14 Provinces A Introduit Des Normes Minimales De 20% De La Hausse Des Salaires & Nbsp; Augmentation Moyenne

Après deux augmentations de salaire, la municipalité de Shenzhen a annoncé hier une augmentation du salaire minimum de 1 100 dollars par mois, qui a été officiellement mise en application en juillet dernier.

C 'est également la première fois que Shenzhen a atteint le salaire minimum universel.

Depuis l 'entrée en vigueur de l' ordonnance sur le salaire minimum dans la région économique spéciale de Shenzhen en 1994, le salaire minimum à l 'intérieur et à l' extérieur de la région administrative spéciale de Shenzhen applique des normes différentes.

Le critère de croissance de Baoan, 22,2% du salaire minimum Longgang, ont augmenté de manière significative, d'autres districts, a augmenté de 10% et 15,8% de la croissance moyenne.

"Le salaire minimum de normes existantes de ma ville, et la région du delta, Guangzhou City par rapport à certaines disparités existantes, l'avantage a été relativement le continent n'est pas évidente.

Depuis le début de cette année, certaines entreprises ont "problème de recrutement difficile", est l'une des raisons de ne pas le niveau des salaires à moi, présente des avantages évidents et attirante ".

Shenzhen City, Directeur général des ressources humaines et de l'administration de la sécurité sociale min.

"L 'incident de fujikang a eu un impact considérable sur Shenzhen, Guangdong et le pays tout entier.

L 'incident de fujikang est une cause globale et, du point de vue de la réglementation du travail par le Gouvernement, il convient de renforcer davantage la surveillance, en particulier en ce qui concerne les heures supplémentaires. ?

Wang Min.

En même temps que Shenzhen, le Hunan a annoncé une augmentation du salaire minimum de 27,8% en moyenne.

Selon le premier journal financier et économique, depuis cette année, 14 provinces et municipalités, dont Guangdong et Beijing, ont relevé le salaire minimum, ce qui représente une augmentation moyenne de près de 20% en termes simples.

Le 26 avril, lors d 'une conférence de presse organisée par le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, le porte - parole Yin Cheng - Gil a fait un exposé sur 20 plans provinciaux et municipaux d' ajustement du salaire minimum en 2010, compte tenu de l 'ajustement trimestriel des salaires minimums dans sept provinces et municipalités.

à l 'heure actuelle, il semble que l' objectif fixé dans le plan ait été atteint à mi - parcours.

Dans l 'ensemble, l' augmentation générale du salaire minimum dans toutes les régions facilitera la restructuration de la répartition et inversera la tendance à une augmentation de la rémunération du travail bien inférieure à celle du PIB au fil des ans, ce qui stimulera la consommation et augmentera la demande intérieure.

Pour les entreprises, l 'amélioration des normes risque d' accro?tre la pression sur les co?ts d 'exploitation.

"En fait, de nombreuses dispositions de nos entreprises ont plus que le salaire minimum".

Le Président de l'Association des sociétés ta?wanaises Guangzhou Cheng BBCA dit que ce journal, le moyen d'atténuer la pression des co?ts rien de plus que de trois types, par des consultations avec les clients, etc., d'améliorer le prix du produit, mais c'est difficile.

La deuxième est une augmentation de la proportion de la mécanisation de la production, dans des salaires des travailleurs et d'améliorer l'efficacité de la production, de réduire les co?ts d'autres aspects.

En outre, c'est à faible co?t de la main d'oeuvre de pfert, "il n'y a pas mieux.

Les syndicats Guangzhou Vice - Commissaire 衛(wèi)寶銘 dans une interview que, bien que des augmentations du salaire minimum peut provoquer l'augmentation du co?t de production de l'entreprise, mais les entreprises avec un salaire plus élevé pour le recrutement, il est nécessaire de recruter du personnel à des salaires plus élevés, ce qui, à son tour, améliore L'efficacité de production de l'entreprise.

Tableau 14 dans la première moitié de province (ville) standard des augmentations de salaires minimum

Taux de croissance moyen au niveau le plus élevé de la province

Hubei 900 yuan 600 Yuan 28,9%

Hunan 850 Yuan 600 Yuan 27,8%

Fujian 900 $600 $de 24,5%

Jilin 820 dollars 680 dollars de 22,9%

Shaanxi 760 dollars 580 dollars de 22,7%

Shandong 920 dollars 600 $de 21,2%

Guangdong 1030 Yuan 710 yuans de 21,1%

Pékin 960 dollars de 20%

Ningxia 710 Yuan 605 Yuan 18%

Shanghai 1120 yuan 16,7%

Shanxi 850 Yuan 640 Yuan 15,5%

Zhejiang 1100 Yuan 800 yuan 15,3%

Jiangsu 960 Yuan 670 Yuan 13,1%

Tianjin 920 Yuan 12,2%

Note: Guangzhou, Province de Guangdong 1100 $dans l'unité (augmentation moyenne de 27,9%);

Shenzhen est de 1100 dollars (augmentation moyenne uniforme de 15,8%)

Source: Journal de finition