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Les Nouvelles Règles Du Ministère Du Travail Interdit Le Recrutement D'Un Salaire Mensuel De L'Utilisation Des Informations De Mots.

2010/7/3 16:56:00 61

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Personnel de service sont remboursés les frais de service intermédiaire; des informations de recrutement doit être marquée de compensation, "

Le salaire mensuel négociable

"Interdit; seuls 35 personnes, une table, un téléphone ne peut pas la création d'une société de travail; l'employeur sera sérologique du virus de l'hépatite B comme critère médical à une amende de 1 000 $...

Hier, le Ministère du travail et de la sécurité sociale a publié un communiqué de presse, le Service de l'emploi et de l'emploi des dispositions de gestion à partir du 1er janvier de l'année prochaine, officiellement mis en ?uvre, et clair pour la première fois, l'unité de consultation de fort indice sérologique sera condamné à une amende de 1 000 $.

Les dispositions de l'emploi et des services de gestion de l'emploi l'année prochaine de la mise en ?uvre en informations de recrutement doivent être explicites

Personnel de service sont remboursés les frais de service intermédiaire; des informations de recrutement doit être marquée de compensation, "

Salaire mensuel

"Il est interdit d 'appara?tre; il n' est pas possible de créer une société d 'Agence avec seulement trois ou cinq personnes, une table, un téléphone; l' utilisation d 'indicateurs de sérologie du virus de l' hépatite B comme critères d 'examen médical est passible d' une amende de 1 000 dollars..."

Hier, le Ministère du travail et de la prévoyance sociale a annoncé que les dispositions relatives aux services de l 'emploi et à l' administration de l 'emploi seraient officiellement appliquées à compter du 1er janvier de l' année prochaine et que, pour la première fois, l 'utilisation d' unités humaines pour vérifier les indicateurs de sérologie de l 'hépatite B serait passible d' une amende de 1 000 dollars.

Les services de placement non satisfaisants sont remboursés.

En vertu de la réglementation relative aux services de l 'emploi et à l' emploi, les intermédiaires professionnels sont tenus d 'exercer leurs activités sur la base d' une licence unique délivrée par le Ministère du travail et de la sécurité sociale, et les normes de tarification, la surveillance téléphonique et les licences d 'exploitation, Les permis de travail, etc., doivent être indiqués dans les magasins.

Il impose également des restrictions sur les locaux, les locaux et les ressources financières et exige expressément ? un certain nombre de fonctionnaires à plein temps possédant les qualifications professionnelles requises ?.

Les dispositions de l'article 55, en particulier, que les intermédiaires professionnels pour fournir des services d'intermédiation professionnelle n'est pas réussie, la redevance de service intermédiaire doit rembourser à l'ouvrier de la collecte.

Ou par l'administration de la sécurité du travail afin d'effectuer des corrections, et passible d'une amende de 1 000 yuans.

L'unité de consultation de l'hépatite B une pénalité de 1000 yuans

Unité humaine

Le recrutement ne peut être refusé au motif que le demandeur d 'emploi est porteur d' une maladie infectieuse.

Toutefois, les porteurs de maladies infectieuses médicalement identifiées ne sont pas autorisés à effectuer des travaux susceptibles de contribuer à la propagation des maladies infectieuses, interdits par la loi, la réglementation administrative et les règlements de l 'administration de la santé du Conseil des affaires d' état, avant d 'être soignés ou de ne pas être soup?onnés d' être contagieux.

Les indicateurs de sérologie du virus de l 'hépatite B ne doivent pas être utilisés comme critères médicaux pour le recrutement de personnes, sauf dans les cas où la législation nationale, la réglementation administrative et l' administration de la santé du Conseil des affaires d 'état interdisent aux porteurs de l' hépatite B de travailler.

Dans le cas contraire, la réparation sera ordonnée par l 'administration de la sécurité du travail et passible d' une amende pouvant aller jusqu 'à 1 000 dollars des états - Unis;

On sait que c'est des sanctions économiques à fort indice de consultation pour la première fois sérologique du virus de l'hépatite B à formuler.

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Quand le recrutement doit être informé de la rémunération du travail

Selon le règlement, les règles générales doivent comprendre en utilisant des unités de base, le nombre de recrues, le contenu de travail, de recrutement, de la rémunération du travail, les prestations, de contenu et de l'assurance sociale.

En outre, emploient des travailleurs lorsque l'unité d'informer les travailleurs concernés sont fidèlement le contenu de travail, les conditions de travail, le lieu de travail, des dangers et des conditions de sécurité et d'autres conditions de rémunération du travail et des travailleurs exige de savoir, en informations de recrutement ne doit pas être utilisé dans "un salaire mensuel de la réunion", et ainsi de suite.

En outre, l'employeur doit selon la demande de travailleurs, en temps utile à leur retour si engagé.

L 'embauche d' une femme ne limite pas le mariage et la maternité.

En recrutant du personnel, les employeurs ne peuvent refuser d 'embaucher des femmes ou relever les critères d' admission des femmes pour des raisons de sexe, à l 'exception des emplois ou des postes qui ne conviennent pas à la femme, comme le prévoit l' état.

Lors de l'emploi des travailleuses, n'est pas dans le contrat de travail des dispositions limitant les femmes de se marier, la reproduction du contenu.

Partager les services de l'emploi de travailleurs migrants

Les travailleurs ruraux ont les mêmes droits en matière d 'emploi que les travailleurs urbains et ne peuvent faire l' objet de restrictions discriminatoires.

à l 'age légal du travail, les personnes qui ont la capacité de travailler, les conditions d' emploi, les résidents urbains en situation d 'inactivité peuvent se faire enregistrer auprès du service public de l' emploi.

Parmi eux, les personnes d 'origine urbaine qui n' ont pas d 'expérience professionnelle sont enregistrées dans leur lieu de résidence; les travailleurs ruraux qui entrent dans les villes et les autres personnes qui ne sont pas d' origine locale qui ont un emploi stable pendant six mois dans leur lieu de résidence habituel peuvent s' inscrire Au lieu de résidence habituel après avoir perdu leur emploi.

Les ch?meurs enregistrés bénéficient du service public de l 'emploi et de la politique d' aide à l 'emploi sur la base d' un certificat d 'enregistrement; les personnes qui remplissent les conditions requises peuvent prétendre à l' assurance ch?mage.