Le Rapport D'Enquête Sur Les Conditions De Vie Des Petites Et Moyennes Entreprises Pearl River Delta

Le 26 juin, Shenzhen, orage.

Cette fois la Chine du Sud de la ville de charge économique et les rêveurs, semblent ne jamais le manque de tempêtes.

Et à long terme afin de d'ouverture et de sous - traitance uni "est déjà dans le Pearl River Delta, comme la pformation sous pression.

Il y a deux jours, par ici, le début d'un nouveau cycle de la marée, une augmentation de la marée et des peuples, a commencé dans le Pearl River Delta région de propagation, et une profondeur s'étendant jusqu'à une gamme plus large.

Soudain, c'est au centre de l'attention nationale et le tourbillon.

Une semaine, au sud de Shenzhen, Dongguan, etc., de visites de l'état réel de la survie de l'entreprise dans le Pearl River Delta.

"La marée soulève - en - la marée" ?a ressemble étroitement l'évolution de la logique, si c'est comme à l'extérieur de ce raisonnement? Ce groupe pour les groupes d'entreprises privées de la Chine le plus actif, aujourd'hui, face à ce genre de confusion et de choix réel comme? A "Pearl River Delta usine du monde" est le plus beau et active "atelier de production", antérieure?

Pearl Delta Private Economics

Le 25 juin, lors d 'un forum payant intitulé ? 20 villes pour les promotions et les négociations sur les projets ?, les responsables des appels d' offres venus de toutes les provinces et municipalités du pays ont représenté une majorité écrasante.

Les recruteurs sur place de la ville de Bengbu, Anhui, Chengdu, Sichuan, Daqing, Heilongjiang, et d 'autres villes.

La Tournée n 'est qu' un programme interactif de base.

A l 'heure du déjeuner du Forum, les journalistes du Journal notent que Chongqing a préparé une bonne table pour les entreprises participantes et que le d?ner de chant et de danse organisé par Jiaxing, dans le Zhejiang, a commencé à répétition.

Les entreprises qui ont l 'intention d' investir à l 'étranger sont courtoises ici, ne sont pas trop aimables.

Comme les entreprises du Sud, a représentant Shenzhen Technology Co., Ltd, c'est - à - dire après la rencontre des bombardements de lobbying.

Des représentants a fait tout son possible pour les avantages, présente l'avantage d'installations de pport, de supériorité, le co?t humain de matériel, et de cartes "avantage politique", y compris les recettes fiscales locales de retour, tels que les prix de pfert de terres.

C'est juste les flux d'investissement à Shenzhen, une pulvérisation.

Dans les rues de Shenzhen, l'h?tel de luxe près de la route principale, soit le signe ou la paroi extérieure d'un écran d'affichage électronique, sans interruption de mise à jour de changement de toutes sortes de "d'une délibération de la" ou "d'une ville dans une zone de la Chambre de commerce et d'Association".

Le nom "complexe de l'industrie de la connexion", "marchands de forum ?, récemment dans les grands h?tels de luxe dans la ville de Shenzhen, comme un manège aussi le bruit anormal.

"Activités souterraines" est également très actif.

Depuis un moment, le Bureau de promotion des investissements de l'industrie de jardin ou de nombreuses villes, il est responsable d'un projet de promotion de Shenzhen, la personne responsable de la migration par jour à Shenzhen divers lieux sociaux.

"Récente" Che "pairs risque très élevé."

XiaoYan fonctionnaires marchands de commerce de Ville, "même est midi juste d?né ensemble cet après - midi, dans la salle d'un café frappé".

Journaliste à Shenzhen de visites au cours de la période d'enquête, mais également quelques Henan Province rencontre à tous les niveaux.

Non seulement le Gouvernement, mais aussi l 'équipe de recrutement des entreprises privées.

Dans une rencontre occasionnelle à Shenzhen, Zhengzhou Seattle innovation Industry Park Limited personnel, c 'est - à - dire pour la "vague d' émigration" vient.

La nouvelle vague d 'appels d' offres a directement augmenté les co?ts de recrutement.

Shenzhen New Century Hotel, non seulement pas de réduction, mais aussi souvent complet.

Les cinq minutes de la tournée sur le site du Forum, le prix de l 'organisateur est de plusieurs dizaines de milliers de dollars.

"A cause de l 'augmentation des salaires à Shenzhen, de sorte que la" vague de recrutement "semble particulièrement animée."

Chengdu municipal People 's Government Office in Shenzhen

De son point de vue, même sans augmentation des salaires, la concurrence dans le Pearl triangle ne pouvait être comparée à aucune ville du pays.

L 'économie privée du Pearl triangle est donc l' objectif incontournable des recruteurs nationaux.

Visites sur le terrain: augmentation et expansion de la masse salariale

Comme la pénurie de main - d '?uvre c?tière a déjà entra?né une augmentation des salaires, une augmentation de la masse salariale sera inévitable.

Une opinion largement partagée par les équipes de recrutement de toutes les régions du monde est que la tempête de la ? vague d 'augmentation des salaires ? a déclenché cette ? vague de recrutement ?.

Les journalistes du Journal ont été informés que même les autorités locales avaient ? incité ? les entreprises locales à se lancer dans le sud sous la forme d 'un document à tête rouge.

Le 11 juin, la ville de Xingtai, dans la province du Hebei, a publié un bulletin d 'information sur l' emploi dans lequel il est indiqué que les augmentations de salaires dans le delta de la perle entra?neraient une hausse des prix de la main - d '?uvre locale, des co?ts d' entreprise plus élevés et des entreprises à forte intensité de main - d '?uvre confrontées à la migration nord de l' industrie.

Alors que les entreprises de Shenzhen se trouvent dans la zone centrale, quelle est la situation réelle de leurs augmentations de salaire?

Le 9 juin, la municipalité de Shenzhen a annoncé qu 'à compter du 1er juillet, le salaire minimum des travailleurs à plein temps serait relevé à 1 100 yuan / mois.

Auparavant, le salaire minimum était de 1 000 yuan / mois dans la région administrative spéciale de Hong Kong, à l 'extérieur de celle - ci, dans la région de Baoan et dans la région de Longgang, où l' industrie manufacturière locale était la plus forte et où le salaire minimum était de 900 yuan / mois.

En mai de cette année, le Programme d 'intégration de Shenzhen à l' intérieur et à l 'extérieur de la Chine a été critiqué au niveau central, ce qui signifie que les salaires sont unifiés à 1100 yuan / mois.

Selon le Journal, la plupart des entreprises manufacturières de Shenzhen, Huizhou, Dongguan et d 'autres lieux ont été payés.

Toutefois, la plupart de ces entreprises ont indiqué que leur augmentation n 'était pas due, comme on le sait, au salaire minimum de la municipalité de Shenzhen ou à l' augmentation des salaires d 'une grande entreprise.

Selon Chen yonghan, Président de l 'Association de traitement et de commerce de Shenzhen, le salaire de base mensuel moyen des travailleurs de l' entreprise de pformation de Shenzhen est d 'environ 1 180 yuan après augmentation de salaire, plus les heures supplémentaires peuvent rapporter au moins 2 000 yuan par mois.

Moniteur, usine, le chef de la Section du génie technique et travailleurs, etc. une augmentation plus importante, au moins, ont augmenté de 500 yuans.

Avant chaque année les travailleurs aussi une augmentation de salaire, mais pas de grande amplitude, cette année, environ 4% environ.

Comme un revêtement d'encre à l'industrie, entreprises high - Tech Industrial Co., Ltd, de Shenzhen, le Président 劉國民 profonde - même n'approuve pas ce cycle de la marée est provoquée par une augmentation de l'entreprise individuelle.

Au début, le Gouvernement a annoncé une augmentation de salaire jusqu'à ce que la société a déjà achevé une augmentation.

Conformément à son observation requis, la pénurie de travailleurs et de modernisation de l'industrie de la Pearl River Delta, une augmentation des causes profondes de la marée.

"Cette année, bizarrement, après la crise financière, de l'ordre de rebond en représailles, de nombreuses entreprises de jouets de notre entreprise, y compris après ordre a été réservé à la fête nationale".

Vice - Président de l'Association des jouets de Shenzhen, Pippi ours Président Hu bleu à pénurie conduisant à des augmentations de salaire à la preuve, "trop de l'ordre naturel, apporte un manque de main - d'oeuvre, maintenant les vraiment pas bon, mais d'améliorer les salaires du personnel".

Il est entendu que les résultats d'une enquête récente sur Hong - Kong fabricants "Delta" entreprises, 90% des entreprises interrogées indique la présence de pénuries de main - d'?uvre.

De plus en plus de gens, du Festival de printemps de cette année, en raison de la pénurie de travailleurs ont suscité un grand nombre de travailleurs des salaires augmentent, les travailleurs de plus grande surface une augmentation serait inévitable.

En fait, la réforme et l'ouverture de plus de 30 ans, l'alimentation du travail sera le prix de répression à un point inimaginable, à faible co?t de main - d'?uvre a créé la compétitivité et beaucoup de miracles PRD "Chine".

Toutefois, le dividende démographique de mettre progressivement fin et l'essor de la nouvelle génération de travailleurs migrants, a toujours été que près de "infinies" alimentation de la main - d'?uvre bon marché, est confronté à une pénurie.

Avec la croissance économique à un certain degré, le prix du travail permettra de réévaluation, et c'est dans le voisinage d'une vague "Pearl River Delta de la c?te sud - est de la Terre".

Et de l'intérieur et de l'extérieur: "Delta" situation de retour

Taux de change, de restitution et "couteau", l'entreprise de pformation de l'énorme pression

Dans le Pearl River Delta de la face interne et augmentation de pression, de la politique extérieure de l'environnement a également subi une mutation.

Le journaliste à l'enquête de Shenzhen, etc. il y a quelques jours, le 19 juin, la Banque centrale a annoncé le redémarrage de taux de change.

Au moment de l'analyse du marché que la flexibilité des taux de change sera améliorée, il est peu probable que l'augmentation substantielle de mais.

Mais au 1er juillet, comme le "Journal" taux de yuan au dollar le prix moyen, un taux de change plus depuis 2005.

A Taux de change peu de redémarrage depuis 9 jours de négociation, "l'amplitude de l'appréciation la reconnaissance officielle" relative du dollar a atteint 0,61%.

L'appréciation du yuan évident de deux semaines de plus que prévu.

Un malheur n'arrive jamais.

Le 22 juin, le Ministère des finances et de l'administration fiscale de l'état commun de l'avis sur la suppression des restitutions à l'exportation de certains produits, décision du 15 juillet de cette année, l'annulation de 406 tfn de restitutions à l'exportation des produits.

La suppression des restitutions à l'exportation de produits principaux sont divisées en six grandes catégories, et après, ces produits bénéficient de restitutions à l'exportation de 5% à 17%, allant de taux.

Taux de change de la Chine de relancer et de supprimer les restitutions à l'exportation de l'entreprise, de sorte que le Pearl River Delta région sens froid.

"Si t?t que prévu, mais toujours sentir la pression.

Le Secrétaire général adjoint de l'Association des entreprises de commerce extérieur 黃新文 Dongguan City, Secrétaire général, a déclaré que la Banque centrale a annoncé la mise en ?uvre de taux de change flottant est le 21 juillet 2005, le jour même de yuan au dollar a apprécié de 2,1% à 8.11 Yuan, après trois ans, l'industrie du meuble, de fermetures d'entreprises s'élèvent à plus de 3000 Guangdong, a peur.

Selon l'estimation de taux de change 黃新文,, de restitution et de la lame, l'entreprise de pformation de la pression énorme.

Jusqu'à présent, cette année, le co?t de l'emploi universel a augmenté de 20%, les bénéfices de cartes de 3 à 5%.

Les entreprises généralement que la hausse de la valeur monétaire de 5 points de pourcentage, par maintien de restitution, et maintenant, il semble que l'original de modèle de recettes n'est plus maintenue.

Le Président de la table 程豐 principe Guangzhou co - a révélé que, si la face au dollar de 3%, le Pearl River Delta de la majorité des entreprises est également capable de supporter, mais une augmentation de 5%, il y aura beaucoup de l'exportation de Ta?wan entreprises sera dans un état critique.

Selon les analystes, les exportations de certains à faible taux de profit de l'industrie à forte intensité de travail, seront confrontés à une situation dans laquelle l'exportation, le déclin rapide, de l'habillement et de la chaussure sera probablement les secteurs les plus touchés.

Cela signifie que, pour les entreprises, orientée vers l'exportation, le Pearl River Delta, une tendance à l'avenir, ou de changer la cible du marché intérieur, ou par la corrosion des bénéfices d'attendre.

En contradiction: co?ts de jeu fine

La convergence de plusieurs facteurs, tels que la politique fiscale, la délocalisation des principaux clients, a grandement facilité le pfert de l 'industrie.

Les pressions exercées sur les salaires, les changements de politique fiscale, etc., peuvent - ils suffire pour faire avorter l 'exode massif des entreprises du Pearl Delta?

Depuis un certain temps, beaucoup de monde extérieur pensent que la hausse des salaires a directement entra?né la délocalisation des entreprises du Pearl Delta.

Mais l 'enquête approfondie menée par les journalistes dans le Pearl triangle a rejeté ce point de vue.

Les entreprises de production dans différents secteurs ont déclaré dans le présent rapport qu 'il existait certes des augmentations de salaire, mais qu' elles n 'étaient nullement supposées porter un coup fatal à de nombreuses entreprises de pformation.

Le ciel bleu a dit aux journalistes que cette augmentation n 'était pas aussi difficile qu' en 2007, lorsque le personnel du Pearl triangle avait été absent pour deux augmentations consécutives.

Liu, Président du Conseil d 'administration de Shenzhen shensel Industrial Co., Ltd, a également indiqué aux journalistes que la question de savoir dans quelle mesure l' augmentation des salaires stimulerait l 'émigration des entreprises de pformation du Pearl River Delta est une question qui mérite d' être examinée.

Par exemple, dans ses entreprises, le co?t de la main - d '?uvre représente environ 15% du co?t total de la production.

Bien que l 'augmentation des salaires ne soit pas un facteur essentiel, on ne saurait sous - estimer l' effet combiné de nombreux facteurs tels que la politique fiscale et l 'émigration des principaux clients, qui ont grandement facilité le pfert de l' industrie.

En tant que commer?ants taiwanais, Chen huisong, Président de la Chambre de commerce taiwanaise de Seattle, qui s' est rendu à Zhengzhou pour investir dans le développement, a analysé la situation comme suit: ? la migration à l 'intérieur du pays d' un certain nombre d 'entreprises c?tières, telles que le triangle de perles, les augmentations de salaires et la main - d' ?uvre n 'est qu' un aspect, et plus important encore, la faiblesse et le blocage des bénéfices à l 'exportation ont permis à ces entreprises de cibler un vaste marché de la demande intérieure, et l' industrialisation de la Chine conna?t actuellement une évolution du littoral vers l 'intérieur ?.

Toutefois, au - delà de la tendance, la réalité actuelle de ces entreprises est un dilemme: délocalisation interne, trop loin des principaux clients.

Les co?ts de main - d '?uvre et autres augmentations sont également problématiques.

Bien s?r, si le principal client est déplacé, c 'est la situation idéale.

"Les déplacements internes sont plus co?teux que les économies de main - d '?uvre, de terres et de facteurs de production dans l' environnement de Shenzhen.

Mais chaque patron fait semblant d 'être le premier à gagner de l' argent au lieu de l 'économiser.

Où est le client, l 'atelier de production du fournisseur est là.

En outre, les réinstallations internes risquent d 'accro?tre les co?ts de développement des entreprises en raison d' un environnement public défavorable. ?

Liu ressortissant peut être considéré comme représentant l 'état d' esprit d 'une partie de l' entreprise "mais la délocalisation d 'une grande entreprise de pformation est une condition sine qua non de l' accélération de la délocalisation dans l 'ensemble de l' industrie".

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Dans le cadre de l 'enquête, les journalistes ont constaté que les co?ts étaient très élevés et que l' industrie du delta de la perle, qui pouvait être pférée en grande quantité et en douceur, restait traditionnellement à forte intensité de main - d '?uvre comme la médecine, le commerce, l' habillement, la chaussure et les jouets.

(par rapport à l'industrie, en raison de la hausse de salaire ou d'autres sous la pression des co?ts de pfert électronique est plus difficile.

)

Selon la rumeur, septembre 2008, Deep - en Xinyang pour construire une base de production, aujourd'hui n'a pas été achevée.

Mais maintenant, avec l'intérieur de la partie principale des clients de la migration, la construction de base commence à accélérer.

De même, cette entreprise est la seule partie de la capacité de la migration, n'est pas de la migration globale et Xinyang seulement est définie comme la branche.

Selon l'enquête, de la science et de la technologie dans le Sud, la création du Groupe de l'entreprise sont est associé à la machine de traitement de produits électroniques et de la science et de la technologie, "déjà dans d'autres villes des projets de développement, ou sont en cours de préparation de migration".

Mais dans une conférence de presse, la personne responsable de la présence de deux entreprises vers le nord de la Chine la pénétration ou l'intention de la migration globale de l'étape de fabrication, ont une attitude négative.

"Même si le téléphone mobile assemblé (d'une petite usine), d'estimation n'est pas prêt à le déplacer vers le nord.

Il a un voyage "à Shenzhen huaqiangbei '(Shenzhen le commerce électronique de produits du marché), non seulement toutes les parties peuvent acheter, mais son téléphone portable d'assemblage peut également être facilement vendus.

C'est l'avantage de l'un quelconque des villes intérieures incomparable ".

Chengdu, dit Zeng Ying.

En fait, aucune entreprise ne peut, objectivement, se déplacer aveuglément et décider de délocaliser une entreprise, ce qui n 'est pas simplement une augmentation des co?ts de main - d' ?uvre.

La question de savoir si une entreprise doit être délocalisée, outre le co?t de la main - d '?uvre, doit prendre en compte une série de facteurs complexes tels que les co?ts logistiques, la maturité de l' industrie en amont et des pièces de rechange, la proximité des marchés en aval, l 'environnement commercial, l' ordre du marché, le niveau de l 'état de droit, les conditions d' investissement, le co?t de l 'utilisation des fonds, le degré de concentration des compétences, la capacité de service public, etc.

99 degrés à 100 degrés:

Qui est la vraie paille?

The Real cause of Industry Transfer is the Directional Changes of the Pearl Delta

En fait, au - delà de ces facteurs, pour un plus grand nombre d 'entreprises, ce qui est considéré comme une maladie mentale grave est un autre facteur plus important d' expulsion.

C 'est cette pression qui a directement provoqué le déplacement des entreprises locales vers l' étranger et la demande réelle, à savoir le ? passage de cages à oiseaux ?.

Les entreprises de Shenzhen reflètent généralement dans le présent rapport que le pfert de l 'industrie est le noyau le plus fondamental, mais aussi le triangle de la perle "Teng cage contre oiseaux" de l' orientation de la politique industrielle.

Le "saut de cage contre oiseaux" est une affirmation de la restructuration et de l 'amélioration de l' image de l 'industrie présentée en 2007 par Guangdong, dans la province chinoise de l' économie, qui a entra?né le déplacement des industries manufacturières traditionnelles à forte intensité de main - d '?uvre et à faible valeur ajoutée du triangle de perles afin de "libérer" l' espace pour développer des industries à forte valeur ajoutée.

L 'ours en cuir du ciel bleu, est le premier à être entièrement autonome de la propriété intellectuelle de la marque de jouets.

Quand la journaliste est arrivée à Shenzhen, elle était en train d 'élaborer un projet avec le Gouvernement du comté de Shangshui de la ville de Zhoukou pour relier les parcs d' animation.

Selon Blue Sky, ils vont investir dans l 'eau pour le développement de l' usine, parce que, dans la réalité chinoise, les entreprises de jouets ne sont pas en mesure de satisfaire la demande de commandes.

Cependant, sa tendance subjective est de construire une usine près de Shenzhen, elle est très attachée à l 'environnement de développement de Shenzhen.

Le co?t élevé des terrains, le co?t élevé de l 'utilisation des infrastructures, voire l' augmentation des salaires, qui peuvent être relevés à Shenzhen d 'année en année, semblent être des instruments orientés vers l' atterrissage.

"Nous ne voulons pas partir, mais la politique industrielle nous oblige à partir.

Je pense qu 'il serait très imprudent que Shenzhen définisse l' industrie des jouets comme une industrie traditionnelle, à faible valeur ajoutée et à forte intensité de main - d '?uvre, qui nous chasse. ?

Le ciel bleu est un petit mot pour les oiseaux, mais il n 'y a rien à faire.

Et Liang Shiping, Directeur général de l 'investissement de neuf Tongxin à Shenzhen, estime que l' évaluation objective de la politique industrielle de Shenzhen orientée vers le changement doit respecter son histoire de développement.

Selon Liang, Shenzhen peut avoir une situation de développement aujourd 'hui, grace aux changements de tendance observés de l' introduction à la sortie.

"Tout d'abord, l'introduction de Hong Kong à grande échelle, à la source d'investissements étrangers de l'élargissement à plus de 90 pays et régions; le deuxième est l'utilisation de" l'effet de débordement trois "entreprises, à cultiver les entreprises locales de la concurrence internationale, de participer activement à la concurrence sur le marché international.

Dans 梁先平 semble aujourd'hui face à la troisième étape, à savoir le produit de traitement, de commerce, de la science et de la technologie, de fonds et d'autres ressources de la liaison, par l'intermédiaire du continent, Shenzhen, un mode combiné à l'étranger "trois", le traitement de base des exportations vers Le marché international, main dans la main, de sorte que la taille de l'orifice de sortie de Shenzhen et le continent en expansion rapide.

Enfin, à partir de la relation de coopération industrielle pour établir une "usine" magasin et à Hong Kong, à Metropolis ensemble.

De la poutre, en particulier les "trois" entreprise, ils sont au début de la réforme et l'ouverture dans les entreprises de Hong Kong, de type de fonderie ou financés en Chine continentale.

Pour gagner des frais de traitement, ce qui permet de profiter des politiques fiscales plus, ou même seulement de payer l'imp?t sur le revenu de l'entreprise.

Mais, après 30 ans de ces entreprises, couvre une superficie de et de taxes de taux est antipathique.

De plus, la question de l'emploi est de résoudre n'est pas la population de Shenzhen, dans des excipients le continent prenant, est limitée.

Alors, restez ici a apparemment été inopportun.

"Je ne veux pas partir, je veux rester.

Mais la réalité de la pression continue d'augmenter, mais être forcé de la plupart des entreprises PRD progressivement délocalisé enfin une paille.