Recharge, Je Saute.

Des personnages: Zhao, Lochen.

HR Manager Club de fitness à impulsion.

La charge financière de l'expérience: Certificat de qualification, HR, est prêt à passer un diététicien de qualification.

La charge de la charge à partir de la connaissance de l'expérience: comme la nutrition.

Zhao lors de la lecture des études est le tourisme, après la remise des dipl?mes de Hainan pour un h?tel cinq étoiles fait de réception supérieur financière de 5 ans, avant de revenir à un même niveau de Jinan Hotel Le Trésorier.

Il y a deux ans, Zhao de carrière et de ressources humaines, jusqu'à maintenant devenir HR, et d'être responsables de la gestion de l'entreprise.

Aujourd'hui, est souvent Zhao têtes "déranger" dit changer ses trois fois plus de travail, et de charger de manière continue ", on peut dire que c'est la charge de me tirer de la nutrition, et, finalement, de promouvoir le développement de ma carrière.

Un corps noir de loisirs de vêtements de sport, Zhao dans l'aptitude de l'industrie bonne figure, interview dans un coin salon de thé de la salle de gym.

Un saut à financier le tourisme

Q: Tu as raison de professionnels du tourisme, après le travail, comment faire financier?

Zhao: Kunlun Hotel je pendant la période de lecture à Pékin de stage de trois mois, où il a enrichi mon expérience pratique, également comprendre le travail des aspects financiers.

Après mon dipl?me, je suis allé à Hainan Hotel Huandao Ted, c'est le premier h?tel cinq étoiles de Hainan, où j'ai officiellement au contact de finances, 5 ans j'ai été cet h?tel Directeur financier de caisse.

Q: le tourisme après tout et financières sont deux différents professionnels, comment vous le plus rapidement possible de reconna?tre et de nouveau boulot?

Zhao: l'apprentissage par la pratique de chant, principalement par l'intermédiaire de manière à s'adapter à la nouvelle charge de travail dès que possible.

En fait, je n'ai pas renoncer à apprendre, c'est la période de cinq ans, j'ai appris et a fait du tourisme et des finances deux dipl?me professionnel, car le premier mon éducation est secondaire, je pense qu'il faut, autant que possible, d'améliorer leurs qualifications, le plus important est le travail réel besoin de vous avoir d'expertise, sinon tu ne peut pas faire.

J'ai toujours défendu en service de charge, l'apprentissage par la pratique, de charge et de leur propre travail pleinement intégré.

Alors, je pense que la charge ne peut pas être aveugle, par exemple un certificat populaire va suivre, de se concentrer sur la pratique, ou juste un tas de fils de certificat de capacité ne s'améliore pas, ne peut toujours pas de renforcer la compétitivité de notre travail.

II a sauté du Trésorier à HR

Q: Hainan travaillé 5 ans, pourquoi choisir de revenir?

Zhao: Je suis étudiant, j'ai toujours pensé que le nord en particulier de Jinan plus pour moi, je préfère ici, après tout, c'est là où j'ai grandi, très bien ici de la douane, tout ici, je me sens très gentil.

Q: à Jinan, de développement de carrière?

Zhao Xia: Je suis rentré en 2001 quand j 'ai pénétré dans un h?tel de luxe et continué d' être mon ancien Directeur financier.

A la fin de l 'année suivante, j' ai eu du mal à réaliser une percée financière importante, ce poste me laissant de moins en moins de place.

Alors, j 'ai sauté dans un autre h?tel.

Q: est - ce qu 'il y a de la pression pour un poste presque inconnu?

Bien s?r que si.

A l 'époque, le HR m' était très étranger, et pour m 'adapter le plus vite possible au nouveau travail, j' ai pensé à la recharge.

J 'ai participé à un cours de formation sur le HR du Département du travail de la province du Shandong, sans dipl?me, mais j' ai beaucoup gagné, en particulier des dizaines d 'échanges entre pairs et les conseils des professeurs, qui m' ont beaucoup enrichi de connaissances et d 'horizons.

Par la suite, j 'ai suivi une formation à l' intention des spécialistes nationaux des ressources humaines et j 'ai réussi à obtenir un dipl?me de qualification de niveau intermédiaire, et je prépare actuellement un examen de qualification à l' intention des cadres supérieurs des ressources humaines.

Q: quels sont les avantages des femmes dans le travail des HR?

Zhao Xia: les femmes ont une grande affinité et une patience suffisante, c 'est l' avantage des femmes HR.

Les femmes ne sont généralement pas très dures, ce qui est important pour le travail des HR.

Vous faites face aux employés de la société, par exemple, lorsqu 'ils commettent des erreurs, ils ne peuvent pas résoudre le problème, ils ne peuvent que faire patiemment et soigneusement leur travail intellectuel, lui faire comprendre où sont les erreurs et comment éviter qu' elles ne se reproduisent.

Et q?

Zhao Xia: les femmes mettent parfois trop l 'accent sur les détails et ignorent souvent l' ensemble et l 'ensemble de la situation, ou bien elles ont une vision plus globale que les hommes.

En outre, le manque de flexibilité est également un handicap pour les femmes.

Bien entendu, en général, ces améliorations peuvent être obtenues grace à une charge continue et à l 'amélioration de la qualité de soi.

J 'ai toujours pr?né la charge sur le lieu de travail, en faisant des études, en combinant la charge avec mon travail.

Par conséquent, je ne pense pas que la charge puisse être aveugle, par exemple un certificat d 'enthousiasme pour suivre le vent, mettre l' accent sur l 'utilité, sinon, il ne s' agit que d' un grand nombre de certificats, les capacités ne sont pas améliorées, ne peuvent pas améliorer leur compétitivité sur le lieu de travail.

Gestion des opérations

Q: il para?t que vous ne travaillez pas seulement pour HR, mais aussi pour d 'autres aspects de la gestion de l' entreprise.

Zhao: Au début, j'étais responsable de HR, y compris la formation, le recrutement, la rémunération et les opérations de travail maintenant, je suis aussi responsable de tout le Club, y compris la promotion de fonctionnement et de routine.

J'ai deux types différents de cartes de visite, un directeur du personnel, un gestionnaire d'exploitation.

Afin de travailler mieux, je vais en diverses occasions, la distribution de la carte sur différents.

Q: C'est un nouveau poste.

Zhao Xia: Oui, je ne cesse de changer de r?le.

L 'industrie de la gymnastique est une industrie de Chaoyang, et je m' y intéresse également, mais le travail se heurte à de nouveaux problèmes qui n 'existaient pas auparavant.

Maintenant, j 'ai l' intention de passer un certificat de nutritionniste.

Q: certains se plaignent de ne pas avoir le temps d 'étudier le travail trop occupé, comment avez - vous réparti le temps?

Zhao: En effet, non seulement les femmes devraient jouer un r?le bien sur le lieu de travail, aussi bien au foyer, occupé est concevable, c'est normal.

Je suis pris une ou deux heures par jour pour l'apprentissage de la lecture, le sac de temps avec un ou deux livres, il est temps de pages, par exemple en utilisant le temps de lire avant de se coucher, il y a souvent de navigation sur l'Internet et d'autres informations pertinentes.

J'ai toujours défendu en service de charge, l'apprentissage par la pratique, de charge et de leur propre travail pleinement intégré.

Alors, je pense que la charge ne peut pas être aveugle, par exemple un certificat populaire va suivre, de se concentrer sur la pratique, ou juste un tas de fils de certificat de capacité ne s'améliore pas, ne peut toujours pas de renforcer la compétitivité de notre travail.