L'Entreprise De Services De Salaire De La Vague De Grèves: Les Entreprises N'A Pas épargné Tourmenté
"Le choix du moment est plus vite que prévu.
Si c'est la fin? Désolé. "
Guangzhou City, Province de Guangdong, la Chine dans la production de vêtements or coréens d'après le festival de printemps de vacances de fin de face "
Family Workers
".
L 'absentéisme des travailleurs civils signifie le manque de main - d' ?uvre en Chine depuis l 'année dernière.
Après le festival de printemps de longues vacances, 900 employés d'une société de plus de 300 personnes sans retour.
Par conséquent, or un salaire au début du mois de mars sera augmentée de 15%, et ce n'est pas facile de compenser le personnel, à maintenir le fonctionnement de la société.
Mais...
Fujikang
Usine de Shenzhen et Honda usine de Foshan respectivement les salaires de messages de 122% et 34%, que Kim était plus tendu.
En Chine
Entreprises étrangères
Tourmenté
Il n 'y a pas d' exception pour les entreprises de Taiwan, du Japon, de Hong Kong, des états - Unis, etc.
Lors d 'une réunion d' actionnaires tenue à Taipei le 8 ao?t, Guo taiming, Président du Conseil d 'administration du Groupe honghai, qui s' est engagé à relever les salaires de 122%, a déclaré: ? selon les circonstances, une partie de la cha?ne de production continentale sera ramenée à Taiwan ?.
"Dans les entreprises en difficulté en Chine, l 'Association aidera à se réinstaller dans des pays comme l' Inde, l 'Indonésie et le Viet Nam".
Les entreprises étrangères envisagent de quitter la Chine parce que les conditions d 'exploitation ont considérablement changé pendant les Jeux olympiques de Beijing en 2008.
En outre, les autorités locales chinoises réglementent rigoureusement les entreprises en difficulté touchées par la crise financière, notamment par le Code du travail et le Code de l 'environnement.
La Fédération générale des syndicats de Chine a envoyé un message exhortant certaines usines à créer des syndicats et à relever les salaires.
En conséquence, la fin de l'année dernière, la Chine a 184 000 syndicats de personnel à 2,26 milliards de personnes.
En outre, le Gouvernement central chinois a également demandé à tous les gouvernements locaux d'augmenter le salaire minimum, dans 31 provinces, il y a 11 provinces de salaires minimum augmente en moyenne de 19,6%.
"Adieu à l 'époque des bas salaires et des bas prix."
La vague de grèves et d 'augmentation des salaires est devenue un choc incontournable.
Le 8 ao?t, à Kunshan, dans la province du Jiangsu, plus de 2 000 travailleurs ont organisé des manifestations dans les rues pour réclamer une augmentation de salaire et se sont heurtés à la police.
Le quotidien économique de Hong Kong rapporte que ? le Japon et la Corée, après les Jeux olympiques de Tokyo en 1964 et de Séoul en 1988, ont souffert pendant un certain temps de conflits syndicaux et de conflits du travail.
La Chine est également apparu après les Jeux olympiques de Beijing de grèves, c'est un phénomène naturel.
Les entreprises devraient rechercher de nouvelles sources de haut et d'automatisation, et ainsi de suite.
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