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    L'Initiative De L'Employeur De L'Amélioration De La Qualité De L'Industrie De L'Habillement Chinois De L'Employeur

    2010/6/14 10:26:00 48

    Vêtement

    Pour promouvoir la Chine

    Entreprise de vêtements

    Le développement rapide et bien, à partir de développement des ressources humaines en vue de créer, d'améliorer la qualité globale de l'angle de l'employeur de l'industrie, de la plate - forme de service de ressources humaines CFW vêtements chinois le talent de réseau sur la base de l'industrie et de l'ensemble des états Membres coauteurs "Union" service de vêtements chinois des employeurs, de se concentrer sur la mise en ?uvre de promouvoir les petites et moyennes employeurs partenaires de développement de plan ", de créer, d'améliorer la qualité de l'employeur excellent le vêtement de la Chine.


    Les membres de l 'Alliance sont des gens de qualité dans l' industrie du vêtement.

    Blk

    Entreprises, ils ne créent pas de phénanthrène de performance, avec des ressources de canal lisse et de bonne réputation, de la mise en ?uvre de développement des ressources humaines de l'humanisation de la science, de culture et de gestion, les avancées de l'expérience de l'Union afin de pouvoir de l'Organisation des Nations Unies, la profondeur de la coopération, de l'impact et de promouvoir l'industrie de la construction de levage d'entreprise, l'Union dans la diffusion des idées, de partage d'expériences normes de l'industrie, en même temps, de faire pleinement usage, l'optimisation de l'attribution de ressources de toutes sortes, l'interaction de partager, d'améliorer la qualité de l'ensemble de l'industrie, de promouvoir activement la signification.


    à l 'heure actuelle, les services de gestion des ressources humaines du CFW ont été les premiers à sonner la trompette de l' Alliance industrielle, à sonner le tambour de la qualité des employeurs et à créer des alliances pour améliorer la qualité.

    Par une série d'initiatives telles que le prix annuel de l'employeur l'excellent service, des gestionnaires de sélection annuelle de HR, année interview, la promotion de réseaux thématiques de l'Union, de la construction de l'employeur, le développement de produits de la science et de la technologie à utiliser, et ainsi de suite, alignés

    Services

    Contribuera à la coopération mutuelle entre les éléments complémentaires, gagnant - gagnant, et "sur la qualité de l'excellente idée de l'employeur" de l'industrie, de communication, de s'étendre à tout le pays.


    La création d 'alliances dynamiques entre entreprises permettra d' édifier une culture de valeurs commune, d 'instaurer un climat dynamique et positif sur les marchés, de créer des emplois et de promouvoir la croissance économique.

    Nous souhaitons plein succès à la construction de l 'Alliance des employeurs de vêtements chinois.

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