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Ka Kato: Les Relations De Travail Sur La Stabilité Est Essentiel Au Développement économique

2010/6/17 15:52:00 28

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"Pourquoi le taux d 'épargne de la Chine est - il si élevé? Pourquoi tout le monde achète - t - il si fort? C' est parce qu 'on est très inquiet de l' avenir."

Chroniqueur du Financial Times

Kayi Kato

Le 13 juin, des finances et de l'économie de l'invité NetEase Beijing "de la colonne de sorte que, lorsque l'expression de leur propre point de vue.

Récemment, une série d'événements de conflits du travail, de sorte que les revenus du travail augmente à nouveau au centre de l'attention du public.

Selon le "

Nouvelles de Pékin

", a déclaré que le rapport de 56,5% en 1983 à 36,7% en 2005, de 22 ans représentaient plus de 20% de réduction de la rémunération du travail.

La baisse de quotidien des gens moins, à partir de 1993, en 2007, le revenu du travail par le PIB était 49.49% à 39.74%.

Cette tendance à la baisse a commencé en 1990 à environ, puis en a été renforcée.

Qu'est - ce qui cause le travail de la part de revenus continuent à tomber? Comment sortir de cette situation. à cet égard, de nombreux experts et spécialistes nationaux ont proposé de suivre dans les années 60, le Japon a lancé "revenu national double plan".

Dans les années 60, le Japon a également souffert d 'une dépendance excessive à l' égard de l 'investissement, d' une consommation insuffisante et de la disparition imminente des dividendes démographiques, alors que le Premier Ministre japonais, Yoshida Ikeda, avait lancé le ? plan de multiplication du revenu national ?, qui devait doubler le revenu national en 10 ans.

? en fait, il a fallu sept ans pour atteindre cet objectif ?.

Ka Kato.

De 1960 à 1967, le Japon à l'avance d'atteindre l'objectif de doubler le revenu national a plus que doublé.

En 1973, le revenu national avait triplé.

Les revenus de la population ont considérablement augmenté, de même que les niveaux de consommation.

Ainsi, le Japon a donné naissance à un groupe de consommateurs de la classe moyenne, forte et stable.

"D'emplois stables pour amener la stabilité

Travailleur

En ce qui concerne les relations, la Chine mérite de se référer à l 'expérience du Japon de l' année en cours. ?

Kato Kayi a indiqué que l 'entreprise elle - même avait gagné de l' argent grace à une main - d '?uvre plus nombreuse et que le Gouvernement lui - même avait été créé par le biais de l' imp?t.

Alors, comment garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs est le point de départ et le point de départ, sinon tout est vide de sens.

Le Japon a adopté à cet égard des réductions fiscales et des mesures de protection des travailleurs, et lorsque les entreprises aident les travailleurs à rendre des comptes au Gouvernement, le r?le des entreprises dans la société en général, y compris les grandes et les petites et moyennes entreprises, est très important.

En réponse, le Vice - Président de l 'Institut chinois du travail et chercheur au Comité professionnel des rémunérations, suhainan, a répondu à Kato Kayi dans l' enregistrement de l 'émission et a déclaré que la situation pouvait être différente de celle du Japon.

Le Japon, connu à l 'origine sous le nom de système d' embauche à vie, le système de séries d 'employés, est leur décollage rapide des trésors de zhenshan.

Nous sommes contre - productifs, car les changements sociaux en Chine sont plus profonds et moins profonds qu 'eux, nous sommes en train de passer de l' économie planifiée à l 'économie de marché, alors qu' auparavant, certains éléments de l 'économie planifiée étaient considérés comme de bons éléments de l' essence du soi - disant socialisme.

Cette incertitude pour les entreprises à court terme, les travailleurs aussi que tous les aspects ne sont pas fiables, il appara?t que le professeur Xu a dit, on le impétueux.

Un tel processus analgésique.