Industrie Textile Et Habillement: L 'écologie Forcée Par La Hausse Des Salaires

Bien que la hausse continue des co?ts de main - d '?uvre n' ait rien de nouveau, l 'Industrie s' est développée depuis cette année.

Le 1er février, le salaire minimum dans la province du Jiangsu a été ramené de 670 à 960 dollars.

Depuis lors, Shanghai, Tianjin, Guangdong et Ningxia ont annoncé des augmentations successives du salaire minimum.

Depuis le 1er juillet, le salaire minimum a également été relevé dans le Henan, le Shaanxi, l 'Anhui et Hainan.

De nombreuses entreprises industrielles sont bloquées dans l 'augmentation des salaires, outre que les bénéfices de l' entreprise ont été réduits à néant, ce qui a provoqué des bouleversements émotionnels parmi les salariés.

1 500 à 2 000 $, c 'est la grande majorité des zones c?tières depuis un an ou deux.

Dans le contexte de l 'augmentation des salaires, afin d' atténuer la pression sur les co?ts, les cha?nes de l 'industrie du vêtement

Il convient de noter qu 'un grand nombre de chefs d' entreprise se sont montrés impuissants et inquiets à l 'égard de l' augmentation des salaires et qu 'ils sont plus souvent contraints de recourir à des moyens pour y faire face.

Cette mentalité est également normale dans la pratique, mais si elle est per?ue comme une ? plainte ?, elle risque d 'empêcher les entreprises de sortir rapidement de l' impasse et de créer de nouveaux problèmes négatifs.

Nous pourrions peut - être comprendre les raisons de cette augmentation.

Beaucoup pensent que la ? pénurie de main - d '?uvre ? est responsable de l' augmentation des salaires, alors que la ? pénurie de main - d '?uvre ? est plus grave dans les entreprises de fabrication de vêtements textiles.

Mais ce n 'est qu' une représentation.

Le quotidien coréen coréen coréen Korean Daily a publié un article intitulé ? est - ce un malheur ou une bénédiction que la hausse des salaires en Chine? ? dans lequel il était dit que ? la hausse des prix des produits provoquée par la hausse des salaires pourrait exposer l 'économie à des pressions inflationnistes ?.

Dans le même temps, selon cet article, depuis plus de 30 ans, la Chine joue le r?le d 'une ? usine mondiale ? en se prévalant d' un faible avantage salarial, et l 'augmentation actuelle des salaires peut être considérée comme un signe de la désintégration de l' économie chinoise sur les grands marchés de consommation.

Les économistes nationaux ont estimé que cette augmentation était inévitable pour le développement.

Selon le livre bleu social de 2008 publié par l 'Académie chinoise des sciences sociales, les recettes fiscales chinoises ont augmenté en moyenne de 20,4% par an entre 2000 et 2008, mais les salaires réels des travailleurs n' ont augmenté que de 15,7% par an.

Dans les pays développés, les salaires représentent généralement environ 50% des co?ts de fonctionnement des entreprises, contre moins de 10% en Chine.

En effet, le processus de ? hausse des bénéfices agricoles, sociaux et industriels, de la structure industrielle et des salaires ? que la Chine a connu est conforme à ce qui s' est passé dans les pays développés, à l 'exception de la Chine, qui a eu un cycle plus tardif que les pays développés et qui a commencé au plus tard aujourd' hui.

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Cela signifie implicitement que, si les augmentations de salaire ne sont pas intervenues cette année, l 'année prochaine ou au - delà peut arriver à tout moment, de sorte que les chefs d' entreprise n 'ont pas à se prononcer sur la question de savoir si les augmentations de salaire sont ou non nécessaires.

Derrière l 'augmentation des salaires, c' est une profonde pformation de l 'économie chinoise.

Lorsque les entreprises chinoises sont capables de produire plus de 70% de plus de 500 000 produits industriels dans le monde, et que de plus en plus de grandes marques internationales de vêtements pfèrent leurs cha?nes de production en Chine, la Chine n 'a guère d' espace d 'expansion pour l' expansion simple de l 'industrie manufacturière à faible technicité, la modernisation de l' industrie est devenue une exigence intrinsèque de la pformation structurelle de l 'économie chinoise et l' amélioration de l 'industrie entra?nera inévitablement une hausse des salaires.

C 'est le grand environnement qui laisse le projet à l' industrie chinoise de l 'habillement.

à l 'inverse, grace au ? dividende démographique ? de la Chine, qui a généré le premier baril d' or dans le secteur du textile et de l 'habillement, à la fin du développement rapide de l' industrie, lorsque l 'avantage du ? dividende démographique ? s' est affaibli, il est inévitable que Les conditions soient réunies pour tirer profit des nouvelles technologies et des nouveaux modèles et s' engager dans une nouvelle voie de développement.