La Marque De Vêtements Pour Obtenir Le Titre De Pepco

Le premier lot de la marque de titre, continue de dix chinois de marque de vêtements pour enfants, la première en Chine la semaine de la mode tendance de publier sur les vêtements de marque, 2009 - 2010 le nombre de canaux de surtension de 35% par rapport à la même période de l'année, la performance de l'obturateur de 50%, pour une année de pepco fait l'industrie de choc. L'auteur a récemment visité situé au sud de la capitale de la mode de la pepco, ouvrir progressivement pepco le développement rapide de la clef secrète.

Réglage de l'intérieur de la structure, pour le bien de talents de nid en or de coulée

Le talent est le facteur essentiel du développement des entreprises, d'attirer les talents doivent avoir une bonne plate - forme, pepco profondément conscients de cela, l'exclusion de la signature de l'Accord de coopération et de consultants de conseil en gestion d'entreprises et de gestion connu pour bien Zhuo, principal loin, petit cochon Banner Zhuo sur La gouvernance interne globale de diagnostic et de thérapie, et des institutions de recherche auxiliaire dans le sud de la Chine sur le marché international de cochon externe globale de la recherche et de l'analyse pour trouver la direction de développement scientifique pour le développement de l'entreprise.

Après traitement de marché interne et externe de la recherche pour une période d'un an, à l'intérieur de la structure de gestion de pepco drastique de recombinaison, formant un ensemble avec les caractéristiques du système de gestion de pepco et large pour fournir une plate - forme à toutes sortes de talents.

Jusqu'à présent, la société de marketing, de la cha?ne d'approvisionnement, les ressources humaines, de développement, de la conception des postes de cadres de gestion financière et d'autres ont de nombreuses années d'expérience de gestion supérieure de grandes entreprises de vêtements, de nombreux cadres possèdent l'expérience à l'étranger.

Nouveau système de gestion, avec de nombreux talents pour le développement rapide de pepco posé la première pierre.

L'élaboration d'une stratégie globale pour le développement de l'entreprise que Jin Lu:

Il est entendu que la restructuration interne de pepco entreprises après la fin de la nouvelle équipe dirigeante dans des conditions de liaison, la situation du marché et de la société pleinement, la stratégie de développement formulé explicitement pour la société.

Proposer: un délai de cinq ans est devenu la première marque de vêtements pour enfants, dans dix ans, un groupe de plusieurs marques de la part de marché des taux de plus de 15 ans est le slogan, la stratégie de marque de renommée mondiale des opérateurs.

Afin de garantir la bonne mise en ?uvre de la stratégie de l'atterrissage, pepco co?teux 100 millions de séminaires, de stratégies multiples dans le champ de squelette de haut niveau et à la propagande Franchisé, perméable, et à la formation professionnels de différents types, chaque détail de sorte que l'élaboration de stratégies et la mise en ?uvre de persuasion sont pleinement à la société de gestion central et le fonctionnement de la couche, de sorte que les entreprises conformément à la stratégie scientifique de l'ensemble objectif, pour finalement les objectifs stratégiques à atteindre, a fourni une garantie.

En fonction de la vitesse de développement pepco actuel, de réaliser le premier objectif à portée de main.

La stratégie de fonctionnement de l'innovation: médaille d'or pour le développement de l'entreprise suspendu

Il est indiqué que l'achèvement de la structure de gouvernance interne pepco, afin de garantir que les décisions de l'entreprise peut être rapidement atterrissage et de mise en ?uvre, un certain nombre de stratégies de fonctionnement sont devenus la profession de modèle.

Un canal pour le monde.

Quant à la stratégie de distribution, de 2009 - 2010 pepco continue organisés dans tout le pays le nombre élevé de champ de spécification de marque de promotion, l'arrangement parfait méticuleux et la réception de haut niveau, et une marque d'impact pepco initialement, de sorte que chaque station de promotion ont été fou à chaud, de sorte que la marque de levage et de négocier une pluralité d'angles sont gagnant - gagnant.

Promotion de la marque est maintenu tactique de noyau pepco prolifération des sources, connu comme l'industrie classique de la commercialisation.

Dans la marque de promotion, de plus en plus massivement dans l'animation de pepco Rouge Industries, et marque célèbre naturel pepco Association animation épique "cochon" forte coopération dans l'animation de jouer pour créer, développement de jeux en ligne, des marques de plusieurs domaines de coopération approfondie, qui a ouvert en mode de multiples canaux de commercialisation, de pepco marque de commercialisation sera lourde de conséquences.

En outre, les concours parrainé plusieurs projets pepco global influent, de sorte que la marque de l'influence de l'influence et de gagnant - gagnant de la société.

En matière de coordonner le fonctionnement de la marchandise, pepco en France, de Hong Kong et de Shenzhen a établi un centre de conception, et la société fran?aise célèbre la conception et le développement de la conception de la profondeur de la coopération conduit au développement de l'industrie de la mode, la réussite de pepco 10 ans dans la libération du flux international de la semaine de la mode sur la ligne de tendance, et de guider le flux de l'industrie.

Dans le domaine de la logistique, pepco dépenser des millions dans le secteur de l'introduction dans l'article RFID (identification par radiofréquence RFID--Radio Frequency -), de créer de la science et de la technologie de la logistique, de sorte que la totalité de la logistique de production à partir d'un développement de matières premières à l'entrep?t de la course de produit fini sont l'intégration de systèmes, ce qui permet d'améliorer considérablement la durée de fonctionnement de la cha?ne d'approvisionnement.

Suivi: à travers les entretiens que le développement rapide de pepco clé dorée est "finir l'intégration de système d'entreprise".

Parce qu'après que l'achèvement de la stratégie de gestion intégrée, tels que le développement, la conception, la marchandise, de la logistique, de la gestion de tous les aspects de la marque peut souvent de poin?ons, de continuer à accorder dans l'industrie de la surprise.

Bien s?r, l'entreprise peut quatre ne veut pas beaucoup, seulement une véritable tempérament entreprises conduisant le développement de l'industrie, seule une véritable force de développement conduisant de l'entreprise peut faire ?a.

Le développement de l'industrie des enfants ont besoin de beaucoup de ces entreprises à pepco pour promouvoir le développement commun de l'industrie, peut être obtenue.