2009 / 10 De La Compétitivité Des Entreprises Du Textile, De L'Habillement 500 De Septembre

Chine

Afin de faire passer davantage d 'entreprises de ? grande ? à ? forte ?, le Centre de statistique de l' Association chinoise des industries textiles, sous la direction directe de l 'association et en collaboration avec le Centre de recherche sur la cha?ne d' approvisionnement de l 'université de Beijing, a mis au point, Au début de 2004, un système intégré d' évaluation des indicateurs de compétitivité pour l 'industrie textile et l' industrie du vêtement, fondé sur les ressources en données et les caractéristiques du secteur.

Sur la base de ce système, l 'Association chinoise des industries textiles mène chaque année une campagne d' évaluation de la compétitivité des entreprises chinoises de textiles et de vêtements et s' attache à publier les résultats de cette évaluation et à délivrer des certificats aux entreprises sélectionnées, activité connue sous le nom de ? Grande Parade des troupes d 'élite des entreprises de textiles et de vêtements ?.

Il y a quelques jours, le principal responsable de l 'évaluation de la compétitivité des entreprises chinoises de textiles et de vêtements et Secrétaire général adjoint de l' Association chinoise des industries textiles, XIA Ming, a présenté la Conférence des 500 plus compétitives des entreprises chinoises de textiles et de vêtements pour 2009 - 2010, qui se tiendra à Haining (Zhejiang) Le 19 septembre 2010.

L'entreprise a annoncé cette année ajoute le nouveau prix

Selon 夏令敏 introduit, "les entreprises textiles et vêtements en Chine pour 2009 et 2010

夏令敏 a dit que cette année, d'accorder plus d'attention à l'indice de l'innovation dans les entreprises, la valeur de l'entreprise

夏令敏 souligne que, outre les données reflétant la compétitivité des entreprises, l'Association de l'industrie textile de la Chine va encore faire s'étendant en service.

Surtout pour les domaines suivants: l'une est de continuer de suivre la gestion d'entreprise, la compétitivité des entreprises en fonction des données de changement, d'identifier les causes de la fluctuation de position derrière et des données.

La deuxième est de fournir une direction de développement des entreprises, des services consultatifs en matière de gestion stratégique, etc., temps de réglage de l'état d'aider les entreprises.

La troisième est pour l'évaluation de données sur la base de l'état de fonctionnement de l'entreprise et de l'économie de l'analyse de l'industrie, de la construction d'un système de gestion du personnel, le renforcement des entreprises de l'industrie, d'améliorer l'efficacité de la gestion, de promouvoir le progrès technologique.

Le quatrième est l'octroi de 500 entreprises de médailles, dans les grands médias concentrée de propagande, divers de l'exposition et de l'Association de l'industrie textile de la Chine pour promouvoir, améliorer l'image de marque des entreprises.

En outre, l 'activité des 500 entreprises chinoises de textile et de vêtements compétitives a permis de suivre et d' analyser les entreprises sélectionnées, de tirer les enseignements de l 'expérience réussie de ce groupe d' excellence et de faire en sorte que les résultats d 'une entreprise unique deviennent un atout commun pour l' ensemble de l 'industrie, contribuant ainsi à la modernisation et à la compétitivité globales de l' industrie chinoise du textile et de l 'habillement.

Recherche d 'amélioration dans le contraste entre les réactions des entreprises

L 'évaluation de la compétitivité des entreprises permet, d' une part, de quantifier le niveau et la situation de la compétitivité des entreprises du secteur du textile et de l 'habillement et, d' autre part, d 'aider les gouvernements à élaborer des politiques et à prendre des décisions au niveau macroéconomique.

D 'autre part, les entreprises peuvent aussi fournir des informations sur l' évaluation de leur compétitivité, analyser leurs points forts et leurs points faibles, élaborer des stratégies de concurrence, améliorer la gestion des entreprises, promouvoir la modernisation technologique et l 'ajustement structurel des entreprises et renforcer leur propre compétitivité.

Au cours des dernières années, les activités d 'évaluation ont également continué à s' améliorer et à se développer, non seulement pour découvrir les 500 meilleures listes de compétitivité intégrée des entreprises industrielles, mais aussi pour lancer des projets tels que les 10 ou 20 premières branches d' activité.

Ces entreprises ont beaucoup profité de l 'évaluation, qui a permis de déceler les lacunes et d' apprendre les uns des autres.

Selon le Groupe de Tong Kun, Shen peixing, la mesure de la compétitivité d 'une entreprise doit comprendre des éléments multiples tels que la situation financière, la qualité des produits, les services, etc.

Fulida Group Wang Xiaoping a également indiqué que l 'entreprise elle - même remplissait des formulaires d' évaluation réalistes et que le système d 'évaluation reflétait plus scientifiquement la situation actuelle de la production et de l' exploitation de l 'entreprise, avec une forte valeur de référence.

Ils ont vu les résultats de l'évaluation par les pairs, et des indicateurs de contr?le, a vu son avantage également trouvé leur disparité, l'amélioration de la gestion et de renforcer la compétitivité de référence.

En outre, de la Chine, dit - il, de l'Association de l'industrie textile à la compétitivité de 500 entreprises médaille de recommander vivement, est un honneur pour les entreprises de production de ce type, ce qui contribue à élargir l'influence de l'entreprise de produits, le renforcement de la promotion et de la marque de La construction.