Les Femmes Sur Le Lieu De Travail, De Préférence Trois Recommandations

C 'est étrange que mon collègue, Penelope Trunk, ait re?u un Conseil aussi horrible de femmes plus agées, ce qui me rend triste.

Elle a d? demander à la mauvaise personne.

Mais les recommandations peuvent aussi être difficiles à appliquer.

Nous considérons la recherche de conseils comme une exploration, voire comme la découverte de nos propres méthodes.

Nous sommes souvent reconnaissants à ceux qui nous ont conseillé.

La meilleure suggestion que j 'ai re?ue en ce qui concerne les conseils, c' est d 'accepter seulement ceux qui ont un sens pour vous.

Cela n 'a rien à voir avec la source de la proposition, qu' elle émane d 'un homme, d' une femme, d 'un expert ou d' un inconnu dans le train.

Presque toutes les propositions sont faites à votre service, c 'est - à - dire qu' elles vous parlent davantage de l 'expérience de ceux qui les proposent que de ceux qui les recherchent.

Beaucoup m 'ont demandé mon avis, et certains ont même payé pour obtenir mon avis.

Mais pour faire mes propositions, il faut que les bénéficiaires soient en mesure de les rejeter complètement à tout moment.

C 'est mon conseil, mais la vie est à toi.

Personne ne sait ce que tu aimes faire, personne ne peut prévoir l 'avenir.

La meilleure fa?on d 'obtenir de bons conseils est de poser la bonne question - C' est - à - dire une réponse qui ne dépend pas de la question de savoir si elle est ou non, si elle est vieille ou jeune, ou si elle est masculine ou féminine.

Quelle devrait avoir des enfants?

Pour vous donner un représentant la réponse de la démographie largement les statistiques de la société, mais la décision personnelle pour vous n'aide pas.

S'il y a lieu de signaler la perturbation * *?

Cela dépend de l'environnement et de l'homme.

Si on doit lire les livres?

Tu devrais lire aussi large que possible.

Mais il y a beaucoup de livres de bonnes affaires de femmes.

Le premier livre de mon a intégré beaucoup de propositions des femmes partout dans le monde, lecteurs de choisir des recommandations utiles pour eux.

Les hommes et les femmes de plus de succès que je sache largement de conseils.

Si tu ne le fais pas, personne ne peut pas réussir.

Certaines personnes ont même de la personne appelée Conseil: J'espère que leur personnel et professionnel de réussite et ami de la famille.

Je pense que, comme les membres du Conseil d'administration de l'entreprise n'a pas la diversification ne peut réussir, c'est personnel.

Ces dernières années, j'ai un homme et une femme, de nombreuses propositions de jeunes avec mes a?nés pour m'aider à prendre beaucoup de raccourcis.

Nombre de ces recommandations, j'ai peut - être oublié, je suis un peu de mémoriser dans la poitrine même oublié où il vient.

Mais les recommandations suivantes sont parmi les meilleurs de trois:

1. Votre enfant grandir encore plus besoin de toi.

La soeur de cette proposition, c'est de moi, alors je pense qu'elle est dans l'inconscient de m'attaquer.

Mon enfant était petit, et son enfant était adolescent, et je pense qu 'elle essayait juste de me faire pitié par rapport à moi.

Mais maintenant que mon bébé a une adolescence, je sais qu 'elle a raison.

Beaucoup de gens peuvent s' occuper d 'enfants.

Mais une fois que vos enfants commencent à tomber dans un monde plein de sexe et d 'examens, seuls les conseils et la supervision des parents peuvent les aider.

C'est comment de votre carrière a un lien effectif.

Quant à moi, quand j'étais enfant, mon petit fou, en partie en raison de l'époque de ma carrière est positif et je ne veux pas arrêter.

J'ai obtenu de succès pour mes enfants sont adolescents au cours de la période de l'urgente nécessité de moi quand il y a de temps plus souple

2. L'argent est très important.

Les femmes détestent salaires, on aime parce que d'amour et de travail.

Mais l'argent mais n'est pas la panacée, mais elle ne peut apporter la liberté et l'indépendance.

J'ai toujours garantir eux - mêmes "court", je n'ai pas besoin d'argent pour assurer le financement de toute relation de travail inutile ou des relations de famille reste une seconde.

à faible surdébit et des économies substantielles peuvent changer notre choix.

Ce Conseil vient de ma mère, qui a souffert pour le comprendre.

Mauvaise personne.

Les femmes sont sous - représentées dans les salaires, les promotions et la reconnaissance, pour des raisons systémiques et historiques plut?t que pour des raisons personnelles.

Si vous imputez ces problèmes à des individus, votre capacité de les résoudre sera réduite.

Quand j 'ai découvert que mon salaire n' était que la moitié de celui de mes collègues de sexe masculin, j 'ai pensé que c' était une erreur et j 'ai donc corrigé cette erreur en une nuit.

Je crois vraiment que c 'est une erreur?

Cela ne compte pas.

Il est vraiment important de corriger cette erreur.

Cette recommandation émane d 'une femme responsable des ressources humaines qui a constaté cette différence.

Quant à mes conseils sur les femmes?

Nous sommes plus forts ensemble qu 'une seule douzaine.

Personne ne peut réussir seul.