Pratique Des Relations Sur Le Lieu De Travail, De Bonnes Relations 5

Des relations de travail dans ledit complexe est simple, la relation entre patron et rien de plus, de relations et de subordonnés, les relations avec d'autres collègues non, directement liés au travail des relations extérieures de quatre.

Il est difficile de dire qui est une relation de plus en plus important, ils ont un impact direct sur la performance et l'ambiance de travail de notre personnel.

Alors, comment on s' entra?ne?

Comment obtenir la gentillesse?

Pour soi - même

C 'est essentiel.

En fait, mon expérience a montré que le bien et le mal des relations humaines dépendent d 'abord de la personnalité et de l' expérience de l 'individu, puis des compétences de chacun.

Par conséquent, l 'exercice de son propre caractère sur le lieu de travail est beaucoup plus efficace que le livre "un, deux, trois".

La proposition ci - dessous pour bien s'entendre avec tout le monde, car la qualité et la qualité c'est nous, est généralement appelé "interne", est la base de tout établissement de relations interpersonnelles.

C'est sincère, prêt à aider; les gens différents l'un de l'autre, seulement de découvrir d'autres avantages, à accepter d'autres, pourrait gagner largement salué tout le monde; la pposition, de la compréhension et de la compréhension des valeurs d'autrui; poliment et ne doit pas être humble, maintenu à une distance appropriée, anti - un coeur non pas; ne concerne pas 臧人 si, facilement révéler mal, comme d'autres le respect de la vie privée, à refuser de faire des choses qui ne peuvent pas ou ne pouvait pas la responsabilité.

Et le patron

Le respect de la performance +

De haute qualité de l'exercice de leurs fonctions, l'achèvement de la tache est le principe de gagner une bonne relation avec le patron.

Pour le travail pour les performances de travail ne peuvent être quantifiés, à savoir le style de gestion patron très nécessaire, parce que cela peut affecter votre décision de communiquer, par exemple directement ou d'euphémismes, dit à l'époque ou après la répète.

Le patron est pas parfait, mais le patron est nécessaire de ni, pour recevoir des points de vue et patron de votre programme, sont dans l'atmosphère du rapport, poliment, de régler de manière adéquate.

Toutefois, dans l'avis en question et a pris des, des informations de plan de convaincre l'un de l'autre.

Subordonné

Changer de place

Il y a des différences dans les postes, la personnalité est égale et les responsabilités et les droits ne sont pas le capital de la gloire et de la satisfaction.

Ainsi, pour établir de bonnes relations avec ses subordonnés, il est plus fréquent de changer de position, d 'aider ses subordonnés, en fait, de s' aider eux - mêmes, en raison de leur motivation.

Jouer, c'est mieux, le travail peut être effectué plus remarquable, aussi vous faire obtenir plus de respect.

Prendre les devants, mais est toujours l'attitude de subordonnés.

En outre, le choix approprié de fa?on critique et de prendre des mesures efficaces de communiquer et de méthode importante, légèrement accidentellement peut provoquer d'hostilité et de conflit.

Avec ses collègues

Apprendre à se comprendre

Aucun département ne peut agir seul, et le plus grand problème avec ses collègues non directs est peut - être la fragmentation.

Travailler dans son bureau, s' entendre avec ses collègues depuis longtemps et se conna?tre.

En tant que collègues, nous n 'avons aucune raison d' exiger des gens qu 'ils servent avec dévouement.

Pour être soutenu, il faut d 'abord faire preuve de compréhension.

Il y a des priorités de travail l'un de l'autre, de sorte à établir de bonnes relations dans aucune chose est la clé, quand quelque chose de bien de parler de la nature.

Bien s?r, le soutien doit être prudent.

Des moyens de support de l'acceptation, mais simplement de soutien ne peut conduire à l'obéissance aveugle, n'engendre une couche de prise de décision, l'impact de la société de confiance sur vous.

Avec le monde extérieur

Gagnant - gagnant, pas exclusif.

Les ventes dépendent de la relation client, l 'administration doit trouver de bons fournisseurs de fournitures de bureau, le marché est indispensable avec les sociétés de publicité, les médias...

La mise en place de ces relations fait partie intégrante de nos travaux.

Bien que les avantages de ces relations soient au premier plan, il est nécessaire de traiter avec sincérité et de trouver un équilibre entre les secteurs public et privé.

Plus important encore, si l 'on veut que l' autre partie puisse aussi voir ses intérêts, il est possible de maintenir de bonnes relations à long terme, voire de réaliser des gains inattendus.