Jinjiang Chaussures De L'Entreprise: La Première Moitié De La Situation Globale Afin D'Améliorer La Performance De Croissance & Nbsp; 80% Des Entreprises Semi -

La situation générale S' est améliorée au premier semestre.

80% des entreprises.

Pour la plupart des entreprises de Jinjiang, au premier semestre de cette année, la situation est sans aucun doute de leur confiance.

L'enquête, les journalistes que pour l'état de fonctionnement de la première moitié de leur propre entreprise, 85% des répondants acceptable.

"La situation globale dans la première moitié de l'année ou idéal, les chiffres obtenus à partir d'ici, il y a beaucoup de volume de commandes au niveau des entreprises au cours de la même période en 2007.

Ding Yu Feng, Directeur général du Groupe, a dit aux journalistes.

Outre le poste de Directeur général du Groupe honoraire complet, Ding Yu Feng a une autre identité: Secrétaire général de la Chambre de commerce des chaussures de la province du Fujian.

Tin Yufeng conna?t bien l 'état de développement de la machine à chaussure locale.

Outre les machines à chaussures, plusieurs autres piliers de l 'industrie de Jinjiang ont également fait preuve d' une meilleure dynamique au cours du premier semestre.

à l'exportation, par exemple, un journaliste du Bureau du commerce Jinjiang City, a été informé que l'ensemble de la société de livraison à 6 mois de l'exportation du produit intérieur brut 30.56 millions de dollars, l'augmentation du rapport de 20.20%, l'achèvement de la 46.09% programme annuel.

Parmi eux, l'exportation de (nombre de 6 mois en douane) 99516 millions de dollars de plus que l'achèvement du plan annuel 71.05), 66.34%.

Une bonne évolution au cours de la première moitié de Jinjiang entreprises à manger une lettre.

Bien que la situation dans la seconde moitié de l'année est encore difficile de juger, mais de 45% des personnes interrogées pensent que la situation économique globale de six mois sera plus stable, tandis que 20% des personnes interrogées même optimiste de jugement dans la seconde moitié de la poursuite de la reprise économique, la demande globale du marché sera élargie.

? la demande du marché ne sera peut - être pas aussi forte au cours du second semestre qu 'au cours du premier semestre, mais la demande du marché continuera d' exister. ?

Fujian taiya chaussures Plastics Co., Ltd, Directeur général adjoint su yongjun conversation.

Toutefois, 35% des personnes interrogées ont jugé la situation économique plus prudente au cours du second semestre, comme l 'a fait observer Zhang Wenhui, Directeur général adjoint de Jinjiang Jinyi shoes Co., Ltd, Province du Fujian.

"Nous avons les états - Unis comme principal marché.

Aujourd'hui, la situation de l'économie américaine là - Bas n'est pas très clair, nous n'avons pas trop optimiste.

Dans la seconde moitié

Matières premières,

Pour le second semestre de l 'année, il y a beaucoup de gens qui regardent et ne regardent pas bien.

Pour les opérateurs commerciaux, les prix des matières premières, les co?ts de main - d '?uvre ou les incertitudes les plus importantes auxquelles l' entreprise devra faire face au cours du second semestre, en particulier l 'instabilité des prix des matières premières, qui, de l' avis de 60% des personnes interrogées, constitueront un obstacle majeur à l 'activité de l' entreprise pendant le second semestre.

Le Directeur général de Wildlife (Chine) Limited, Lin shaoxiang, a déclaré: ? Nous sommes encore plus favorables à la situation économique au cours du second semestre de cette année.

Bien que la situation économique ne soit pas encore très claire au cours du second semestre de l 'année en cours, la tendance à la hausse se maintiendra dans l' ensemble de l 'état de Quanzhou.

Pour ce qui est de l 'industrie du sport, la plupart des entreprises, outre qu' elles stabilisent le commerce extérieur, mettent l 'accent sur le développement du marché intérieur, ont une solide expérience du fonctionnement du marché intérieur et sont mieux à même de résister aux risques. ?

"Le prix des matières premières est un prix par jour, shundin, le prix du caoutchouc naturel augmente tous les jours.

Ce qui est encore plus terrible, c 'est que cette pression sur les prix ne peut être supportée en peu de temps que par nos entreprises en amont.

Si avant de monter, estimation de nombreuses entreprises ne supporte pas ".

Un représentant a déclaré que les entreprises interrogées, "Si seulement augmenté de, au moins, on peut également prévoir, peut apporter une réponse correspondante, par exemple l'achat de matières premières à l'avance, le problème est dans la seconde moitié de prix de ces matières premières est augmenté ou diminué, il est difficile de juger, Bien que les prix de nombreux matériaux sont déjà dans l'histoire Sommet."

GuoHui (Chine) Co., Ltd, Directeur financier de Mr estime également que la seconde moitié du marché d'articles de sport de consommation reste en douceur dans la croissance, dans la seconde moitié de macro - économique relativement optimiste, le financement de l'environnement est également relativement libre capable de répondre aux besoins de développement de l'entreprise, Mais à l'heure actuelle, les entreprises sont confrontées à un goulot d'étranglement, au problème de l'emploi, ce sera uniquement est en un court laps de temps, les entreprises de leur propre développement mais nous croire.

Mais en même temps, l'environnement d'optimisme, de nombreuses entreprises mais aussi sur des questions spécifiques présentent des craintes.

Outre le prix, le co?t de l 'emploi est devenu un sujet de préoccupation pour les entreprises de Jinjiang.

Shih haijong, Directeur général de deweyron Clothing Co., Ltd, Jinjiang, a déclaré lors d 'une interview avec des journalistes que la question de l' utilisation du travail les hanterait pendant un certain temps.

? l 'augmentation des salaires des travailleurs s' explique d' une part par le pfert à l 'intérieur du pays des ressources globales de la main - d' ?uvre.

Cela rend notre recrutement beaucoup plus difficile. ?

Cependant, tous ces points de vue ne sont pas reconnus.

Zhang a pense que la clé est l'entreprise de prendre un traitement approprié.

"Ce traitement n'est pas de rémunération, y compris de la culture d'entreprise, de respect, et ainsi de suite.

En particulier pour 80, 90 travailleurs, encourager l'esprit de parfois et l'effet d'incitation dans une substance qui peut être joué.

Si l'entreprise peut leur donner un statut plus élevé, le taux de la mobilité des travailleurs ne seront sans doute beaucoup plus petit.

C'est certainement une bonne chose pour les entreprises ".