Le Plus Riche Ne Peut - Il Pas être Dans L 'Industrie Du Vêtement?

　　不可否認做服裝需要專注。目前國內真正有潛力又有爆發力的品牌，都是有１０年左右的歷史而且非常專注的品牌。那么如何做到專注呢？前沿世紀首席管理顧問、高級培訓講師徐斌談了自己的看法。  

Chaque fois qu 'il se rend à Hangzhou, il appara?t que beaucoup de patrons parlent encore de la même chose qu' il y a 10 ans - des vêtements, peu de gens parlent de l 'immobilier, de l' investissement ou d 'autres domaines.

Les vêtements sont presque leur seul sujet.

Cette attention a également permis à leurs marques de prendre une place sur le marché chinois de l 'habillement, et très forte.

Mais si t?t mais de fa?on répétée de marque de secouer un peu douloureux, qui, il y a de nombreuses années, brillant et insipide de contraste.

Deux attitudes, deux types de résultats.

Ce milieu manquant, juste.

La plus grande richesse du Japon pourrait être l 'entrepreneur de vêtements, ce qui n' a pas encore été le cas dans mon pays.

Cela est d? au fait que mon pays est un pays en développement qui a trop de possibilités et que les vêtements ne sont pas nécessairement les plus lucratifs. ?

Dans 10 ans, lorsque le marché chinois est relativement mature, les possibilités de l 'industrie du vêtement sont proches de celles d' autres secteurs, l 'industrie du vêtement a plus de marques d' excellence, plus d 'entrepreneurs réussis.

Dans la liste de riches ou sur la liste Fortune, une partie considérable est dans l'immobilier, mais à l'avenir, par exemple, plus de 10 ans, ou si les propriétaires immobiliers Groupe occupent la liste des 10 ou 100, que notre économie doit être un problème.

Xu - Bin, capable de produire un grand nombre de secteurs de la demande intérieure, à l'exception de l'immobilier et à l'extérieur du véhicule, le vêtement est également un grand domaine.

L'industrie de l'habillement n'est actuellement pas comme Liu, de chefs d'entreprise de M. Zhang.

En fin de compte, c 'est parce que le vêtement a besoin d' être fin, il n 'est pas possible de grandir, et notre marque intérieure est encore en route.

Dans l 'avenir, dans le processus de développement de l' entreprise de vêtements, les chefs d 'entreprise réussis doivent avoir beaucoup de recherche sur l' habillement, beaucoup d 'idées, très créatif.

Peut - être que nous n 'avons pas encore dédaigné les parents du patron de l' habillement, mais aujourd 'hui nous avons l' impression de voir l 'image de la Chine la plus riche de l' avenir.

Xu Bin dit: "comme on m 'a demandé, est - ce possible que le plus riche de la Chine soit habillé?

Sans doute.

Parce que je sais ce que ?a veut dire.

Le potentiel de vêtements entreprises réside non seulement dans le développement de produits, y compris de marque, de gestion, de marketing, de vente au détail, tels que des plaques, seul le fonctionnement systématique, le potentiel de chaque plaque, afin d'établir une véritable marque compétitive.

C'est "le schéma", et c'est précisément ce que nous les vêtements des entrepreneurs qui manque.

Xu Ben dit que la réussite de beaucoup de facteurs, mais regarde le point commun de tous les succès, doit être rigide et insiste.

Que faire de vêtements d'homme impétueux, vraiment concentré, seul à gestion de vêtements, l'avenir sera vraiment quelque chose.

En outre, il a parlé d'un problème, de vêtements entreprises dans le processus de développement, ne doit pas rechercher la coopération de la société de conseil, la consultation des entreprises dans le développement de l'entreprise, quel r?le joue, comment choisir son propre Conseil, c'est maintenant le vêtement entreprises dans le processus de développement de La nécessité de clarifier la question.

Il a dit: "comme une molécule de conseil dans le domaine de l'industrie de l'habillement, beaucoup de chance et de l'industrie d'affinité.

Comme le reste du premier conseiller en gestion dans le domaine de la consultation de l'industrie de l'habillement, des vêtements de domaines de consultation et de consultation plus t?t, je suis de 2000 a commencé à explorer des vêtements de consultation, au cours de laquelle un service rabei, Ordos, doit être grande, Qipai, ao Angie célèbre marque, ce processus est un processus de précipitation est à moi, au cours de la période de contact de profondeur de l'entreprise de vêtements, c'est aussi le moment de former progressivement un système de consultation de mon propre.

En particulier dans le temps j'ai mené avant de conseiller, c'est un honneur, et de nombreuses entreprises de vêtements et de vêtements d'entrepreneurs, écrit l'histoire de la coopération et de la consultation des entreprises de vêtements, il est encourageant de voir que le client avant de consultants surtout à de nombreuses reprises, des clients de La profondeur de la coopération, comme Shanshan MGB, Saint - Malo, amour, de la mousson, et les loups, square Hongbo célèbre entreprises de vêtements et de magasin, c'est la réussite de notre travail, c'est un succès.

Comme une partie de l'industrie de l'habillement, en consultant des vêtements, on devrait être modeste, d'arrêter de impétueux, la régression de la norme, le succès de notre entreprise de service, au nom de la société de conseil avant de succès ".

La consultation et la formation dans le domaine des vêtements à ce stade est complexe, d'une part, de vêtements entreprises sans former de bonnes perspectives de consultation, je ne sais pas comment traiter avec la société de conseil; d'autre part, la consultation des entreprises ne sont pas assez mature, pas plus de consultation véritablement compétitive.

L'étage de traitement de vêtements entreprises, société de conseil il y a deux points de vue: C'est un fétiche, impatient de consultation peut revenir à la vie, à la solution; une autre est méprisant, avec suspicion et de consultation afin de traiter et de consultation, même si la société de coopération, mais aussi des extrémistes, sans coordination de conscience, reste là, jubiler.

En fait, ces deux points de vue sont mauvais, pour les entreprises, la société de conseil, sur des individus est défavorable.

Il a dit, une maturation de l'entreprise, il convient de société et de consultation avec les consultants sur place, la société de conseil n'est pas médecin, ni de vendre des herbes sauvages, ni fait ni bluff.

L'avantage de la société de conseil est ma?tre de la régularité de l'évolution des choses, procédé de formation de systèmes de résoudre le problème, un modèle d'outil de résolution de problèmes.

En ce qui concerne les difficultés auxquelles se heurtent les entreprises de confection, les sociétés de conseil peuvent être plus objectives, adopter une approche plus systématique et proposer des solutions plus efficaces qui ne sont ni disponibles ni réalisables pour une seule entreprise.

Derrière chaque plus de 500 entreprises dans le monde, plusieurs sociétés de conseil à long terme pour aider les entreprises de différents points de vue à prendre la direction, améliorer la gestion et l 'exploitation.

Les STN m?res ne vont jamais chercher des sociétés de conseil au moment où elles tombent malades, mais établissent une coopération à long terme avec les sociétés de conseil pour accompagner les entreprises à travers le printemps, l 'été et l' hiver.

Ce n 'est qu' au terme d 'une longue période d' affilée que l 'entreprise de conseil peut vraiment comprendre les problèmes de l' entreprise et, en cas de besoin, donner une véritable formule.