soit et de ne pas agir en fonction de ce que l 'on veut.

Qu 'il s' agisse d' amitié avec son supérieur, d 'amitié avec ses collègues ou de relations personnelles avec ses clients, l' un des principes fondamentaux est de ne pas tenter d 'exploiter cette relation à des fins personnelles ou de ne pas l' exploiter.

Un jeune employé, très apprécié par ses supérieurs en raison de ses compétences et de ses relations beaucoup plus proches que d 'autres collègues, s' est peu à peu considéré comme un successeur légitime de son supérieur.

En conséquence, le patron a promu d 'autres collègues pour faire preuve d' équité, et il ne peut même pas rester dans l 'entreprise.

Il est très facile d 'être "exploité" sur le lieu de travail en raison de relations humaines.

Quand on pense qu 'on aide ses amis, on partage peut - être des responsabilités inutiles.

S' il y a beaucoup à faire, il faut réfléchir à ce que l 'on en tire.

Il ne s' agit pas d 'égo?sme, car l' équilibre affectif est essentiel au maintien d 'une bonne relation.

Sur le terrain de travail, ne pmets pas d 'émotions négatives à autrui.

Il se libère dans ses rapports avec les autres alors qu 'il se trouve dans un état d' humeur bas, ce qui fait que les autres se sentent plus déprimés que heureux.

Il s' agit d 'abord de reconna?tre et de gérer ses propres ? émotions ? et, en outre, de se concentrer sur la perception des émotions des autres et de les mobiliser activement.

Même entre amis sur le lieu de travail, la concurrence doit être considérée comme une activité normale et naturelle et objective que nul ne peut éviter.

Les résultats de la concurrence ont toujours conduit à une plus grande efficacité du travail.

La participation à la concurrence contribue au renforcement des capacités, à l 'humilité, mais non à l' abandon, et à une réponse positive à la concurrence ou aux possibilités offertes, et elle doit être prise au sérieux.

Certains des amis qui se sont présentés sur le terrain de travail sont de nature graduelle et sont naturellement les plus élevés.

Si votre personnalité et vos capacités sont saluées par d 'autres, même après une longue absence de contact, tout le monde peut retrouver le sentiment d' amitié dès son retour.

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Après tout, votre patron entre collègues ou interne et il y a beaucoup de travail en contact sur un sujet sensible, et les entreprises commerciales entre homologues de facteurs externes, comme des sentiments de coupe n'est pas disponible. Les critères de substitution, sinon ils vont avoir des ennuis, non seulement les relations entre amis intenable, et peut - être que ma carrière ou des amis en détresse.

2. Le dit "non" quand il dit

L'objectif des amis sur le lieu de travail est de partager l'information, apprendre les uns des autres.

L'amitié, dans une certaine mesure peut présenter de ton influence sur les autres, de sorte à obtenir ou à l'aide d'autres ressources ou les affaires des installations.

Mais même si c'est un ami, on ne peut pas faire des choses contre les valeurs de la société et de l'éthique des affaires.

. 3 différents dans le cercle d'amis ne doivent pas

Sur le lieu de travail ont besoin de cercle social différent, ami travaille dans la compréhension est un cercle d'amis, de la vie privée est un autre.

Même si c'est dans le cercle d'amis, mais aussi parce que l'industrie ou d'autres raisons de chaque ensemble.

Quand tu veux qu'ils se connaissent, demandez - vous si des effets négatifs pour toi.