"Erreur": Une Augmentation De La Fabrication De La Pearl River Delta à National

Singapour - Morning Post a publié il y a quelques jours, la Chine de l'industrie manufacturière en Chung une augmentation de marée, une augmentation de salaire si la tendance continue, peut - être dans la réforme de stagnation de la société, une force motrice de la réforme économique de l'injection.

Le Gouvernement chinois "deux sessions" clairement souligné que la réforme, les autorités ont vu le développement économique dans le passé a été difficile, estimation continuera de tendances "la hausse des salaires content".

Cet article est reproduit ci - après:

Les événements récents ont montré que les conditions de travail et la détermination des travailleurs chinois dans le jeu du travail se sont améliorées, que la hausse des salaires est en train de s' ouvrir dans le triangle des perles et qu 'elle pourrait se propager dans tout le pays.

Dans une certaine mesure, la tendance à l 'augmentation des salaires dans l' industrie manufacturière chinoise est également le résultat d 'une ? Coopération ascendante et descendante ?.

Depuis cette année, l 'augmentation du revenu de la population et la restructuration de la répartition des revenus sont à l' ordre du jour au plus haut niveau.

Les médias officiels, China Daily "a récemment publié un éditorial de l'augmentation de salaire pour les travailleurs, on aimerait voir ?a.

Dans le même temps, la Chine nouvelle entier dense pour ajuster le salaire minimum, le plus récemment dans le camp de Pékin vient d'annoncer, à partir du 1er juillet d'un salaire minimum à partir de 800 dollars par mois (bds, ci - dessous) de réglage de 960 dollars par mois, augmentation de 20%.

Selon la presse de la télévision centrale, le salaire minimum a été relevé dans 11 provinces et districts de Chine au cours de l 'année et 20 autres provinces prévoient de le faire dans l' année.

L 'impact de la tendance à la hausse des salaires sur le triangle de la perle et les perspectives d' une ? usine mondiale ? est un autre sujet de préoccupation.

L'enquête de la CNUCED que Hong - Kong a récemment publié un bureau, au cours des six derniers mois, la pénurie de main - d'?uvre de promotion de 17%. Le niveau des salaires Pearl River Delta, et les primes d'assurance sociale sur l'employeur verse une augmentation correspondante, les co?ts de production augmenter de 4% à 6%, certains fabricants sont contraints d'atelier ou pféré vers le Nord, Jiangxi, Hunan, provinces de co?t le travail de Hubei est faible.

Toutefois, optimistes convaincu que, grace à l'efficacité de la Chine et de technologie de travailleurs de l'industrie et de la logistique de la grappe, des avantages, des entreprises nationales peut supporter l'impact de la hausse des co?ts.

Bien entendu, de nombreuses entreprises sont confrontées à des difficultés liées à la modernisation de leur industrie.

Il est de plus en plus évident que le recours à des modes de production ? multiples ? et ? peu rentables ? est en contradiction avec les tendances de l 'époque et que les pressions exercées sur la pformation des entreprises augmenteront.

Le succès de l'entreprise de pformation, avec le Gouvernement chinois et il n'y a pas de confiance, mais de promouvoir des normes de travail minimales rose, la performance de la demande de pformation de volonté.

Bien entendu, les gouvernements sont eux aussi mis à l 'épreuve dans ce processus et doivent jouer leur r?le, par exemple en aidant les entreprises à se développer grace à des allégements fiscaux et à la création d' un environnement favorable.

Si une augmentation de la tendance continue, peut - être dans la réforme de stagnation de la société, une force motrice de la réforme économique de l'injection.

Le Gouvernement chinois "deux sessions" clairement souligné que la réforme, les autorités ont vu le développement économique dans le passé a été difficile, estimation continuera de tendances "la hausse des salaires content".