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    Le Sel De Mer Dirige Une Opération Spéciale Sur Les Entreprises De Services.

    2010/7/26 9:04:00 53

    Vêtement

    Bureau local de Haiyan County que depuis le mois d'avril de cette année, Haiyan County a officiellement commencé à réglementer leurs activités "insertion de travail occupé" phénomène d'opérations spéciales.

    Selon les statistiques, à partir de tout le comté de description "prise occupé depuis le lancement de l'action des travailleurs" à la fin du mois de juin, les autorités fiscales de nouvelles entreprises de vêtements de la taxe d'immatriculation des ménages 147 des ménages, dont 127 familles individuelles, appartenant à plus de 20 entreprises individuelles des ménages, de promouvoir le développement ordonné de l'industrie de l'habillement.


    Industrie de la production de vêtements à usage temporaire, connu sous le nom de "travailleurs occupés".

    Depuis l 'année dernière, avec le Sous - recrutement des entreprises de confection dans le district de Haiyan et l' intensification de la concurrence entre les mécaniciens qualifiés, le recours au ? travail d 'embouteillage ? va de l' individu à l 'ensemble de l' année, passant de l '? embouteillage ? à l' ? embouteillage ? individuel à l '? embouteillage ? d' une centaine de personnes.


    L'application de la loi commune à l'essentiel.

    Selon le plan uniforme du comté de gouvernement, Ministère de l'économie et du commerce, Nations Unies County County activement du travail, de l'industrie et du commerce, de la sécurité, les services que l'état, dans "Tong Yuan, l'insertion de travail occupé" phénomène répandu dans la ville de pont, Xitang, Ville zone de développement (district) en temps utile de l'exécution de l'action de l'Organisation des Nations Unies.

    Grace à une large diffusion du droit fiscal, la réglementation des opérations sans permis, et d 'autres mesures, de guider les "ateliers sans papiers" et les "travailleurs occupés" de la production licite.

    La collecte complète d 'indicateurs de production pertinents tels que le personnel, l' équipement, l 'électricité, etc., en tant que base des quotas d' imposition, l 'approbation précise du chiffre d' affaires des producteurs de vêtements individuels, le paiement de l 'imp?t (redevances) conformément à la loi et La promotion de l' équité fiscale.


    Classer un critère.

    Vêtement à chaque juridiction dans le secteur des entreprises, sur la base de vêtements de traitement sur le lieu de mener une enquête complète des situations différentes, sur la "prise occupé" normes de conduite.

    "Appartenant à la catégorie de service individuelles d'insertion des travailleurs", par de multiples canaux de propagande, de pousser sa licence d'exploitation, l'enregistrement, dans la gestion de l'Autorité fiscale normale, pour les entreprises afin de compléter la campagne, est aigu de taches de production et de recrutement temporaire de travailleurs temporaires, de politique fiscale et de la politique de sécurité sociale selon la spécification correspondante afin d'intérêt légitime de protéger efficacement les travailleurs.


    Gestion de suivi

    Guide les entreprises de production de vêtements pour mener des activités de production et d 'exploitation ordonnées, encourager les entreprises à ma?triser la direction de la pformation de l' industrie de l 'habillement, de mettre en ?uvre des normes plus strictes.

    L 'utilisation d' une plate - forme de cogestion tripartite entre l 'état, les imp?ts fonciers et les entreprises permet d' intégrer les employés des entreprises dans la fiscalité normale.

    En ce qui concerne les taxes normale, non de vêtements entreprises dans la gestion et les arriérés des ménages non normales de gestion pour gérer, organiser les sans papiers, les Dodgers concentrée de nettoyage, le blocage de phénomène de réaliser.

    En outre, pour répondre aux caractéristiques de l 'industrie du vêtement, telles que la ? saison légère et florissante ?, prendre des mesures de gestion de l' humanisation scientifique et s' employer activement à créer un environnement de recrutement harmonieux.


     

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