Pour La Taxe Payé & Nbsp; Explorer De Nouveaux Mécanismes Du Département De La Sécurité De La Croissance Des Salaires Des Travailleurs

La réforme de la répartition des revenus est en cours.

Il a été signalé que l 'Assemblée nationale populaire, le Conseil national pour le développement et la réforme, le Ministère des finances, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale (ci - après dénommé le Ministère de la protection sociale), le Conseil national d' administration, la Confédération nationale des syndicats et syndicats et La Chambre nationale de commerce et d 'industrie avaient récemment entrepris des études sur l' approfondissement de la réforme de la répartition des revenus dans leurs domaines de compétence respectifs.

Les directives et les règles d 'application relatives à l' amélioration du rapprochement de la répartition des revenus, qui ont été élaborées sous l 'égide du Comité, sont en cours d' élaboration et d 'élaboration.

Le Ministère de la protection de la population, quant à lui, est chargé d 'orienter et d' examiner l 'ajustement des salaires minimums dans toutes les régions et d' étudier la mise en place d 'un mécanisme normal d' augmentation des salaires des employés des entreprises, en mettant l 'accent sur la création de capacités dans les petites et moyennes entreprises à forte intensité de main - d' ?uvre.

Il a été informé que le Ministère de la protection de la population avait proposé, d 'une part, de poursuivre la négociation collective sur les salaires et, d' autre part, d 'étudier de nouvelles idées, y compris des incitations fiscales.

Auparavant, les responsables de la Confédération générale nationale avaient indiqué que la part de la rémunération du travail dans le revenu de la population avait diminué pendant 22 années consécutives.

à cet égard, la science du Ministère des finances Jia Kang, changement de calibre de statistiques pertinentes, ce qui entra?ne une baisse réelle de la rémunération des travailleurs à 2007 en 1993 au moins est surévalué de 6 points de pourcentage.

Jia Kang dit que la rémunération représentaient diminue d'année en année doit attirer l'attention, le Gouvernement doit redoubler d'efforts pour le réglage de la répartition des revenus nationaux, d'améliorer la proportion des revenus dans le revenu national, d'augmenter la proportion de personnel de salaire dans la répartition initiale.

"Si le travail intensif aux petites et moyennes entreprises de type de problème existant, le Gouvernement demande aux entreprises en difficulté au travailleur un salaire, ce qui, évidemment, n'est pas réaliste, la société chinoise du Vice - Président et Président de la Commission de compensation Hannah professionnel, dit que l'analyse ne tient pas pleinement compte de la gestion et de la capacité de paiement de ces entreprises à tous les niveaux de gouvernement, c'est jamais de pousser le travail intensif par négociation collective des salaires des travailleurs de l'entreprise, et de promouvoir l'une des principales causes de l'effet de la hausse des salaires.

L 'idée du Ministère de la protection de la population est de promouvoir une croissance normale des salaires des employés en accordant aux entreprises qui ont des difficultés à relever leurs salaires un allégement de l' imp?t sur le revenu, de la taxe sur la valeur ajoutée et de l 'imp?t sur le chiffre d' affaires.

En d 'autres termes, le Gouvernement a cédé une partie de ses recettes fiscales aux entreprises pour les aider à relever leurs salaires, et l' ampleur des avantages fiscaux devrait être liée à celle de l 'augmentation des salaires dans les entreprises en difficulté.

Ce faisant, il est pleinement conforme à l 'idée centrale d' accro?tre la part de la rémunération du travail dans la répartition initiale. ?

Assurance de services concernés indiqué.

Il y a deux ans d'assurance a "sur l'établissement d'un mécanisme robuste croissance normale des orientations sur les salaires des employés de l'entreprise", et le Conseil d'état.

Après que l'impact de la crise financière internationale, la question a été mis de c?té.

à l 'heure actuelle, l' économie chinoise s' est réchauffée et a commencé à remplir des conditions objectives pour réexaminer la question.

Sur la base des directives antérieures, les services compétents du Ministère de la protection de la population s' appuient sur les résultats des recherches menées au cours des deux dernières années et étudient plus avant les mesures à prendre pour améliorer la mise en ?uvre des politiques d 'augmentation normale des salaires dans les entreprises, en particulier dans les entreprises à forte intensité de main - d' ?uvre.

Cela va dans le sens de la Chambre nationale de commerce et d 'industrie.

En mars 2010, l'Association nationale a commencé dans plusieurs provinces de la Chine un programme intitulé ? mécanisme de recherche "la croissance des salaires, l'environnement et le développement de petites et moyennes entreprises et travailleurs.

La recherche d'une durée d'un an, les résultats de la recherche comme référence de décision de soumettre le central.

Vice - Président de la politique nationale de l'enquête nationale de l'industrie et du commerce, qui est Président de la Fédération de Huang, le Gouvernement doit redoubler d'efforts de soutien au développement des petites et moyennes entreprises, l'amélioration de l'environnement et d'améliorer la marge de profit des petites et moyennes entreprises, pour créer les conditions de la croissance des salaires des travailleurs, mais aussi en fonction de la situation spécifique de chaque secteur de la formulation des politiques spécifiques de la croissance des salaires des travailleurs, afin de former le système de sécurité.

L'Association nationale de Monsieur Chan, Directeur de la recherche suggère, pour la question du salaire des travailleurs pour les petites et moyennes entreprises de croissance difficile, dans une distribution de l'entreprise et de réduire la proportion de remises fiscales nationales, l'augmentation de la proportion des salaires des employés.

En particulier pour les petites entreprises de vente, de recommander l'octroi d'allégements fiscaux appropriés et de non - imposition de retour de réparer.

"Si des concessions fiscales pour promouvoir la mise en ?uvre de ces entreprises, le salaire de croissance joue un r?le très important, et les travailleurs des entreprises est une majeure partie de la population de bas salaires et d'améliorer leur salaire est un moyen important d'améliorer la proportion de la rémunération.

Le Suriname attend beaucoup de l 'application de la politique de préférences fiscales.

Afin d 'éviter l' évasion fiscale de certaines entreprises, le Suriname propose que les entreprises qui ont des difficultés à se prévaloir de cette politique de préférences fiscales fassent l 'objet d' un examen financier et que les entreprises qui sont effectivement déficitaires ou qui n 'ont pas de bénéfices ou de microbénéfices bénéficient d' un tel soutien.

Dans le même temps, la question des relations avec la charge fiscale de l'imp?t sur la fa?on de partager l'allégement raisonnable.

Même si l'impact de la crise financière internationale, et de nombreux autres facteurs négatifs, en 2009, la Chine, le total des recettes fiscales est encore fait 59514.7 milliards de yuan, 9,8% de croissance annuelle plus élevé que le taux de croissance de l'année, 8,7% du PIB.

Plusieurs participants ont fait observer que les recettes fiscales du Gouvernement chinois avaient connu une croissance plus rapide que celle du PIB pendant de nombreuses années, et qu 'il convenait de mettre en ?uvre une politique fiscale préférentielle en faveur de la population.

Les finances publiques sont donc abordables.

Selon des sources bien informées, les assurances de services concernés en ont récemment avec les gens du Ministère des finances sur la question de la politique fiscale dans le mécanisme de politique de croissance normale les salaires des employés de l'entreprise, oralement à un échange de vues.

Mais le fossé entre les opinions sont également de plus en plus.