Nouveaux éléments De La Comptabilité De Gestion - Eva Et Tableau De Bord équilibré

Le système traditionnel d 'évaluation des résultats, qui repose essentiellement sur des indicateurs financiers, présente de nombreux inconvénients dans son application pratique.

La valeur économique ajoutée et équilibré de la mise en ?uvre de l'innovation de procédé d'évaluation de performance, d'enrichir le contenu de la comptabilité de gestion.

L'évaluation de la performance d'un classique, limitations du système ( ) d'indices financiers non, ignorer la valeur d'évaluation des indicateurs pour le financement de les facteurs clés du succès des entreprises sont pour la plupart des indicateurs non financiers, tels que des produits de qualité, de la part de marché,

Et d'évaluation de performances traditionnelles n'a pas le contenu de ces aspects dans le système d'évaluation, de seulement l'indicateur financier selon les états comptables des données de calcul, et une évaluation globale de l'absence d'effet sur les facteurs clés du succès des entreprises de la conclusion de l'évaluation scientifique, qui peut ne pas refléter La situation réelle de l'entreprise.

(II) de mettre l'accent sur traditionnel d'ignorer sur l'évaluation de la performance future sur la base de l'évaluation des méthodes de comptabilité sont fournies dans les états de données, le calcul de la rentabilité des entreprises qui reflète la capacité de fonctionnement, de la solvabilité, des ratios, ou par l'intermédiaire de latéralement et longitudinalement que ou, plus le facteur le processus de gestion, l'analyse et la loi sur les entreprises, etc.

Les données comptables sont, après l'apparition des affaires économiques après la comptabilité, compte, puis de rapport, est le résultat d'enregistrement utilisé pour l'évaluation de la performance, selon de ne refléter, dans le passé, ne reflète pas à l'avenir.

Le système traditionnel d 'évaluation des performances \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\

L 'environnement commercial est aujourd' hui instable et instable, les entreprises sont de plus en plus confrontées à des problèmes découlant de l 'environnement extérieur, sans une analyse et une évaluation correctes de l' environnement extérieur, et il est difficile pour les entreprises de découvrir leurs propres forces et leurs faiblesses, ainsi que les possibilités et Les menaces auxquelles elles sont confrontées, et d 'obtenir un avantage stratégique dans une concurrence intense.

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Toutefois, à l 'ère de l' économie du savoir, les actifs incorporels tels que le capital intellectuel et intellectuel jouent un r?le essentiel dans le succès des entreprises dans un environnement de concurrence intense, comme les grandes différences entre la valeur comptable des actifs de Microsoft et la valeur de réalisation de l 'entreprise, qui ne peuvent être attribuées qu' au r?le intellectuel et intellectuel du capital.

Par conséquent.

Système d'évaluation de performance devrait refléter l'évaluation sur le capital de connaissances et d'intelligence.

l'attention (5) la gestion de la capacité de l'économie moderne d'évaluation de la capacité d'innovation de l'entreprise de l'ignorer, de l'évaluation de développement était l'élément central de l'innovation, c'est précisément parce que l'innovation, le développement de l'économie ayant une Forte

Actuellement, la concurrence internationale, principalement de l'économie de la concurrence, de la concurrence économique fondamentale de la technologie de la concurrence et de talent.

L'innovation est la clé de la compétitivité des entreprises constitue le facteur clé et de maintenir, de la position et de l'entreprise un avantage dans la concurrence dépend essentiellement de l'innovation technologique et de la vitesse de pformer la réalité de la productivité, de la portée et de l'efficacité.

Mais il n'y a pas de procédé d'évaluation de la performance des indicateurs traditionnels de la capacité d'innovation dans le système d'évaluation, cela n'aide pas les gens d'une perspective à long terme de développement des entreprises.

En raison des limites susmentionnées des indicateurs traditionnels d 'évaluation des performances, de nombreux individus recherchent des méthodes plus efficaces d' évaluation des performances.

De nouvelles méthodes d 'évaluation des résultats, telles que les fiches de notation de la valeur ajoutée économique et de l' équilibre, sont ainsi apparues.

La société Stern & Stewart Consulting a mis au point un système d 'évaluation des performances fondé sur la valeur - Eva \ \ 13 \ \ 13 \ \ \ 10 \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\

Eva représente le produit total de l 'utilisation d' une certaine quantité d 'actifs par l' entreprise au cours d 'une période comptable, déduction faite du solde après utilisation de l' actif.

Dans la formule \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\

L'idée de base est de retour sur Capital Eva obtenu au moins à risque de compensation les investisseurs à prendre, c'est - à - dire les actionnaires doivent gagner au moins égal au taux de rendement du capital risque similaires sur le marché de retour sur investissement.

Dans des méthodes comptables et des états financiers traditionnels, de nombreuses entreprises montrent que la rentabilité, mais la richesse des actionnaires ne sont pas nécessairement de la croissance des bénéfices comptables, parce que le processus de calcul, mais en plus les intérêts de la dette de la boucle, sans déduction des co?ts de capital.

En fait, seuls les co?ts d'opportunité de bénéfices des entreprises de plus de l'actionnaire ou le co?t du capital, les richesses vraiment augmenter.

Eva avantages principaux sont les suivants: ) ( d'incitation établies sur base du système EVA de sorte que les propriétaires et exploitants de l'intérêt de la convergence Eva dans , contribue à éviter d'établir une base de décision fixé sur un système d'incitation est: selon les Principes de base de la valeur ajoutée par Eva proportion pour calculer les gestionnaires de fonds monétaire, c'est - à - dire Eva d'augmentation de la valeur de la partie selon différents taux de retour à l'Administrateur,

Ainsi, le système d'incitation Eva a des intérêts des actionnaires, de trois administrateurs et employés dans le cadre de la même cible sont combinés, la richesse de sorte que les travailleurs peuvent partager leur création, mieux à même de développer l'esprit d'équipe et la prise de conscience de leurs ma?tres.

Le crochet d'Eva et de rémunération, de sorte que les gestionnaires et les actionnaires détenant la mentalité même attention le succès et l'échec de l'entreprise, ce qui permet de penser comme des gestionnaires comme propriétaires et de la prise de décisions, ce qui, dans une large mesure à atténuer le risque moral et de sélection inverse en raison de la relation de confiance, d'agents et de produire, et, finalement, de réduire les co?ts de gestion de l'ensemble de la société.

Par Eva comme l'indice d'évaluation de performance ne sera pas comme le taux de rendement de l'investissement comme un indice d'évaluation de performance, comme le secteur des décideurs de renoncer au - dessus de l'émergence de co?ts d'investissement et de possibilités d'investissement des revenus d'investissement inférieur à présent le taux de prise de décision du secteur, ce qui permet d'éviter d'optimisation.

(tous deux) Déduction du co?t du capital de l'indice d'Eva, permet de surmonter les distorsions reflète véritablement l'efficacité économique, la performance de l'entreprise à créer de la valeur et de l'état de qualité de la gestion de l'entreprise et pas de taux de rendement de l'investissement, dans le cadre de l'évaluation de la capacité des directives Eva standard, la clé est de savoir si plus de

De sorte que de l'évaluation de la performance et Eva par les recettes provenant de la vente de routine, des indicateurs des bénéfices comptables ou de la valeur boursière de l'évaluation de la performance, le classement de résultats de loin.

Coca - Cola, par exemple, la société a commencé en 1987 a officiellement introduit la valeur économique ajoutée, principalement par le biais de deux canaux, d'augmenter la valeur ajoutée économique: d'une part, le Département de la boisson du capital de la société se concentrer sur la rentabilité élevée, tels que des pates alimentaires, d'abandonner progressivement la vitesse de thé, de retour à des taux inférieurs à la vaisselle en plastique le co?t des fonds opérationnels; d'autre part, par l'augmentation modérée de l'ampleur de la dette afin de réduire le co?t du capital, de réussir à rendre le co?t du capital en moyenne par origine de 16% à 12%. En conséquence, depuis 1987, l'économie de la compagnie Coca - Cola de la valeur ajoutée par six années consécutives de la vitesse moyenne de 27% par an pour la croissance, le prix, le stock de l'entreprise aussi au cours de la même période a augmenté de 300%, beaucoup plus élevé que l'augmentation de 55% au cours de la même période de Standard and Poor's.

ouvert à (III) Calcul des bénéfices comptables après ajustement par l'effet de distorsion de l'information normes comptables selon entreprises en raison de l'établissement des états financiers de la véritable situation d'Eva, de maximiser le rejet de refléter une partie de calcul de distorsion dans les états comptables, la croissance économique de certaines valeurs lorsque nécessaire procédé de traitement de sujets d'ajustement nécessaire pour éliminer la distorsion, des informations de comptabilité négatif de garantie de l'impact, et de la conclusion de l'évaluation tend à faire

Les principes de bonnes pratiques de la sélection des projets dans l'ajustement suivant l'importance de principe, comprenant peut affecter le principe, la disponibilité de principe, facile à comprendre des principes, des principes de la balance des paiements en espèces.

Dans la pratique, il convient d'adapter le projet de rapport sont: 1, frais de recherche et développement et

Selon les normes comptables, les dépenses de recherche et de développement et le développement du marché, les frais sont inclus dans le résultat jetable, ce qui permet de réduire le courant de profit, facilement conduire à des actions à court terme.

Calcul des ajustements Eva fait que les frais de recherche et de développement et le développement du marché du capital frais, à la période au cours de laquelle les dépenses de recherche et de développement et de l'évolution du marché frais comme un investissement à long terme de l'entreprise, des actifs de la rejoindre, et en fonction de la comptabilité à double entrée, le montant total du capital augmente également le même nombre, puis, selon les circonstances, de l'amortissement dans quelques années.

Treize, 10, 13, 10, 2, fonds de commerce.

Les normes comptables de l 'entreprise stipulent que le Fonds de commerce extérieur doit être amorti sur une période ne dépassant pas 10 ans, déduction faite des bénéfices de chaque exercice.

Une telle disposition obligerait les gestionnaires, lorsqu 'ils évaluent les projets d' acquisition, à examiner d 'abord l' impact de l 'acquisition sur les bénéfices comptables, et non pas la question de savoir si cette acquisition entra?nerait des gains supérieurs au co?t du capital et créerait de la valeur pour les actionnaires.

Dans le calcul de l 'EVA, l' ajustement consiste à ne pas amortir le Fonds de commerce.

Comme le Fonds de commerce a été amorti dans les états financiers, le montant total cumulé des amortissements passés a été ajouté au montant total des immobilisations et les amortissements de l 'exercice en cours ont été ajoutés au bénéfice net d' exploitation.

De ce fait, les bénéfices ne sont pas affectés par l 'amortissement du Fonds de commerce, ce qui incite les cadres à entreprendre des activités de fusion qui favorisent le développement de l' entreprise.

Il faudra également procéder à des ajustements au titre des intérêts, des imp?ts différés, des divers préparatifs, etc.

La mise en place d 'un système d' évaluation des indicateurs basé sur l 'EVA permet de mieux résoudre les problèmes liés à l' évaluation des performances des entreprises.

Lorsqu 'une entreprise est intégrée, les valeurs calculées par les indicateurs traditionnels ne sont pas nécessairement pertinentes.

Quel est le taux de rotation des stocks d 'une entreprise qui a à la fois une activité commerciale et un développement immobilier de marchandises?

Il n 'y a pas de problème similaire dans l' utilisation de l 'EVA pour l' évaluation.

Bien que l 'EVA présente ces avantages, l' EVA n 'est pas universelle, elle présente aussi des défauts et des insuffisances.

Premièrement, l 'EVA continue de se concentrer sur les données financières et de ne pas tenir compte des données non financières, ce qui peut conduire à des comportements à court terme; deuxièmement, le processus d' application de l 'EVA est complexe et les ajustements de projet sont arbitraires; troisièmement, l' EVA ne tient pas compte des différences d 'échelle et favorise les grandes entreprises à faible rendement.

Sur la base de l 'expérience de 12 grandes entreprises, David p. Norton, Directeur général de l' International Review Program Consulting Enterprise (ICRP), a présenté un système d 'évaluation des performanqui a fait date et qui a permis d' évaluer les performande 12 grandes entreprises.Outil d 'évaluation

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Contenu de l'équilibre de la carte de pointage conserve des indicateurs financiers comme partie de l'évaluation de la performance, parce que les indicateurs financiers sont résumées et l'évaluation des performances passées, reflètent la situation financière de l'entreprise, les résultats des opérations et des flux de trésorerie et les indicateurs financiers peuvent contribuer à améliorer les résultats d'exploitation de l'affichage final pour la stratégie de gestion de l'entreprise et de son exécution.

Indicateurs financiers de mesure typique des bénéfices, les flux de liquidités, le taux de rendement du capital, le taux de croissance des ventes et de la valeur économique ajoutée, et ainsi de suite.

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équilibré de la mesure de la part des clients principalement pour les clients de fournir des perspectives de rentabilité à long terme de l'entreprise, qui comprend les clients existants, y compris des clients potentiels.

L 'évaluation consiste essentiellement à mesurer dans quelle mesure les entreprises attirent et maintiennent leurs clients.

Car ce n 'est qu' en s' effor?ant d 'améliorer la valeur de la clientèle que les entreprises peuvent attirer et conserver leurs clients et obtenir un avantage compétitif à long terme; ce n' est qu 'à la satisfaction de la clientèle que l' entreprise peut réussir à long terme et promouvoir les intérêts de l 'ensemble de son personnel et de la société.

Les indicateurs de la satisfaction des clients sont principalement le degré de satisfaction des clients, le taux de rétention des clients, l 'accès aux nouveaux clients, la rentabilité des clients et leur part dans les marchés cibles.

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L'équilibre en matière de métrologie au processus de gestion interne est fixé sur le degré de satisfaction des clients et à la réalisation des objectifs de l'organisation financière la plus grande influence sur les processus de gestion interne, y compris de rénovation à long terme et à court terme.

La demande potentielle de processus d'innovation axée sur la recherche de clients existants, ou des clients potentiels et de marché, et afin de produire le produit qui satisfait à ces exigences.

L'innovation de grande longueur d'onde représentant le processus de création de valeur d'entreprises.

Le processus de gestion est d'accepter les commandes des clients à l'ensemble du processus jusqu'à la livraison de produits