Je T 'Apprendrai à Traverser Une Période Dangereuse.

Dans le processus de communication, les attitudes, les comportements et les perceptions changent à mesure que l 'on progresse, que la portée et la compréhension mutuelles s' élargissent.

La communication apporte de la joie et de la douceur fra?ches, elle aussi engendre des conflits et des dangers latents.

Nous pourrions peut - être appeler la phase initiale du processus de communication ? lune de miel ?, au cours de laquelle chacun a un sentiment nouveau de se conna?tre autant que possible et de se faire une bonne impression de développer l 'amitié entre les deux parties.

Le coup de foudre

Sociale de l'individu dans la longueur et la communication de la communication "lune de miel" période de maturité, de l'age, de l'éducation, de l'expérience et de la personnalité, il est lié à l'objet de communication et de la communication.

L'age de la personne objet de la communication et de la culture est plus petite, plus faible, l'expérience la plus simple, alors la communication "lune de miel" proportionnelle.

Alors, qu'est - ce que la communication risque de performance peut nous permettre de les identifier?

Tout d'abord, à partir de l'individu dans la communication, c'est - à - dire personne à l'environnement et ont été très familier, et a de la compréhension et de voir certains des inconvénients de l'environnement et des individus et des lacunes, de ne pas prendre l'initiative de l'attention et de comprendre que la situation de l'environnement et de l'objet de demande de communication, commencé il y a un sentiment de malaise faché.

à ce moment - là, l 'individu dans la communication éprouve une certaine forme d' hostilité à l 'égard de l' environnement et de l 'objet de la communication.

Quelle que soit l 'heure de la communication, tant que vous avez ces expressions et ces sentiments, vous devez être en danger.

Deuxièmement, il y a un changement d 'attitude de la part des interlocuteurs.

Pendant la "lune de miel" de communication, vous aurez une attention et une confiance amicales, il y a des mots que vous ne pouvez pas contourner, que vous respectez votre avis sur le travail, même si vous n 'êtes pas d' accord, vous expliquerez patiemment, chaque jour de rencontre, il faut dire bonjour.

Mais après trois ou quatre mois ou après six ou sept mois ne sont pas comme ?a, c'est tout d'abord demander à ton petit, même chaque rencontre, pas trop heureux de saluer.

Beaucoup de choses ne sont plus en face de vous consulter ou de conversation, mais d'éviter.

Parfois, vous verrez que quand tu sors un moment de retour au travail avec vous trouvé tous réunis en un parler, de vous voir ici est arrêté soudainement, puis se diffuser lentement.

Si une situation c'est que le processus de communication vous est très dangereux.

A ce stade, on entend peut - être des mots d 'une ou de deux personnes: vous venez peu de temps, il y a des endroits où il faut faire attention.

Tout le monde a un point de vue sur vous, dit que vous ne faites pas très bien

Encore une fois, il y a des problèmes, des contradictions et des conflits dans les relations.

Tu crois que quelqu 'un ne t' aime pas, sait qui tu es, et tu ne les aimes pas non plus.

Il n 'y a pas de discours, pas de travail, pas de coopération, pas même des discours et des conflits.

C 'est là le phénomène le plus évident qui indique qu' il y a un risque de communication.

Si vous avez survécu à cette période de risque, je pense qu 'il y a les points suivants:

- C 'est la vérité.

Maintenant que la période de danger approche, laissez - le passer, c 'est un processus et une phase qui doivent être menés à bien, comme tout le monde.

Pour rester calme, il faut avoir une relation normale avec tout le monde pendant cette période, faire ce qu 'il faut, ne pas avoir peur de pincer.

Il faut être enthousiaste et aider les autres autant que possible.

Deuxièmement, la justice.

Il ne faut pas faire de discrimination à l 'égard de tous ceux qui se trouvent dans le voisinage.

Même s' il y a des différences entre les personnes, il faut toujours être cohérent dans l 'attitude, ne pas faire de complaisance à l' égard de ses supérieurs et ne pas faire de bêtises.

On ne peut pas faire preuve d 'une ? aversion ? envers ceux que l' on accepte ou refuse d 'accepter, et essayer de trouver un équilibre.

La lutte ne peut participer à la faction d'origine, prêt quand un étranger, de "diplomatie".

La troisième est d'éviter les conflits.

L'invention concerne une confrontation directe et des conflits sur l'image de la personne plus mal dans la communication, doit éviter, même si d'autres venir avec vous "duel", tu dois l'humiliation avec le sourire, et rapidement, et partez.

Roosevelt a dit à ses hommes: "J'ai rarement en colère, je n'ai jamais ses ennemis dans Piège de tissu de sauter".

Le quatrième est à son travail.

Ne dis à personne ou organisation exigent rien, à son travail, accompli par son pied.

En ce moment, vous pouvez commencer à te doit plus d'énergie pour le travail qui vous n'êtes pas trop heureux de faire achever dès que possible.

Il y a un spécial capable de ma s?ur m'avait dit: "plus, tu ne veux pas faire, plus tu la force de faire ?a, finir plus t?t, vous n'avez pas fait, mais aussi de comprendre et de".

En petites ou grandes observations ou recommandations ni à d'autres de mon travail, de se concentrer sur ton truc, rien de bien attention de ne pas le dire, mais fais sortir.

Cinq est privé de la communication.

Je ne m'intéresse pas à pas, ne regarde pas simplement parler de progrès dans certains cas de rencontre et de travail.

Parler de son travail, le temps est généralement de 3 à 5 minutes, de l'avis, après avoir entendu l'un de l'autre et dit: "Tu n'as pas dit que je ne sais pas, c'est ?a.

Je dois y aller.

Alors va - t'en.

Quand vous avez été acceptée par tout le monde, d'apprécier, souvent je t'appelle quand il a dit quelque chose qui n'a pas d'importance, quand on pense qu'un contr?le du processus de communication plus librement et est heureux, c'est que vous avez de passer en douceur de la communication pendant la période de risque.