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Quatre éléments De Gestionnaires Professionnels Qualifiés

2010/8/13 15:38:00 96

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Il y a quatre personnes sur le lieu de travail: ? A la capacité de calme, sans capacité de caractère, sans capacité de calme, non sans capacité de caractère.

? Faire vieille, mais le vieux va appeler.

? Le patron pour faire 100 chose, plut?t que de faire quelque chose de mal avec le patron.

Au cours de la période de trois, c'est l'histoire du personnel de haute qualité la plus prospère.

Toutefois, bien que le talent, c'est un peu inquiète un peu de joie.

Promotion rapide de certaines personnes, certaines personnes de belle - fille reste en position de femme, et elle ne bouge pas.

Quel genre de personne qu'une promotion plus vite? Il y a quatre personnes sur le lieu de travail: a la capacité de calme, sans capacité de caractère, sans capacité de calme, non sans capacité de caractère.

Dans laquelle

Promotion

Le plus rapide est celui qui a la capacité de ne pas avoir la tempérance.

Zhao Yun peut être considéré comme un modèle d 'aptitude à l' humeur, est le meilleur Manager professionnel des trois pays.

Zhao Yun est un homme courageux et talentueux, qui est un grand homme de notre temps; et Zhao Yun est un homme d 'honneur, et il est capable de diriger, pas comme Zhang Fei, ni comme Guan Yu.

Le patron de ce type, bien s?r, la promotion est rapide, Zhao Yun a réussi à entrer dans le Groupe Liu Bei actionnaire, est devenu 4000 ans.

Pour être promu rapidement, il faut garder à l 'esprit quatre éléments.

Le premier élément - la performance est la première.

L'Université de Xiangyang, tire.

Zhao zilong

Le seul Dieu, vieux Huang Tian - compteur a Hill, Zhang Yi Deda Nao beaun', chacun est une des réalisations remarquables, en échange de la promotion de l'emploi.

De même, dans la société moderne, l 'entreprise est une institution à but lucratif et non pas un Institut de protection sociale.

Second element - to be Old Yellow Bull, but to make Old Yellow Bull who can call.

Sur le lieu de travail, travailleur et travailleur comme le vieux taureau, il est nécessaire d 'avoir un travail solide, mais l' esprit de "se prosterner comme un enfant" préconisé par Lu Xun ne s' applique pas entièrement.

Réalisations que le patron sait.

Peut - on me, le patron doit être en mesure de voir, de personnel mais, le patron est très occupé, n'a pas réussi à le faire, tout est clair.

Alors, ne te plains pas le patron de ne pas voir ses très dur, c'est votre carrière de règles ne comprends pas.

Troisième élément - oser assumer

Patron.

Quand il le faut.

Pourquoi Zhao Yun est si apprécié par le patron de Liu, c 'est parce que Zhao Yun ose le faire et qu' il est toujours là quand il en a le plus besoin.

Par exemple, Zhou Yu a séduit Liu Bei avec un plan de beauté et l 'a tué quand LIU Pei s' est embrassé.

C 'est Zhao Yun qui, en tant que chef de la garde, a découvert la hache cachée à gauche et à droite, a finalement mené à bien sa mission, Liu Bei non seulement s' est retiré, mais a aussi ramené la belle.

C 'est l' occasion pour Zhu Ge de se moquer de Zhou Yu: Zhou Lang a un bon plan pour le monde, il a perdu sa femme et a été rebelle.

Il faut donc apprendre à assumer, à faire face à la charge de travail et à mener à bien sa mission, devenir le plus fiable de l 'employé lorsque le patron en a le plus besoin.

C 'est dur de ne pas avoir de promotion.

Quatrième élément - ? le reste est roi ?.

Persévérer, persévérer et bien travailler, quand vous envoyez sans cesse des collègues, vous devenez sénateur, et les chances de promotion augmenteront.

Cependant, pour être promu, il faut aussi surmonter l 'impatience, parce que le patron a ses propres considérations, peut - être que vous pensez que vous avez assez besoin d' une promotion, mais le patron veut encore vous tester, donc peut - être patienter encore un peu.

Comme dit le proverbe, essayer de jade reste trois jours plein, éloquent doit être la période de sept ans.

C'est de l'or, chef voit toujours ta lumière.

Si tu fais ?a, le patron n'est pas de vous donner une promotion, alors j'ai une arme de choix pour donner à votre patron, pour faire 100 chose, plut?t que de faire quelque chose de mal avec le patron.