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Journées De Réception Du Président Du Conseil D 'Administration

2010/8/3 17:44:00 111

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Afin de promouvoir le dialogue et la direction du personnel de haut niveau, afin de mieux mettre en ?uvre le "premier" philosophie de gestion, la construction harmonieuse de l'entreprise commune, saintangelo Co., Ltd, 29 juillet au Siège de l'après - midi à étage salle polyvalente de convoquer "d'accueil" activités du Président, Le Président de la société par actions

周信忠

, de participer à des activités de 方小波 Vice - Directeur général, c'est la société de commercialisation, de la distribution du Ministère de l'information, communication face à face de plus de 60 représentants des travailleurs et Président de 33 départements du Ministère du développement et de l'atelier de production de choisir.

"Je suis très reconnaissant à mes collègues de leur participation à la journée d 'accueil d' aujourd 'hui et je suis très heureux d' avoir l 'occasion de communiquer avec vous!" la déclaration liminaire sincère et sincère du Président fidèle Zhou a créé une atmosphère de démocratie, d' harmonie et de joie.

Forum, tout le monde l'enthousiasme, ont pris la parole.

Des collègues du Service d'abord "devient" dispositif a la possibilité de prendre la parole, il compte tenu de la situation réelle dans la Division, a parlé de la responsabilité dans la sécurité de travail n'est pas clair.

Comment améliorer l'efficacité de travail, à améliorer le bien - être personnel, améliorer l'environnement de bureau, l'augmentation de l'indice de bonheur est de représentants au sujet de préoccupation, tout le monde a quelque chose à dire, l'atmosphère est très chaud.

A l'entrée des étudiants de grandes attentes, dans la pratique, facile à produire, le sentiment de perte, hier, de colloques, de nombreux travailleurs dipl?més ont reflété cette confusion.

08 - 張發(fā)勇 des employés du Ministère de la conception de l'espace personnel, sur la scène du patient et un frère, filles, il travaille depuis deux ans expérience de départ, que les étudiants tant que l'esprit pour évier réaliste de faire du bon travail, doit être en mesure de faire de l'espace et de la plate - forme de développement en saintangelo.

Dans l'ensemble du processus de la Conférence, le Président et le c?té périphérique totale ont écouté attentivement, soigneusement prendre des notes, Jay va nous reflète clairement la classification, après la réponse, il dit que tout le monde se reflète tous les problèmes à la fin du mois d'ao?t par traitement donne la réponse, la vie et Le bien - être, de salaire pour les salariés d'intérêt général,

Zhou Dong Cheng

La société North va certainement penser à ce que les employés pensent, s' efforcer de créer un environnement de vie et de travail agréable et harmonieux pour tous.

Zhou Dong nous a également fait un bref rapport sur le développement de la société au cours des dernières années.

Personnel

Intérêts vitaux sont étroitement liés, et que tout le monde travaille main dans la main, pour chaque étape de travail, de levage entra?ne la société de performance, sera le résultat avec chaque contribution du personnel d'un développement partagé, fournit un retour tout le monde riche et une plate - forme de développement.