Renseignements Concernant La Première Visite D 'Un Opérateur

Quoi que

Et la réalité, c 'est que même les fabricants...

- pas d'or, personne n'est parfait, de nombreux fabricants de patron souvent coupables un subjective, c'est - à - dire entièrement compter sur la capacité opérationnelle des services de personnel, le manque de soutien dans le domaine de la planification logistique compte et dans le système, mais souligne que des politiques et les produits de la Société de donner, ou le personnel opérationnel une forte pression est appliquée sur le corps.

Bien s?r, certains fabricants de patron pense que si, trois cinq cents le personnel opérationnel, sont envoyés pour le développement du marché, faire quelques clients de rester, n'est pas auto -.

Les fabricants de personnel de l'évolution du marché, de la classe des couteaux de l'armée est envoyé, le risque est difficile, inconnu.

Mais l'armée, classe par derrière le couteau, est un système sur un support, l'équipement de service choisi leur équipement, les services de renseignements pour fournir le champ de bataille de leur situation, de garantir la sécurité de leurs communications de services, dans le secteur de tir à distance pour leur fournir un appui - feu si nécessaire, ou même l'ensemble de pfert de force attention, et ainsi de suite.

En d 'autres termes, même s' il semble qu' il n 'y ait que trois ou cinq cours de couteaux, il y a derrière eux un vaste système qui est soutenu non seulement du point de vue de la technologie et de l' équipement, mais aussi au niveau de l 'esprit et de la confiance.

Il y a beaucoup de postes derrière vous dans de nombreux secteurs et vous offre tout le soutien possible. Si vous êtes complètement isolés, la logistique est complètement hors de contr?le, il faut boire, jouer aux cartes, quand il y a une urgence qui exige l 'appui du Siège.

Vous dites que les soldats de l 'équipe des couteaux sont toujours confiants dans leur mission?

Mais maintenant, certains fabricants les départements du Siège, dans la face du personnel de première ligne, de plus en plus lorsque la direction de go?t, rarement capable de fournir des services, à la demande de la mise en ?uvre du personnel opérationnel, l'achèvement de la directive est de plus en plus de tous les types de mission, de regarder de l'avant, le siège sont presque égale à la direction.

Comme les fabricants, pourquoi ne pas envisager la création d'un service personnel de soutien logistique du système?

Secteur sur un véritable service fournissant des services pour le personnel de première ligne, tout en fournissant des services techniques pour le personnel de première ligne, plus de support amène la confiance du personnel de première ligne, en particulier lorsque le personnel opérationnel la première visite de dealer.

Les services, d'établir et de création

Ce secteur peut constituer en général d'élaboration, le nom peut être considéré comme centre de service technique ou comme centre de soutien opérationnel.

Deuxièmement, le type de travail

L 'appui aux opérateurs de première ligne peut être divisé en deux catégories: l' appui actif et l 'appui passif, c' est - à - dire la fourniture active de divers types de services techniques aux opérateurs de première ligne, tels que l 'information sur la dynamique du marché, l' information sur les produits, les guides techniques, etc.

L 'appui passif consiste en un service spécifique répondant à une demande émanant du personnel opérationnel.

Contenu des travaux

Le contenu est essentiellement axé sur les besoins des opérateurs et, bien entendu, ce service, qui n 'est pas un organe compétent, n' a ni le droit ni l 'argent de fournir des informations techniques.

Par exemple, les techniques de visite des distributeurs permettent aux opérateurs de prendre rendez - vous avec leurs clients, de trouver des informations sur le marché local, de préparer des entretiens ou des notes d 'information à l' intention des opérateurs, etc.

Des services d 'appui d' urgence en ligne peuvent également être fournis en cas de besoin, compte tenu des caractéristiques du travail du personnel des opérations lorsqu 'il rend visite à un distributeur. Par exemple, le chef du distributeur a mentionné dans sa communication du matin un terme que le personnel des opérations n' a pas pu répondre sur place; il peut faire rapport au centre de services, demander un appui d 'urgence, rechercher et obtenir des réponses, puis l' envoyer rapidement au personnel opérationnel sous forme de SMS.

Au moins, certains couvrir, pour le personnel opérationnel des choses Zha Tai Zi peut aider à faire front.

Quatrièmement, le soutien au niveau de confiance

En plus de l 'appui technique, il est plus important de donner confiance au personnel opérationnel, par exemple en rendant visite à un distributeur, en appelant le personnel d' appui du Siège pour lui dire que je suis aujourd 'hui votre personnel d' appui, quels sont les besoins d 'appui en matière d' information technique, en appelant à tout moment; ou en fournissant à ce personnel des informations de base sur ses clients, des notes d 'information sur les visites historiques précédentes, etc., ou en prenant l' Initiative de fournir au personnel des informations sur les changements climatiques locaux, les conditions de sécurité sociale, etc., pour lui faire savoir que vous n 'êtes pas seul combattant.

Le personnel actuel des grands fabricants, pour la plupart des hommes d 'affaires solitaires, est faible pour quelques années d' expérience professionnelle, à faire face à un patron de distributeur qui a des décennies d 'expérience dans le domaine des lacs et des lacs, et n' a pas le droit de ne pas avoir les ressources, l 'expérience, la facilité de parler, et à travailler seul, en grande partie dans un état de liberté, l' efficacité du travail est difficile à garantir, les ressources de l 'entreprise.

Si le fabricant au Siège, la création d'un système de support pour système robuste face à des distributeurs individuels, afin d'améliorer l'efficacité de travail de nature beaucoup, de plus, qui peut être employé pour encourager à la confiance.

Si le siège temporaire sans conditions, peut être pris en considération pour un marché régional d'abord comme un projet pilote, la création de centres régionaux de services sur le marché de technologies