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    Système D'évaluation De Hangzhou City, Publication De La Version Modifiée De La Responsabilité Sociale Des Entreprises

    2010/7/27 8:05:00 54

    Hangzhou

      

    Il n'y a pas si longtemps,

    Fujikang

    La fréquence des sauts de batiments de l 'entreprise, la responsabilité sociale de l' entreprise à l 'avant - garde de l' opinion publique.

    Est - il nécessaire de payer le prix du sang pour obtenir des augmentations de salaire, réduire les heures supplémentaires, etc.


    C 'est pourquoi une décision de la ville de Hangzhou a suscité l' intérêt général du public.

    La municipalité de Hangzhou a convoqué récemment une réunion du Groupe directeur sur le renforcement de la responsabilité sociale des entreprises, qui a publié une version révisée du système d 'évaluation de la responsabilité sociale des entreprises de Hangzhou, en vue de son lancement dans un proche avenir, après de nouvelles consultations et des améliorations.

    Il s' agira de la première norme nationale de responsabilité sociale des entreprises dans les villes supérieures.


    La responsabilité sociale des entreprises est devenue la norme internationale de


    La société que, normalement, la responsabilité sociale des entreprises de don est là.

    Et de la responsabilité sociale des entreprises qui sont ces aspects, la plupart des entreprises très ignorant.

    En fait, la gestion de la responsabilité sociale des entreprises a été introduite au niveau international depuis de nombreuses années.

    Le système SA8000, le système de gestion de la responsabilité sociale, est un système de gestion normalisé fondé sur la protection de l 'environnement et des conditions de travail et la protection des droits et intérêts des travailleurs, lancé et mis en ?uvre par l' organisation non gouvernementale américaine Social Responsibility international (Sai) en ao?t 1997.

    à partir de mai 2004, les états - Unis et l 'Union européenne ont commencé à imposer aux STN, lorsqu' elles achètent des marchandises, de vérifier si l 'autre entreprise respecte ce critère et, dans le cas contraire, d' annuler les commandes.

    De mon pays à l'exportation vers l'Europe et les états - Unis

    Vêtement

    , de jouets, de chaussures, de meubles, de produits d'un équipement de sport et quotidienne de matériel, ont rencontré SA8000.


    La responsabilité sociale concernant le développement durable


      

    Zhejiang

    Est l'une des entreprises privées, la plupart des provinces du pays des questions et problèmes environnementaux comme par la promotion de la responsabilité sociale des entreprises, et comment afin de promouvoir l'harmonie sociale, pour le développement durable, d'une région d'une grande importance.


    Le système d'évaluation "par le Gouvernement municipal de Hangzhou Hangzhou sera de promouvoir, par le travail de base, tels que l'évaluation de 191 pilote le premier groupe d'entreprises, à essayer de trouver des normes de responsabilité sociale des entreprises ayant des caractéristiques locales.

    La responsabilité sociale des entreprises, l'évaluation d'une fois tous les deux ans, par un organisme d'évaluation de la troisième partie de vérifier.

    Les entreprises ayant re?u le titre d 'entreprise socialement responsable seront récompensées et soutenues par des politiques.


    L 'opérateur de l' entreprise continue de s' inquiéter.


    Les opérateurs d 'entreprises consultés ont fait preuve de prudence dans le système d' évaluation.

    M. Lou guoqiao, Directeur général de China Construction Group, a parlé franchement du système d 'évaluation et a déclaré qu' avec ces critères, les entreprises pouvaient se mesurer à elles - mêmes, et qu 'il serait sans doute utile d' améliorer leur gestion en temps voulu là où la gestion n 'avait pas été envisagée ou manquait.

    Il est favorable à l 'introduction de ce système d' évaluation dans la ville de Hangzhou.

    Il s' est toutefois inquiété du fait que 141 indicateurs ne seraient pas facilement atteints par la plupart des entreprises.


    Il y a plusieurs entrepreneurs privés de respect craignent que ce serait d'augmenter considérablement le co?t total de l'entreprise.

    Si elles ne pense qu'à s'acquitter de la responsabilité sociale est la tendance de développement social, mais si "le bon" entreprise de payer un prix plus grande à la demande du Gouvernement a été atteint, et "de l'entreprise n'est pas bon" a réussi à maintenir le niveau de faible co?t, et enfin de la concurrence sur le marché, est toujours plus faible co?t gagne, l'entreprise ne sera pas parce que la mise en ?uvre de la "responsabilité sociale" mais dans la concurrence sur le marché ont été éliminés? Si vraiment conduire les entreprises à augmenter le co?t exorbitant, j'ai peur que vous n'échouent.


    L'établissement de mécanismes d'incitation est la clé


    Les craintes des opérateurs d 'entreprise, le Président de l' Institut d 'administration publique de l' université de Zhejiang Yao Xianguo, ne sont pas totalement injustifiées.

    Les points forts du système d 'évaluation proviennent de l' action des pouvoirs publics et de l 'unité de commandement, suivie d' une mise en ?uvre par les différents secteurs en fonction de la situation réelle, où les problèmes sont coordonnés et où les avantages globaux ne peuvent être sous - estimés.

    En outre, la participation de l 'opinion publique et de l' opinion publique au contr?le est importante pour garantir que le système d 'évaluation n' est pas traditionnel.


    Comment inciter les entreprises à mettre en ?uvre le système d 'évaluation?

    Il s' agit de faire en sorte que les entreprises qui s' acquittent scrupuleusement de leurs responsabilités sociales bénéficient d 'un appui politique et puissent se pformer en avantages concurrentiels des entreprises sur le marché; en revanche, des mécanismes d' élimination sont mis en place pour les entreprises qui refusent de se conformer au système d 'évaluation; et des entreprises qui sont disposées à se conformer au système d' évaluation mais qui ont du mal à le faire, les ministères et les associations professionnelles doivent aider les entreprises à se développer.


    On sait qu 'une disposition spéciale sur les mesures d' incitation et les sanctions est encore en cours d 'élaboration.

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