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    Péquenot Shen Par "L'Histoire De L'Esprit D'Entreprise Et L'Esprit Du 4000 Xin Si L'Esprit"

    2010/7/29 14:16:00 120

    Le Développement De La Réforme De La Gestion

    Zhejiang

    Entreprise

    "L 'esprit des 4 000" et "l' esprit des 4 000"


    Zhejiang Shangyu agriculteur fils Shen Jianhua, avec un morceau de tofu à Shanghai a créé un miracle: de 6 petits ateliers à 8 000 personnes.

    Usine

    , à partir du 1er 錢小 affaires faire de gros blocs de 7 milliards de dollars.


    Par expérience Shen légendaire, nous avons vu l'entrepreneur de Zhejiang a "4000 esprit" et de "Xin Si mille esprits".


    "L 'esprit des quatre mille" est le début de la réforme et de l' ouverture, les Zhejiang "ont fait tout leur possible pour parler, parcourir les montagnes et les eaux et faire tout ce qui est en leur pouvoir pour promouvoir la réforme et le développement.

    Innovation

    Améliorer par tous les moyens

    De gestion de

    ".


    Comme dit le proverbe, il y a trois amer dans le monde: punt, forgeron, de broyage du tofu.

    Comme de nombreux entrepreneurs Zhejiang, Zhu Jianhua dans l'entreprise a connu des "difficultés", a rencontré de nombreuses difficultés.

    Il y a des difficultés est mauvaise, mais c'est également une bonne chose.

    Difficile d'être forcé de personnes de trouver un moyen, un environnement difficile l'exercice de talents.


    Shen Jianhua, avant de créer l 'atelier de tofu, a survécu au bateau, peint la peinture, ouvert les matériaux de construction, Shanghai Avenue a parcouru les rues.

    Il a ensuite organisé une usine de tofu parce qu 'il pensait qu' il y avait 14 millions d 'habitants à Shanghai et que si 100 personnes avaient un achat de tofu, c' était une grosse affaire! C 'est pourquoi, chaque jour, avec cinq amis, il conduisait un tricycle, qu' il pleuvait ou qu 'il pleuvait, qu' il faisait froid et froid, et amenait le tofu qui venait d 'être préparé au milieu de la nuit à la potagerie municipale, même pour la fête du printemps.

    Le Kung Fu n 'a pas de coeur, Shen Jianhua "QingMei" tofu est finalement entré dans le marché de la cuisine de Shanghai.


    Comment améliorer la marque, de développer le marché?


    C'est le marché de produits sur le dos.

    Dur de penser, de saisir l'occasion, l'innovation, l'amélioration de la gestion, Shen bient?t la solution de problèmes.

    La pensée rationnelle est le travail des entrepreneurs; saisir l'occasion, est une condition nécessaire pour élargir le marché, l'innovation, est nécessaire pour améliorer la qualité des produits, l'amélioration de la gestion, est la base de travail de développement de carrière.


    Lorsque les initiatives que Shanghai Shen promouvoir le marché de normalisation immédiatement sentir, c'est une grande occasion.

    Il a définitivement abandonné de la vente en gros, de produits de haute qualité, efficace, de l'intégrité des services, fait Cai Chang directe à partir de démarrage, 100, 200, 300...

    "QingMei" tofu entre dans 1200 plats de Shanghai.

    La société dispose de 86 lignes de production pour normaliser la production afin d 'assurer la qualité et la santé.

    Maintenant, les gens de Shanghai achètent deux morceaux de tofu, dont l 'un est "QingMei" produits.


    La pformation des entreprises, avec des objectifs clairs


    Un philosophe dit que la détermination de l 'objectif est l' une des sources les plus nécessaires de la personnalité et l 'un des instruments de succès.

    Ce n 'est qu' en progressant résolument vers l 'objectif que l' on parviendra à l 'atteindre.

    Shen Jianhua a deux objectifs clairs: l 'un est de construire une entreprise alimentaire moderne de haricots de soja.

    Après l 'inauguration de la quatrième usine, les employés "QingMei" franchiront les 10.000.

    Cette nouvelle usine produit principalement des produits de pformation profonde, y compris les boissons de soja, les produits de loisirs, et ainsi de suite, l 'objectif de vente de 1 milliard de yuan cette année.

    Le second est "QingMei" faire "chinois célèbre marque".

    Maintenant l'honneur de paroi, avec un espace, le célèbre en signe de rétention.

    Il y a des objectifs, il y a de dynamisme, de garantir la réalisation des objectifs.


    La création, le développement et la croissance d 'une entreprise dépendent dans une large mesure de la qualité globale du chef d' entreprise.

    Il faut travailler dur, avoir la capacité de réfléchir, de marcher sur le terrain, avoir des objectifs communs de lutte.

    En résumé, avec l 'esprit du Millénaire et le nouvel esprit du Millénaire, la pformation de notre économie, le développement scientifique, doivent être rationnels et couronnés de succès.

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