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    "Camp D 'été Pour Les Travailleurs D' Okon" Dans Le Zhejiang

    2010/7/14 14:37:00 91

    Camp D 'été

    Hier matin.

    Aukan

    Les enfants de camp d'été "employés dans la province de Zhejiang

    Aokang chaussures

    Officiellement ouvert Co. Ltd.

    210 enfants de 8 ans et les travailleurs de l'entreprise de 15 ans ont commencé à bénéficier gratuitement de 45 jours de vacances.


      

    Les vacances d'été

    C'est des élèves des écoles primaires et secondaires de la noyade, les accidents de la circulation, l'incendie et autres victime accidentelle de la période, dans laquelle les enfants de travailleurs migrants représentent une proportion plus élevée.

    Aokang Yongjia Centre de fabrication, de deux sites de production en milliers de pierre de centre de fabrication, plus de 5 000 employés, "afin de libérer les employés Summer tranquille," Wang Zhentao Président de groupe aokang décidé par la société du parti, de syndicats, d'accueillir conjointement par la Ligue "aokang employés pour les enfants de camp d'été".


    Après les nouvelles, les employés de l'entreprise très heureux, soit localement, ou les travailleurs étrangers sont pour les enfants, pour l'enregistrement.

    Mark, c'est de Xiang Yuan Dong Yuan Cun Nan Yihuang County, Province de Jiangxi de finaliser l'acceptation du 吳兆順, le téléphone à la maison, fille d'ordres 吳允林, fils de température 吳允亮 pour le camp d'été.


    "Les enfants aokang employés Camp" équipe d'enseignants issus de cultures Yoho Hangzhou pour la planification d'entreprise, l'entra?neur principal de Ta?wan deux personnes pour le camp, dont 9 humaine de conseillers professionnels.

    Chaque matin, lorsqu'un employé travaille pour envoyer leurs enfants dans la société, le ramener.

    Afin de garantir la sécurité, l'entreprise prévoit pour chaque enfant à acheter une assurance accident à court terme.

    En plus de l'exercice, de jeux, de lire des règles de pupille, activités de routine des opérations d'assistance et de spectacle, le projet phare chaque jour de chaque camp également de souligner, respectivement, de la survie et une formation aux premiers secours, de brainstorming et formation à l'étiquette.

    Camp de dépenses d'environ 30 millions de dollars, sont supportés par la société.


    Avant les vacances d 'été, les enfants ne pouvaient jouer que chez eux.

    Aujourd 'hui, après leur retour du camp d' été, ils ont dit qu 'ils étaient très amusants, ont connu beaucoup d' amis de tout le pays et ont appris à danser pour la première fois! ? Zhang Li - Sheng, 8 ans, est le fils de Zhang xiaying, l 'inspecteur du Département de la qualité de l' entreprise, étudiant en première année à l 'école primaire huangxiang, dans le comté de Dasha, dans la province du Jiangxi.

    Il a dit timidement, au début, qu 'il y avait des réticences à aller au camp d' été, mais qu 'un jour il se sentait bien de descendre, donc il devait revenir l' année prochaine.


    Les fils et les filles de Gong guozheng sont également venus de chez eux pour participer à un camp d 'été.

    "La société attache de l 'importance à nos enfants, c' est - à - dire à nos employés.

    Nous sommes soulagés d 'avoir tous nos enfants dans des camps d' été et de pouvoir rembourser l 'entreprise, c' est de travailler plus dur. ?


    Wang zhengtao, Président du groupe O 'conng, a déclaré hier que pour les employés de résoudre leurs préoccupations, est le retour de l' entreprise du personnel, la société de retour devrait être l 'une des responsabilités.


    On sait qu 'au cours des années précédentes, un groupe d' entreprises privées de Wenzhou, telles que starholding Group, dongyai chaussures co., Ltd, le Groupe d 'irkang, s' est également employé activement à résoudre les "soucis d' été" des employés de l 'entreprise en organisant des cours d' été pour leurs enfants, des cours de garde, des cours de vulgarisation, etc.

    à l 'heure actuelle, Kim di shoes Co., Ltd, Star Holdings Group isotherme Corporation, prépare des activités similaires.


    Dialogue


    Journaliste: qu 'est - ce qui vous amène au camp d' été des employés d 'oacon?


    Wang zhengtao: Cette année, il y a eu beaucoup d 'accidents parmi les enfants, de sorte que la sécurité des enfants est importante.

    L 'entreprise organise des camps d' été, d 'abord pour résoudre les difficultés pratiques du personnel de l' entreprise; deuxièmement, pour que les enfants aient un été heureux; et troisièmement, pour que les enfants puissent jouer ensemble, apprendre à s' unir, à travailler ensemble, etc.


    Journaliste: que font les parents de ces enfants en général dans l 'entreprise?


    Wang zhengtao: la grande majorité des employés de première ligne, mais aussi des enfants de la direction de l 'entreprise.

    Alors, je suis dans l'ouverture (camp) a dit que les enfants, si tes parents dans la société quand beaucoup de "Journal", où tous sont égaux, amical, une bonne vacances d'été.


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    Reporter: dans le camp, les enfants peuvent apprendre quoi?


    Wang Zhentao: démarrage de camp, pas appeler quelques nounou les enfants de regarder, ni vous professionnel enseigne le programme culture, les enfants, les laisser mourir de lecture.

    C'est un invité de Ta?wan, le professeur pour guider les quatre "apprendre".

    C'est d'apprendre à la piété filiale, les anciens doit avoir la piété filiale; deuxièmement, c'est d'apprendre à aimer, aimer, aimer les autres, l'amour de la société; la troisième est d'apprendre à la responsabilité, à saisir cette enfant; quatre heureux d'apprendre la, prends pas mal de trucs établit, chaque jour, il y a de bonne humeur.

    C'est aussi mon enfant.


    Journaliste: en plus d'aider les travailleurs à résoudre les difficultés, dans ces activités, tu crois quoi?


    Wang Zhentao: les entreprises, les travailleurs employés à aimer l'amour, ce qui augmente la force de cohésion des entreprises; deuxièmement, entreprises, doit être de retour sur le personnel, de retour de la société.

    L'ensemble de la société, le Gouvernement est très difficile à gérer la relation entre les entreprises et les travailleurs, les entreprises, dans tous les domaines et bien, en fait, c'est pour le Gouvernement partage la responsabilité sociale de l'entreprise de stabilisation, autant que possible, d'une part, c'est également la participation des entreprises de l'harmonie sociale.


    Tu as de quoi faire?


    Wang Zhentao: la première, c'est de sentir, mieux que je pensais, les employés sont assurés à envoyer leurs enfants ici.

    Deuxièmement, les enfants de participer avec enthousiasme, très heureux.

    Troisièmement, l 'Organisation des activités est relativement bien établie et je suis convaincu que, si elles sont bien dirigées, les 210 enfants qui vivent dans des camps d' été de 45 jours auront, pour la plupart, une meilleure influence sur les études futures, ce qui est essentiel.


    Accompagnateur


    Hier après - midi, les journalistes ont interviewé 10 personnes invitées à visiter le camp d 'été des employés d' okon dans le Zhejiang, le personnel de la société de chaussures ogan.

    En plus des problèmes de sécurité les plus préoccupants, ils s' inquiètent aussi des mauvais résultats scolaires des enfants pendant les vacances d 'été, des devoirs inconscients et de l' absence de personne avec qui jouer.


    Zheng qingfang, Huangchuan Comté, Province du Henan, est le développement de la société du personnel de sac.

    Elle a loué une maison près de l 'entreprise, et son fils de 12 ans Yu Tao a étudié sept petits livres à oubei.

    Elle a dit que son fils était méchant, pendant les vacances d 'été: ? quand notre couple est allé au travail, il s' est enfui pour s' amuser; quand nous avons quitté le travail, il est revenu, il était gourmand ?.

    Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!


    Le Département du développement de la société de production de chevaux de Polygonatum compétentes du visage, Tongshan County, Hubei Province riche de la population locale, la fille 馬璐瑤 Wenzhou Huanglong 3 de lire une note.

    Le cheval de Polygonatum dit, 馬璐瑤 introverti, avant les vacances d'été sont cachés dans la maison et regarder la télé, ce qu'elle le camp, et j'espère qu'elle rencontrer de nouveaux amis, faire un peu d'exercice de courage.


    鄭淵韜 12 ans cette année, la société est une voiture de développement personnel de paquets de fils conducteurs Geox relié au premier semestre, à l'école et de Yongjia Qunying six (classe 2) lire.

    Le commandant de bord même dit qu'avant les vacances d'été, 鄭淵韜 et plus petit que son jeune soeur dans la maison de jouer ensemble, regarder la télé, de faire ses devoirs, avec sa s?ur, "cette fois - ci, il peut prendre connaissance au camp d'apprendre, et la nuit, apprendre à ma s?ur.


    En 2002 à la société de travail de l 'armée Ye Zhengjun, la province d' Anhui est le comté de He Mao Xiang Dong Wei village, est maintenant la société de la ligne e de gestion.

    Il a dit que sa fille, yashia, venait de chez elle, et qu 'elle était dans le dortoir de la société avec un ou deux enfants pour regarder la télévision et écrire des tableaux.

    Après le camp d 'été, elle dit qu' avec beaucoup d 'enfants elle chante, joue aux Jeux, c' est amusant.

    Il y a beaucoup de choses que les professeurs peuvent apprendre de plus que l 'école et qu' ils peuvent laisser à leurs enfants un souvenir d 'enfance heureux et inoubliable.

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