10 Augmenté Le Salaire Minimum Aujourd'Hui & Nbsp; Plus De 30% D'Augmentation De Hainan

Le 1er juillet, Henan, Shenzhen, Shaanxi, Anhui, Hainan province a également des normes minimales de la hausse des salaires, le taux d'augmentation de Shenzhen, les autres provinces sont supérieures à 20% 31,7% d'augmentation des salaires, dont une première zone de Hainan, en Chine.

Des gens de la Fédération nationale des syndicats, dit le journaliste Daily News ", cette année, un total de 27 provinces, municipalités dans la régulation à la hausse ou des augmentations de salaires minimum standard, qui est de promouvoir la réforme de la répartition des revenus, une étape cruciale.

Augmentation moyenne de super - 20%

La compensation et le Vice - Président de l'Association chinoise du travail

Selon les journalistes, à la différence des provinces et des municipalités qui ont ajusté le salaire minimum au cours du premier semestre, les provinces qui ont commencé à relever leur salaire à partir du 1er juillet ont enregistré des augmentations de plus de 20%, comme celles de l 'Anhui (25,9%), du Yunnan (22%), du Hunan (27,8%) et du Henan (23%).

Le Directeur du Centre de recherche sur l 'économie politique de l' université de Qinghua, Cai Jinming, a déclaré qu 'au fil des ans, le salaire minimum de notre pays était bien inférieur à la moyenne mondiale et qu' il y avait encore beaucoup de place pour l 'augmentation des salaires après les ajustements dans toutes Les régions du pays.

Selon les données disponibles, le revenu annuel minimum de la Chine est inférieur à 15% de la moyenne mondiale et se situe au 159e rang mondial.

Cai Jiming a dit que, compte tenu de la

De l 'avis du Suriname, si certaines provinces et municipalités n' avaient pas été modifiées l 'année dernière, elles auraient d? l' être cette année.

Si des ajustements sont opérés au cours de l 'année écoulée, compte tenu de l' augmentation des prix locaux cette année et de l 'augmentation du salaire moyen dans la société, ils pourront être réajustés cette année si nécessaire.

Tester la capacité d 'absorption des PME

Le salaire minimum est fixé sur la base d 'une combinaison de considérations telles que le co?t minimum de la vie pour les travailleurs et les personnes à leur charge, l' indice des prix à la consommation des résidents, l 'augmentation du salaire social moyen, le niveau de développement économique et la situation de l' emploi.

Par conséquent, Hannah, pas de salaire minimum négatif pour une société, c'est le régime après la combinaison de facteurs, en tenant pleinement compte de l'ensemble de la capacité de partout.

Mais de ne pas exclure les petites et moyennes entreprises certains laborieuse peut être stressant, peut - être quelques ne sera pas supporter la pression.

Cai Jinming a déclaré que le relèvement du salaire minimum aurait certainement un impact sur le co?t du travail local et que le Gouvernement devrait le relever.

Aujourd 'hui, la province de Hainan a relevé le salaire minimum en appliquant les critères suivants: 630 yuan dans les régions I, 530 yuan dans les régions II et 480 yuan dans les régions III, ce qui place la province au sixième rang national.

Après cet ajustement, le salaire mensuel minimum a augmenté de 31,7% dans la première catégorie, pour atteindre 830 yuan; dans la deuxième catégorie, il a augmenté de 37,7%, pour atteindre 730 yuan; dans les trois catégories, il a augmenté de 41,7%, pour atteindre 680 dollars; et dans la troisième catégorie, il est passé au premier rang national.

Selon le chef du Service des salaires et de la protection sociale de l 'Office des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province de Hainan, le relèvement du salaire minimum a fait l' objet d 'un vaste processus de consultation qui a permis de synthétiser les indicateurs économiques du Hainan.

Dans le même temps, les entreprises de Hainan ont un revenu relativement bon et les grandes entreprises du secteur peuvent supporter le niveau des salaires ajustés, ce qui ne rend pas difficile l 'application de la loi. ?

Le Suriname affirme que la hausse des salaires entra?nerait une ? baisse du taux d 'augmentation des navires ?.

Par exemple, les travailleurs des entreprises existantes et en dessous de la norme le salaire minimum de nouveau à l'ajustement des salaires à égale à de nouvelles normes, et les salaires des travailleurs d'origine que de nouvelles normes égale ou légèrement supérieure à la baisse à de nouvelles normes, c'est - à - dire différents types de salaires des travailleurs à un salaire minimum standard de nouvelles en ligne.

Si un par un par, l'entreprise n'a pas plus d'argent.