Shop Display Is The Key Of Agent Clothing Brand Sales

With Domestic and Foreign Brand Clothing Diversity Development, in BusinessVenteLa concurrence est de plus en plus intense, en tant qu 'agent de la marque de vêtements, les terminaux de vente sont très appréciés, tandis que la présentation comme Marketing visuel influe sur l' efficacité opérationnelle de la marque dans son ensemble.

La présentation des sociétés de marque est généralement adaptée en fonction des éléments de la nouvelle saison tels que le style du produit, la couleur, le tissu, la quantité, le style, etc.

Avant l 'ouverture des nouveaux magasins, généralement sous la responsabilité de l' agent de la marque sur le site de la formation à la présentation de la marque ou de l 'agent de la direction de l' agent de présentation à l 'atelier modèle de la société de marque.

Au cours des dernières années, la concurrence sur le marché de l 'habillement a de plus en plus tendance à la concurrence de la marque, les sociétés de marque pour développer leur propre force, augmenter leur nombre et élargir leur taille.

Dans ce cas, le contr?le et la supervision de la présentation des marques dans les magasins sont souvent trop longs ou trop longs.

Pour les agents, ils sont en marque.Vente de vêtementsPour les terminaux de vente, il faut mettre en ?uvre un programme de présentation de magasin basé sur le cadre de base de la société de marque, à la fois fidèle au style de présentation de la marque de vêtements, aux normes de présentation et aux conditions de vente dans son propre centre commercial.Face à la complexité et à l 'évolution de l' environnement commercial, les agents doivent constamment adapter leurs améliorations aux besoins de la vente, généralement en adaptant leur présentation en fonction de divers facteurs tels que la date de mise en vente de nouveaux produits, les activités de promotion, les changements climatiques, etc.La présentation de l 'exécution est donc à la fois limitée et souple.

Face à une variété de pressions sur les ventes, le Directeur de l 'achat s' est efforcé d' ajuster la présentation, la promotion, mais pas nécessairement comme prévu.Analyse des raisons: premièrement, il n 'y a pas assez de formation à la présentation des employés, à la formation avant l' entrée en fonctions et à la communication régulière.Le deuxième est la qualité culturelle générale de l 'achat, n' a pas re?u une formation formelle à la présentation et à la conception, l 'expérience pratique est insuffisante.Troisièmement, il s' agit d 'une méthode non scientifique de gestion de l' exposition par l 'agent, qui n' a pas fonctionné.Par conséquent, en tant qu 'agent, la présentation de la promotion de la vente est une entreprise qui n' a pas assez de force.

L 'amélioration de la présentation est l' un des moyens importants d 'accro?tre le volume des ventes dans les magasins,AgentIl faut s' attaquer aux problèmes de conception dans les magasins de vêtements dans une perspective réaliste, en tenant compte des particularités locales, afin de promouvoir la vente, la diffusion de la culture de marque et de maximiser les bénéfices commerciaux.

Tout d 'abord, il faut améliorer la présentation des programmes de formation.Le marché des affaires est en mutation rapide et ne peut s' adapter au rythme des affaires que si les études sont complétées en temps voulu.Par exemple, des employés sont envoyés directement dans des sociétés de marque pour y recevoir une formation, ou des présentateurs sont invités à donner des cours sur la présentation des marques, ou d 'autres formes de formation souples.La mobilité du personnel dans les magasins commerciaux est importante et, pour maintenir la stabilité opérationnelle, il faudrait mettre en place des mécanismes de formation souples au sein de l 'entreprise.

Deuxièmement, développer la coopération et le recrutement.En cas de dysfonctionnement de l 'agent de marque, il est difficile de gérer plusieurs marques en même temps, en cas de mauvais fonctionnement, non seulement ses propres profits, mais aussi la crise du casier de retrait.Par exemple, confier un plan de gestion des présentations pour une saison donnée à une entreprise ou à un atelier, ou engager directement un ma?tre d '?uvre expérimenté et indépendant, dans le cadre d' une opération de décomposition des présentations.