L 'Entreprenariat Doit Apprendre 10 Ans.

L'esprit d'entreprise est beaucoup de gens en un mode de travail de poursuivre, mais uniquement dans

La première, les revenus Kan.

De nombreux chefs non avant le départ sont l'épine dorsale de la société, est plus grande avec le patron, vaut naturellement pas cher, mais au début de la période de démarrage pour diverses raisons, laborieusement depuis un an, de revenus permet d'obtenir aussi bien loin de la travailler, même "nous reposer sur nos lauriers", ce retour est énorme chute chaque entrepreneurs précoce tous doivent faire face et accepter la réalité.

Deuxièmement, la famille Kan.

La baisse de rendement de l'impact sera progressivement étendu à des familles, avec des entrepreneurs travaillent jour et nuit, tout n'est pas de prendre en considération la famille "interne", la résistance de la famille tend de plus en plus à ce moment, ce moment a besoin de l'esprit d'entreprise de résister à la pression, contre toute attente, continue de marcher.

Kan de la troisième direction.

De la gestion et de la direction de la différence essentielle, les entrepreneurs doivent non seulement présente une certaine

Quatrièmement, les sentiments de Campos.

Dans les premières années de l 'entreprise, les chefs d' entreprise sont confrontés à des revers et à des chocs divers, en particulier des désaccords d 'autrui.

Il faut pour cela que les chefs d 'entreprise suivent leur propre voie, pcendent les passions, renoncent à l' honnêteté humaine, s' efforcent d 'aller de l' avant et poursuivent leurs objectifs.

Cinquièmement, c 'est le c?ur qui bat.

".

Sixièmement, le partage de Campos.

La lutte facile, observer Jiangshan difficile; peut être partagé, mais difficile de la richesse; sur ces histoires de divers types de monnaie courante, de nombreux entrepreneurs sont susceptibles de rencontrer, qui exige que les entrepreneurs contre les intérêts de la méthode de répartition, de rendre efficace le système de partage, plut?t que d'attendre un peu Avant de découvrir à applaudissements pour résoudre le conflit interne..

Septièmement, la responsabilité.

La société grandit, il faut s' occuper du recrutement et de la formation du personnel.

Chaque fois qu 'un employé est recruté, l' Entrepreneur assume une part de responsabilité qui augmente, augmente et devient de plus en plus lourde, d 'où la nécessité pour l' entrepreneur d 'améliorer constamment sa capacité d' absorption.

De plus, la société se doit assumer des responsabilités sociales.

Le retour de la communauté et de la société, et chaque entreprise doit avoir ce royaume, afin de mieux intégrer la société du succès d'une frontière avec succès à des niveaux plus élevés.

Huitièmement, les fleurs Kan.

Dans le processus de l 'entreprenariat, comme les fleurs, il est facile de "séduire" les yeux des gens, de croire que les "fleurs" peuvent toujours briller.

Ce n 'est pas le cas.

Les hommes d 'affaires doivent résister à la tentation des fleurs, il ne faut pas relacher.

Neuf, bonne santé.

Le travail de nuit est inévitable pour les entrepreneurs.

C 'est un bon sens.

Mais le processus d'entreprise beaucoup de travail, de ne pas rester tard, c'est presque une chose impossible.

C'est également le besoin de l'entreprise a une bonne qualité physique, sinon difficile de résister à l'invasion de sera épuisé.

L'article 10, la solitude Kan.

Qui peut comprendre les difficultés de l 'entrepreneur, qui peut ressentir la douleur de l' entrepreneur, je crains que même les personnes les plus proches ne connaissent pas vraiment le parcours de l 'entrepreneur.

Les histoires et les histoires des chefs d 'entreprise, il est difficile de trouver un accord avec eux, ce qui crée l' isolement des chefs d 'entreprise.

Pour réussir, il faut donc avoir la capacité de dépasser le seuil de la solitude.