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Lieu De Travail & ??;: 800Après & ??; Stop

2008/12/10 12:03:00 41877

"Si on fait attention, on trouvera."

Plus tard
"Est une grande force parmi ceux qui se trouvent sur le marché du talent, la plupart d 'entre eux sont dipl?més de l' enseignement supérieur, en tant qu 'enfants seuls dans leur famille, avec la fierté et la capacité uniques de leur génération, face à d' énormes pressions en matière d 'emploi, ont lentement abandonné ces sentiments et ont appris à être humbles et humbles.

Il s' agit certes d 'un moyen de ralentir, mais pour aller plus loin, nous devons toujours trouver l' objectif et nous préparer à notre carrière.

Pour
Plus tard
"Sur le lieu de travail pour tirer un trait sur le store

Si on fait attention, on trouve "80" est parmi les personnes sur le marché du travail se cherche une armée, ils ont surtout dipl?mé, un seul enfant à la maison, au fond, il y a de leur génération unique fierté et volontariste, dans le processus de recherche d'emploi, face à l'énorme pression sur L'emploi mais aussi lentement de rejeter ces émotions, d'apprendre l'humilité et baisse la tête.

Mais parmi eux, il y a encore beaucoup de gens face à la question de leur carrière ou dans la confusion, dans l'environnement actuel de l'emploi, le choix de l'emploi et de l'emploi passive d'une très grande proportion, mais c'est une douce, mais si tu veux aller beaucoup plus loin, on doit toujours trouve - toi de cet objectif, à leur carrière fait un approprié de leur planification.

      Cas:

Appartient à la même "

"Lee un chercheur d'emploi en fait déjà quatre ans d'expérience de travail, il a été impossible de dire ce qu'il faut faire.

Il nous a dit en fait, au moment de l'Université en raison de la maison pour ses attentes considérables, alors que l'Université, pour leur profession ne pense pas beaucoup, dans un lycée professionnel de droit quatre ans après parce qu'il ne trouve pas avec son propre travail professionnelle homologues, pour l'emploi et l'idée de carrière, il travaille dans une société immobilière dans le présentoir, dans ce boulot, même si beaucoup appris quelque chose de nouveau, mais toujours pense que trop de pression de travail et de l'entreprise pour de multiples aspects et de bien - être pas complètement garantie, après avoir choisi un saut, la position de l'économie d'exportation Dans une société de logement de remplacement, mais après avoir travaillé pendant plusieurs mois, il s'est retrouvé dans le travail de ne pas révéler le meilleur, mais ne peut pas jouer pleinement leurs capacités et leur potentiel de creuser.

Essayer de aveuglément a manifestement pas à atteindre un objectif propre, propre augmente avec l'augmentation de la pression qu'il a d? faire face à des problèmes complètement le plus profond.

      L'organe consultatif de planification de carrière:

En fait, le problème de l'occupation de Lee qui surgissent entre typique de 80 enfants, sa question est quand commencer à auto - positionnement et orientation professionnelle et de planification de carrière n'est pas clair.

Il n'a pas vraiment pensé à ses propres conditions pour quel genre de travail, de trouver le temps tout simplement de faire face à la situation actuelle et ne s'est pas question de faire une analyse sérieuse et réfléchir.

C 'est pour ces raisons qu' après plusieurs années de travail, il n 'a toujours pas trouvé un emploi convenable.

      Profession
Recommandations de l 'organe de planification des carrières

Comme un pas de grandir

Le travail de lutte, en fait, vous lui - même a certains avantages, mais dans cet environnement, notre propre précipitée et sur eux - mêmes et ne comprend pas le marché que tu ne sais pas comment choisir le sens de développement de carrière propre.

Dans ces circonstances, qu'est - ce que tu veux tant que clairement, après une certaine cible correspondant peut être trouvée en ligne un jour après le développement de leur carrière, c'est sérieux pour mesurer lui - même, la situation de l'industrie de la situation et de l'évolution du marché.

Un plan de carrière clair peut vous faire beaucoup de détours, loin de son rêve d'un pas de plus.

L'indépendance de la planification de la carrière et la première consultation psychologique - show Management Consulting Ltd, est l'une des institutions de l'Autorité nationale de carrière professionnelle de consultation et de planification des pionniers.

L 'unique show rassemble un grand nombre d' experts en conseil professionnel et en gestion des ressources humaines (M. Zhang Ping, premier planificateur de carrière dans le pays, professeur de guerre - Professeur émérite à la faculté de psychologie de l 'université du Zhejiang, ma?tre de recherche).

En s' appuyant sur le Département de psychologie de l 'université de Zhejiang équipe de professeurs, à Shanghai, Hangzhou et Shenzhen trois milieux de consultation de la force de construire, la taille de l' équipe.

Le succès de l'expérience professionnelle et les entreprises privées ayant de nombreuses années de consultation de conseil en gestion des ressources humaines, 2005 a été établie avec succès le flux de service de l'industrie des conseils de carrière "dix de supervision" système; de devenir la première qualité de gagner la confiance des clients dans le concept de gestion et de fournir des services de la société de suivi, est votre carrière de résoudre la confusion, de toutes sortes de succès professionnel la recherche d'un emploi,

Saut

Augmentation

Le pilier de la promotion.

édition responsable: vi