Chaussure De Wenzhou Entreprises De Production Double Occupé & Nbsp; Sans Oublier "Pute" Personnel

La fête nationale, 8 jours de vacances à la mi - automne, mais dans l 'industrie de la chaussure de Wenzhou, qui manque de travailleurs, ce congé est généralement "rétréci".

Certaines entreprises ou même seulement 2 jours de vacances.

La raison est simple, de chaussures de taches de production trop occupé, a besoin de travailleurs de faire des heures supplémentaires.

De nombreuses entreprises cette année des ordres de production a chuté jusqu'à 12 mois.

Hier, le journaliste du Gilda des chaussures, une publicité de voir, à partir de l'assistant du Président pour la production de techniciens, la société jetable à recruter au moins 101 employés.

Le mécanicien a besoin seulement 70.

Gilda, Ministère des ressources humaines compétentes 楊玉節, actuellement de l'ordre de production est supérieure à 12 mois.

En raison de la tache de production occupé, Gilda "pression" 4 jours, pour les salariés de prendre un jour de congé.

De même les vacances 4 jours de chaussures, Charlie, des ordres de production a également été rangée jusqu'à 12 mois.

Golden Dynasty chaussures a donné aux employés des vacances pour la fête nationale, du 30 septembre au 4 octobre, pendant cinq jours.

C 'est déjà la plus longue période de vacances dans une douzaine d' entreprises de chaussures interviewées par les journalistes.

Zheng Shili, Secrétaire général du parti, a déclaré à la presse qu 'il y avait actuellement 20 cha?nes de production et environ 8 000 travailleurs, mais qu' il y avait encore un important déficit de main - d '?uvre, en particulier pour ce qui est de la main - d' ?uvre générale, et qu 'Il manquait plus de 1 000 travailleurs.

L 'industrie de la chaussure de Kim di compte actuellement plus de 3 000 travailleurs, avec un salaire mensuel moyen de 1700 à 1800 yuan.

Le journaliste a appris que, il y a deux ans, le salaire mensuel moyen des travailleurs de Wenzhou chaussures généralement seulement 800 - 1000 $.

Wenzhou chaussures comme une entreprise moyenne des salaires Jindi ainsi travailleurs pompée, loin d'être une minorité.

Directeur du Bureau du Groupe 陳孫姆 Hao Jie dit hier, en raison de l'ordre de production occupé, Jay - le seulement 3 jours de vacances.

Jay dans Yongjia Wu Niu Zhen Hao Group, actuellement industrielle en général afin de protéger les salaires à 1100 $", plus de 1100 $, calcule en fonction du revenu réel en conséquence, un contr?leur peut avoir un salaire mensuel de 1500 $."

Bien que les salaires des travailleurs de l 'usine de chaussures de Wenzhou aient augmenté sensiblement, le manque de personnel reste une cause récente de maux de tête pour le patron de l' usine de chaussures.

Kim zhe - Xin, Président de la compagnie de chaussures de Paul chevalier, s' est plaint hier d 'une pénurie de main - d' ?uvre qualifiée.

Comme la production est trop occupée, les entreprises de fabrication de chaussures Wenzhou, telles que kationi, telefulican, ont pris des vacances distraites: les 1er et 2 octobre, la Fête de la mi - automne, le 3 octobre, le travail de jour et les ? vacances ? de nuit pour permettre aux travailleurs de passer la mi - automne.

Certaines pratiques de Wenzhou chaussures telles que l 'artisanat de l' est, l 'artisanat kationi et d' autres entreprises méritent d 'être citées.

Par exemple, la société Toyota chaussures a mis en place des mesures ? huit soins ? à l 'intention des employés: hébergement gratuit avec une garde individuelle de couleur climatisée, fourniture de logements conjugaux, Organisation de voyages annuels pour les employés de plus d' un an, paquets rouges pour le nouvel an, cours d 'été pour les enfants des employés, etc.

La société de chaussures cardiones fabrique pendant la saison des pluies, d 'une part, en assurant le salaire de base des employés et en les nourrissant; d' autre part, en cherchant à obtenir des commandes pour maximiser les revenus des employés; et, d 'autre part, en les rapatriant chez eux après l' année, pour rassurer les employés, les camions et même les avions.

Wang ou Xiang, Secrétaire adjoint du Comité du parti et chef de bureau du Centre de Wenzhou, a indiqué que ces initiatives de l 'usine de chaussures de Wenzhou permettent aux employés de sentir réellement la chaleur de l' entreprise, l 'entreprise comme leur propre maison, peut améliorer la stabilité du personnel.