Building The Logistics Management Culture Of Double Star Shoes

Secrétariat de la ville de Qingdao Jimo parc industriel de la chaussure Daxin binaire, la périphérie des capitales de chaussures et de l'usine de pneus, etc., ces entreprises, certains de ces publicités à proximité de la porte de la pate, le parc industriel de chaussures toutefois, ces plantes et pas binaire "creuser" passé, au contraire, des employés de ces entreprises sont attirés dans le parc industriel de chaussures binaire.

Le parc industriel de chaussures binaire de la production d'acier, de la présentation de la vitalité, d'où ce courage moral? On de le découvrir, gestion de la logistique

Conférence "Séminaire de la nourriture de l'innovation"

Dans un restaurant jardin binaires salariés de l'industrie de la chaussure, QC est pourvu de pates et plein de vaisselle.

Chaque type de pates ou de la vaisselle, des inspecteurs qualifiés qu'après que l'extrémité de le vendre.

"Services logistiques afin de s'adapter aux exigences de la nouvelle situation de la concurrence sur le marché, doit être constamment l'innovation, de créer, tout employé de satisfaction".

Industrial Park dit aux journalistes, cantines de la logistique du Département de la mise en ?uvre de la poche, des paquets et des segments de paquets à la fois avec, à l'intérieur, et la concurrence, la nourriture et les nouvelles variétés, de qualité de service est également en hausse.

Chaque jour, ils ont annoncé aujourd'hui chef pour votre service, qui est paru le numéro de téléphone de surveillance "samedi"; la tenue de séminaires "repas de l'innovation; chaque mois a également invité les dirigeants de la société et de la gestion du personnel, les représentants des travailleurs à l'atelier, de convoquer la Conférence Département de la logistique, de solliciter l'avis" organisations "employé dans mon esprit, de la qualité dans des concours mon poste mains", de sorte que la qualité de la nourriture ne cesse d'augmenter, de Tours augmente constamment, de mieux répondre aux besoins des go?ts différents c'est de loin le personnel.

Tous les jours, on change de nourriture, on mange beaucoup, on achète tout ce qu 'on veut.

L 'employé Liu xuerong

Construire un jardin d 'enfants

Le parc industriel de chaussures pour multiplexage binaire de couples, les enfants à l'école de la navette n'est pas commode et les co?ts élevés, en particulier certains couples travaux restent à la maison des enfants, afin que les enfants de devenir des enfants abandonnés, dans l'intérêt de l'écorce Président binaire de groupe, construit à double Star affection maternelle, de sorte que le couple n'est pas pour les enfants. De palettisation, t'inquiète.

Direction parc industriel a dit: "le mari et la femme de la campagne pour les entreprises, pour le travail, non seulement pour sa famille, mais aussi pour que les enfants peuvent grandir en bonne santé et bonheur.

On construit un binaire d'affection maternelle, que ces familles de sentir la chaleur de Président de sollicitude et de binaires de la famille, pour les employés de travailler, mais aussi pour le bonheur et la croissance des enfants ".

La base de la maternelle a renforcé la gratitude et sa détermination à faire du bon boulot de retour des employés de l'entreprise et de l'énergie.

Atelier de moulage de 王憲亮, Wang Xia couple il y a une jolie fille a 4 ans, avant de mettre un enfant à la maison par les parents de s'occuper.

Wang Xia dit: "avant de travailler ne sont pas à l'aise, toujours distrait, je veux des enfants.

C'est bon, on a re?u de c?té, à double maternelle, le dimanche, on peut également prendre les enfants jouer dans l'usine, c'est pour nous la levée de soucis, on doit bien faire et de soin et d'attention de rembourser la direction ".

La chaleur de l'anniversaire

Les deux étoiles de l 'industrie de la chaussure non seulement construisent des appartements pour les employés, les couplet les employés sont logés dans une "maison de couple", mais aussi créent et améliorent continuellement des salles de lecture électronique, de billard, de tennis de table, de basket - ball, de téléphone, de service au personnel, de soins médicaux, de coiffure, etc.La vie culturelle amateur des travailleurs a également favorisé les échanges et l' amitié entre les employés.

La cantine du parc industriel tient également à offrir aux employés pour leurs anniversaires "double étoile gateau d 'anniversaire", à des prix préférentiels pour les employés d' accueillir les festivals d 'anniversaire, les mariages, les festivals d' amis et ainsi de suite.

Pour l 'anniversaire de l' employé, l 'entrepreneur d' atelier et les amis de la cha?ne de production et le personnel de dortoir sont souvent ensemble pour célébrer, toaster, resserrer la gestion des cadres et du personnel, les relations entre le personnel et le personnel, ajuster l 'esprit et les sentiments psychologiques, améliorer Les échanges, les sentiments et l' amitié, et renforcer la cohésion de l 'entreprise.

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E - net

Entre dans l 'atelier de l' industrie de la chaussure biétoiles, les deux étoiles Guiness record.

Selon l 'entrepreneur de ligne 4 Sun xuewing, non seulement elle communique avec le personnel pendant son travail, rationalise le travail, organise des compétitions habilement, mais aussi après le travail, compte tenu du fait que la plupart des employés en usine sont maintenant "800" et "900après", et qu' ils aiment parler en ligne dans la salle de lecture électronique de l 'entreprise, ils apprennent eux - mêmes à se connecter à l' Internet et à communiquer entre eux, créer des sentiments, mais aussi améliorer l 'équipe et le c?ur.

Les départements, les ateliers et les équipes de l 'industrie de la chaussure Twin stars ont donné un élan considérable à l' esprit en organisant des compétitions telles que "jumelage des enseignants" et "cinq bonnes familles", "cinq bonnes opportunités", se disputant les "mains multiples" et "record geigny" pour créer un climat d 'animation et de bravoure qui, grace à des récompenses opportunes, a permis aux employés de se sentir performants et respectés, et d' accro?tre leur vitalité et leur passion.

Dans le même temps, l 'équipement des parcs industriels, les planificateurs, les salariés, et d' autres ont pris l 'Initiative de fournir des services de première ligne; les unités d' accélération de la pformation des processus pour réaliser le processus "Zero Distance", l 'introduction et l' adaptation continues d 'équipements, l' amélioration du niveau de fonctionnement de l 'équipement, la réduction de l' intensité du travail des employés, s' efforcer de "travail décent, une vie heureuse".

L 'industrie de la chaussure double étoile a continué d' innover et de renforcer la gestion logistique en créant une culture de gestion logistique axée sur la population et soucieuse du personnel.