Analyse: Le Groupe De Travail Sur Le Lieu De Travail Où Le Porter Ce Costume?

Votre culotte, pied orteil de sandales, si tel est le costume que tu oses entrer dans le Bureau? En Yick les études de marché commun sur cable Reuters enquête sur la robe de l'opinion publique sur le lieu de travail, répartis dans 24 pays 8090 seulement 20 ans qui a le courage de le faire, et sur le lieu de travail dans la foule la Chine n'oserait faire est inférieure à ce pourcentage.

Dans le cadre de cette enquête, des échantillons d 'adultes recrutés sur le plan international agés de 18 à 64 ans aux états - Unis et de 16 à 64 ans dans d' autres pays ont été interviewés.

L'enquête a montré que 26% des employés de bureau de travail en uniforme, 34% d'hommes en costume ou est formel, les 40% restants est habillée pour aller travailler.

Ipsos 劉曉葵, Vice - Président de la Chine, souligne que la robe sur le lieu de travail et des pays, des régions de l'ensemble

Porter

Parmi les personnes interrogées ont plus de la moitié des répondants que travailler en plus conforme aux vêtements de travail ou de dispositions pour que ceux qui portent des vêtements de travail informel avec plus d'efficacité.

Dans 24 pays, plus de 2 / 3 du pays, plus de la moitié de la reconnaissance de cette déclaration.

Mais ce qui est conforme à la réglementation professionnelle est manifestement ambigu.

Dans la Silicon Valley, les créateurs peuvent travailler avec des animaux de compagnie.

Dans des professions aussi rigoureuses que les avocats, on se retrouve sur le lieu de travail à l 'image d' un costume en cuir.

Bien qu 'il n' y ait pas de statistiques ventilées par secteur pour l 'ensemble de l' enquête, selon Liu Xiaoyuan, l 'habillement sur le lieu de travail est manifestement lié aux caractéristiques de l' industrie.

? des professions comme les représentants commerciaux, les vendeurs, etc., qui ont besoin de fréquentes relations avec des personnes sont soumises à des exigences professionnelles et exigent généralement un costume ou un uniforme commercial. ?

"Et les entreprises de TI...

De son point de vue, la prise de conscience inhérente à l 'affaire a favorisé l' idée que plus le travail est régulier, plus il est efficace.

? lorsqu 'une branche d' activité est remplacée par une chose symbolisée qui, de l 'avis du monde entier, est censée être une telle profession, une entreprise qui emprunte des itinéraires non classiques peut être considérée comme irrégulière ou comme ayant des problèmes. ?

Même ainsi, les personnes qui travaillent en tenue non officielle ne sont pas exclues.

Au cours de l'enquête de gens seuls 20% de vêtements de loisirs que sur le lieu de travail est difficile a baclé.

à cet égard, 劉曉葵 pense que, dans un certain sens, portait sur le lieu de travail est pour eux - mêmes que sur le lieu de travail est dans un état de fonctionnement, à un rappel.

Bien s?r, sur le lieu de travail n'est pas statique, avec une moyenne de 56% pour le Groupe de travail sur les pratiques à jouer pique - nique la plage ou porter un maillot de bain ou de manière appropriée le bikini en peau de requin en faveur de ce rapport, la Chine a atteint en moyenne.

劉曉葵 estime que, à l'ère de la Chine a un costume peut assister à toutes les occasions est passé, sous l'influence de la culture occidentale pour la conscience des occasions différentes à différents moments et porter des vêtements différents ont été de plus en plus clair.

Classe de porter et de carrière

Oublie l'usure Prada reine "dans les éblouissement de jupe, de chaussures à talons hauts, des sacs, des foulards.

Est - ce que vous trouvez qu 'avec Andy, la jeune employée du film, qui trouve progressivement sa place sur le lieu de travail, ses vêtements sont aussi passés d' un costume d 'étudiant à un costume professionnel.

Les personnes interrogées dans le cadre de l 'enquête susmentionnée ne sont pas tout à fait d' accord sur le fait que 37% seulement des personnes interrogées sont convaincues que les personnes qui travaillent avec des vêtements de loisirs ne seront pas promues à des postes de direction.

Bien que 64% et 51% des personnes interrogées en Inde et en Arabie saoudite pensent qu 'il n' y a pas de chance que les personnes qui se livrent à des activités récréatives soient promues à la haute direction, moins de la moitié des personnes interrogées dans d 'autres pays, dont 42% en Chine, souscrivent à cette affirmation.

En outre, les répondants des différents produits de famille, la proportion de leur identité à 37%, mais il y a un phénomène qui est hautement qualifiés pour cette affirmation plus d'accord, et l'identité des propriétaires d'entreprises et les dirigeants responsables de la gestion du personnel et de la prise de décision à ce sujet est de Plus de 40%.

Il y a une certaine pertinence, mais aussi une tradition peut aussi envisager la manière de penser.

"Est responsable de la gestion du personnel à une position plus élevée que les gens attendent avec une certaine, ce qui permet à ceux qui ont des plans de carrière inconsciemment sur leur propre à certaines exigences de la robe.

Liu xiaogui a dit.

Ainsi, en moyenne, 66% des personnes interrogées étaient d 'accord pour dire que les cadres supérieurs ou les personnes qui dirigeaient une organisation portaient toujours une tenue plus officielle que le personnel, dont 78% en Chine.

En outre, il existe une convergence de vues surprenante sur cette question, quel que soit le Groupe d 'age, le sexe, les différences de revenus des ménages et le niveau d' instruction.

D 'autre part, étant donné que la plupart des uniformes se trouvent dans l' industrie de la production et des services, la majorité des personnes interrogées qui travaillent en uniforme sont des familles à faible revenu et des personnes peu instruites (34% et 36% respectivement), soit un pourcentage supérieur à la moyenne de 26%; selon Liu Xiaoxiang, cela est également étroitement lié au fait qu 'elles ne sont pas des cadres supérieurs et occupent souvent des postes de première ligne.

En conséquence, la majorité des personnes qui travaillent en costume ou en costume sont des personnes ayant un revenu familial élevé, un niveau d 'instruction élevé et des cadres supérieurs ou des responsables de décision, ce qui représente plus de 40% du Groupe visité.

Bien entendu, en outre, 38% en moyenne des employeurs des groupes professionnels interrogés ont expressément prévu un jour ou une période pour permettre à leurs employés de porter des vêtements de loisir pendant leurs heures de travail, ce qui est particulièrement évident chez les moins de 35 ans ou chez les personnes ayant un revenu familial élevé et un niveau d 'instruction élevé, soit plus de 40%.

Et cette proportion est la plus jusqu'à 58%.

"C'est dans une certaine mesure reflète également les entreprises et les travailleurs à une relation harmonieuse de l'emploi, pratiquement d'établir une relation de respect une moindre".

劉曉葵 souligné.