Un Nom Pour Un Travail.

Avec l 'approche des Jeux olympiques de 2008, la Chine est un pays de courtoisie.L 'appellation de poste est également de plus en plus préoccupante en tant que rite.

Le nouveau s' appelle un collègue.

"Oui" et "doux".

Lu Dongming, consultant en chef de Cori Consulting Co., Ltd, a déclaré que l 'on pensait que ce n' était qu 'avant les années 1980 que les 58756 600 personnes s' intéressaient davantage à ces expressions rigides, de sorte que l' accent était de moins en moins mis sur le lieu de travail.En particulier, les étudiants qui viennent de sortir de l 'école n' ont pas la cervelle de leur travail.Comment s' intégrer rapidement dans cette équipe?Comment faire bonne impression?Tout commence par un simple nom.Même les mots doux, pourvu qu 'ils soient justes et qu' ils ne soient pas ennuyeux, c 'est le succès.

Une fois arrivés, les nouvelles recrues doivent d 'abord avoir une idée générale de tous les collègues de leur département.Après s' être présenté, d 'autres collègues se présenteront, à ce moment - là, si le poste est clair, ils peuvent être appelés directement directeur Zhang, directeur Wang, etc.Après une brève familiarisation, on distingue les collègues de son age et de son rang, et beaucoup de personnes plus importantes peuvent continuer à s' appeler "enseignants" ou suivre les autres collègues.Pour les collègues qui ne sont pas très proches de leur jeunesse, voire de leur age, s' ils ont de bonnes relations, ils peuvent appeler directement leur nom.En outre, il est important de noter que lorsqu 'on crie, il faut sourire, regarder l' un l 'autre dans les yeux (mais pas dans les yeux) et faire preuve de courtoisie.

Les vieux ne doivent pas sous - estimer leur nom.

Dans le même temps, ludongming a rappelé qu 'il y avait deux grandes catégories de personnes que l' on ne connaissait pas sur le lieu de travail: les nouvelles recrues et les employés ordinaires agés et qualifiés.Il y en aura dans toutes les unités.L 'age est proche de l' age médian, mais le poste reste ordinaire.Ils ont parfois le même age que le Directeur, et même plus que les gestionnaires.à ce moment - là, certains de ces anciens employés ne prêtent guère attention à l 'appellation de leur poste, voire l' ignorent.Certains, même par leur qualification, appellent aussi Xiao Zhang, Xiao Wang, ou même quand ils ajoutent à leur titre "Zhang Zong, li zong", ils ont l 'impression qu' ils disent le contraire, c 'est une ironie d' humour noir.Ce serait très inconfortable pour les dirigeants.Tous les dirigeants n 'ont pas de grand - mère, la plupart veulent que leurs subordonnés se respectent, vieillissent et ignorent l' appellation de leur travail, ce qui est absolument une pierre sur leurs pieds.

Entreprise privée

Moins que

Selon les experts du terrain de travail, à la différence des entreprises étrangères, la distinction est plus nette entre les entreprises privées et les classes appelées lieux de travail.De la patronne au Chef de département, au Chef de bureau, à des collègues plus agés que leurs propres qualifications, il y a presque tous des noms différents.

à l 'heure actuelle, il y a plus de sociétés que de la laine de boeuf, les petites entreprises sont plus florissantes dans le monde entier.Dans ces entreprises, il faut être plus franc et plus enthousiaste sur le lieu de travail.

"L 'équipe de plus d' une douzaine de personnes, si elle est divisée en un, deux ou deux, si l 'armée est un soldat, elle sera un général, n' est - ce pas intéressant?"Travailler dans une petite entrepriseIl a dit que beaucoup d 'amis autour de lui travaillaient dans de petites entreprises, dont certaines ne comptaient que sept ou huit personnes, et qu' il n 'y avait pas beaucoup de hiérarchie.Tout le monde dit "chef" ou "Jang, Li" ou "frère ou soeur" entre collègues.Les relations personnelles sont très étroites.

Mais les experts ont mis en garde contre le fait que ce genre de "copain" peut être moins, et pas trop.Il faut surtout se soucier de sa relation avec son patron.S' il est trop gentil, il faut faire parler les gens, et s' il est trop aléatoire et affectueux dans le travail, il est facile pour les partenaires de travail de penser que vous n 'êtes pas assez m?r.Après tout, il est préférable de ne pas confondre relations personnelles et relations de travail.

Les autorités disent:

Le nom de l 'entreprise étrangère doit aussi être "regarder les assiettes".

Dès que rose, de Motorola, a entendu le concept de "titre professionnel", il était quelque peu vague, car dans son dictionnaire, ce n 'est pas le titre qui occupe la place la plus importante.Dans son Département, tout le monde s' appelle anglais et tout le monde se sent plus à l 'aise et à l' aise.Qu 'il s' agisse de cadres étrangers ou chinois, la plupart des employés s' appellent aussi anglais.Et elle a le sentiment le plus profond que tout le monde sourit en saluant, ce qui rend l 'environnement de travail particulièrement confortable.Elle a fait observer que les entreprises étrangères étaient peut - être plus soucieuses d 'un environnement de travail humanisé que les entreprises nationales, en particulier que certaines grandes sociétés bien connues recherchent un environnement de travail harmonieux.En outre, bien que tout le monde appelle son nom en anglais, les employés expriment leur respect au patron.Parce que c 'est là que se situe la capacité de travailler, les dirigeants qui l' accompagnent préfèrent.

En fait, les entreprises à capitaux étrangers mettent davantage l 'accent sur la courtoisie.Bien que le nom ne soit pas contraire à la courtoisie, il faut aussi veiller à ne pas penser qu 'il peut être plus proche ou agir en toute impunité, les entreprises étrangères doivent se concentrer davantage sur leur propre image et se comporter de manière plus proportionnée.

Linda, qui travaille dans des entreprises à capitaux étrangers, a son propre observation sur la "désignation de poste".Elle ne pense pas que tous les chefs ou directeurs d 'entreprises à capitaux étrangers aiment qu' on leur donne un nom anglais.Il faut aussi regarder les assiettes.

à l 'origine, le Directeur de la société de Linda a appris à rentrer de son siège au Canada, mettant l' accent sur l 'harmonie entre les personnes au sein du Bureau, chacun s' appelait l' un l 'autre.Le nouveau directeur vient d 'arriver d' une autre entreprise bien connue du pays.On l 'appelait "Wei Zong" involontairement.Tout le monde se moquait en privé de lui, en le regardant sérieusement, il changeait involontairement son nom.

Linda a dit que les employés de l 'entreprise étrangère ne devaient pas toujours penser que leurs supérieurs vous aiment.La situation du personnel des entreprises est de plus en plus complexe, de nombreux dirigeants d 'entreprises bien connues dans le pays vont travailler dans des entreprises étrangères.Si les dirigeants ont des ? instructions ? claires sur ce que vous voulez dire, il est préférable, s' ils ne l 'ont pas, d' avoir besoin de leurs propres yeux.Si le patron te fixe avec un regard différent pendant cinq secondes, ?a fait beaucoup de morts et de blessés.

Classique

Un nom pour un travail.

Qui est la personne la plus effrayée et la plus respectueuse au travail?Le nouveau!

Wang Luo est un petit employé de la Polytech, dipl?mé l 'année dernière.En parlant de travail, elle a l 'air excitée."J 'ai été recrutée parce que j' ai dit que c 'était dangereux."Lorsqu 'elle a été recrutée l' année dernière, en raison de son stress et de ses distorsions devant le candidat, un homme d 'age m?r est entré dans le Bureau et a dit quelques mots à celui - ci alors qu' elle était désespérée de voir le refus aux yeux du candidat.Au moment de son départ, elle a entendu le chef du personnel dire en silence: ? le Directeur marche lentement ?.L 'homme est parti de Wang Lu, et lui a donné un regard d' encouragement de bonne volonté.Elle vit une petite surprise dans les yeux du Directeur, puis il se mit à se hocher la tête en souriant.Quand elle s' est assise, elle a vu un sourire dans les yeux du Directeur du personnel...

Elle a réussi à obtenir ce travail.L 'administrateur du personnel lui a dit par la suite que, compte tenu de son comportement ce jour - là, elle avait l' intention de la raser.Mais c 'est parce que son nom poli pour le Directeur \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\