L 'Honnêteté, La Crédibilité De La Médaille D' Or

Maintenant, le seuil d 'entreprenariat est de plus en plus bas, à condition que vous ayez une certaine somme d' argent pour être votre propre patron.

Peut être que le succès de l'entreprise, sauf pour comprendre des informations de marché, etc. le positionnement précis pour le développement de produits ou de gestion de la direction, ils doivent apprendre à faire un bon patron.

Tu sais le patron n'est pas on a peu d'argent une demande de licence est une sorte de modèle, car si vous êtes sur son identité ne sont pas mis en place, il ne peut pas trouver prêt personnel avec votre dur labeur, ni pour les entreprises dans l'état, bonne circulation alors, rêve vieux votre plaque est juste un feu de paille.

L'expérience de plusieurs personnes peut - être pour votre référence.

Avec leur affinité pour attirer du personnel de Sophie, Directeur général de Sophie, Co., Ltd, maintenant, peut être considéré comme un succès, peu de gens savent maintenant des dizaines de millions de "valeur" a la maison haute couture à partir d'un atelier d'une route du développement.

Il y a de nombreuses années, Sophie travaillait dans une usine de confection avec seulement deux ma?tres et quelques s?urs.

Il arrive que les employés soient malades, qu 'ils trouvent une voiture pour les soigner, qu' ils préparent de bonnes herbes et, en cas de difficultés familiales, qu 'ils paient une partie de leur salaire d' urgence.

Avec le développement de l 'entreprise, la taille grandissante, Sophie n' a pas changé d 'attitude à l' égard du personnel, elle a organisé une fête d 'anniversaire pour le personnel, elle est allée à l' h?pital pour voir les travailleurs malades, elle a mis l 'accent sur la communication avec le personnel, les traiter sur un pied d' égalité avec eux, les employés ont senti la chaleur de la Cour, la cohésion de l 'entreprise a considérablement renforcé sa propre marque.

"Il n 'y a pas de bons employés, les entreprises ne peuvent pas se développer, mais pour attirer de bons employés, pour qu' ils travaillent pour vous, il faut que vous les respectez et vous souciez d 'eux, c' est ce qu 'on appelle la gestion de l' humanité."

Sophie, cela dit.

En effet, lorsque l'entreprise de nos fonds Co., ne peut pas utiliser les salaires et bien payé pour attirer du personnel, mais on peut utiliser son affinité pour le renforcement de la cohésion, heureux de vous de travail des employés, et c'est peut - être pas dépenser de l'argent, tu peux le faire.

L 'honnêteté, la crédibilité de la médaille d' or

程放 fait de la peinture, et, plus tard, a organisé un groupe de l'équipe de décoration, décoration en les dénon?ant "guérilla" diverses n'est pas le moment d'entreprendre, il n'a jamais arrêté de cassé, souvent de décoration maison, puis successivement plusieurs attend.

Parfois, les ouvriers ont commis de petites erreurs que les étrangers n 'ont pas nécessairement remarquées, mais après avoir découvert qu' il n 'y avait pas de tigre de cheval, les ouvriers ont été réintégrés et ont payé eux - mêmes le prix des matériaux.

Il croit en sa qualité, donc il a d 'abord pris rendez - vous avec le client, après la rénovation, parfois pas de problème de qualité, à condition que le client lui salue, il est dans la mesure de ses moyens, et ses honoraires sont plus justes dans les pairs, pas aussi bien que les autres.

Il est avec les clients de discuter franchement, lui - même est une petite entreprise, il n'est pas possible de dépenser de l'argent pour faire de la publicité, tout dépend de vous, il a besoin d'une bonne réputation.

Après plusieurs années d 'efforts, il a une grande entreprise de rénovation, dans l' industrie et les clients ont une grande notoriété, les affaires naturelles de plus en plus et de plus en plus.

L'esprit d'entreprise pour réussir dans un cercle vertueux de la croissance, dans la société de l'information dans la publicité joue le r?le de propulsion, bien s?r, mais il n'est pas tout - puissant, et il a besoin de beaucoup de frais, pour les petits entrepreneurs est très difficile, le meilleur moyen est de créer leur propre crédibilité, ce qui, sans aucun doute c'est de l'or convaincante, va faire tes affaires de plus en plus de prospérer et, bien s?r, bonne réputation n'est pas de la bouche de soufflage, mais grace à vous, la gestion honnête, le travail peut être réaliste.

Par conséquent, la gestion honnête est particulièrement important pour les personnes au début de l'esprit d'entreprise.