Y A - T - Il Un Lien Entre Les Vêtements De Travail Et Le Niveau Professionnel

Les résultats de l 'enquête susmentionnée montrent qu' il y a beaucoup de disciplines derrière ces vêtements.

Cette fois

Ipsos 劉曉葵, Vice - Président de la région supérieure de la Chine a indiqué que, sur le lieu de travail, de vêtements et de pays et l'ensemble de la structure de l'industrie dans les pays principalement économique, constitue pour le secteur tertiaire, des tendances de leur robe va un peu plus évident.

L'efficacité de la porte et de travail

Parmi les personnes interrogées ont plus de la moitié des répondants que travailler en plus conforme aux vêtements de travail ou de dispositions pour que ceux qui portent des vêtements de travail informel avec plus d'efficacité.

Dans 24 pays, plus de 2 / 3 du pays, plus de la moitié de la reconnaissance de cette déclaration.

Mais c'est conforme aux normes professionnelles, c'est évidemment un concept flou.

Dans la Silicon Valley, créatif personnel peut porter à volonté, même avec des animaux de compagnie au travail.

Dans ce type de profession d'avocat et similaire, qui est à pmettre l'image appara?t sur le lieu de travail formel.

Bien que dans l'ensemble de l'enquête, les enquêteurs de l'industrie n'a pas de statistiques, mais dans 劉曉葵 avis, sur le lieu de travail et les caractéristiques de l'industrie vestimentaire ou a des relations.

"Au nom du commerce, de l'industrie du personnel de vente similaires tels que ceux qui ont souvent besoin de traiter avec des gens par la force de la carrière de la demande, il y a souvent demandé en costume ou uniformes."

Il a dit, "que ces entreprises ou d'entreprises innovantes à travailler dans des bureaux de fixation, sur la robe est de plus en plus de loisirs".

Dans son avis, la compréhension, la chose naturelle ont contribué à un tel concept sur le lieu de travail, c'est - à - dire plus structuré et plus efficace.

"Quand un secteur est une chose de symboles de remplacer, dans le monde du point de vue de ce secteur devrait porter sur le lieu de travail, de sorte que, si une entreprise à partir de route non classiques, peut être que l'entreprise n'est pas normal, c'est l'existence ou certains aspects".

De même, pour ceux qui portent des vêtements de travail informel au travail, n'est pas l'exclusion.

Au cours de l'enquête de gens seuls 20% de vêtements de loisirs que sur le lieu de travail est difficile a baclé.

à cet égard, 劉曉葵 pense que, dans un certain sens, portait sur le lieu de travail est pour eux - mêmes que sur le lieu de travail est dans un état de fonctionnement, à un rappel.

Bien s?r, sur le lieu de travail n'est pas statique, avec une moyenne de 56% pour le Groupe de travail sur les pratiques à jouer pique - nique la plage ou porter un maillot de bain ou de manière appropriée le bikini en peau de requin en faveur de ce rapport, la Chine a atteint en moyenne.

Selon Liu Xiaoguan, l 'époque où un ensemble de vêtements pouvait être présent à toutes les occasions en Chine est révolue et, sous l' influence de la culture occidentale, la conscience des chinois de porter des vêtements différents à des moments et à des occasions différents devient de plus en plus claire.

Habillement et profession

Oubliez les robes, les talons, les sacs, les foulards dans la Reine en Prada.

Est - ce que vous trouvez qu 'avec Andy, la jeune employée du film, qui trouve progressivement sa place sur le lieu de travail, ses vêtements sont aussi passés d' un costume d 'étudiant à un costume professionnel.

Les personnes interrogées dans le cadre de l 'enquête susmentionnée ne sont pas tout à fait d' accord sur le fait que 37% seulement des personnes interrogées sont convaincues que les personnes qui travaillent avec des vêtements de loisirs ne seront pas promues à des postes de direction.

Bien que 64% et 51% des personnes interrogées en Inde et en Arabie saoudite pensent qu 'il n' y a pas de chance que les personnes qui se livrent à des activités récréatives soient promues à la haute direction, moins de la moitié des personnes interrogées dans d 'autres pays, dont 42% en Chine, souscrivent à cette affirmation.

En outre, les personnes interrogées appartenant à des familles à revenus différents ont un taux d 'identification d' environ 37%, mais un phénomène est que les personnes ayant un niveau d 'instruction élevé sont plus d' accord avec cette affirmation et que les propriétaires d 'entreprises, les cadres supérieurs et les responsables de la prise de décisions en sont plus de 40%.

Il s' agit là d 'une corrélation, mais aussi d' un mode de pensée traditionnel.

? les postes de haut niveau occupés par les cadres supérieurs suscitent des attentes, ce qui permet à ceux qui planifient leur carrière d 'avoir involontairement des exigences vestimentaires. ?

Liu xiaogui a dit.

Ainsi, en moyenne, 66% des personnes interrogées étaient d 'accord pour dire que les cadres supérieurs ou les personnes qui dirigeaient une organisation portaient toujours une tenue plus officielle que le personnel, dont 78% en Chine.

En outre, il existe une convergence de vues surprenante sur cette question, quel que soit le Groupe d 'age, le sexe, les différences de revenus des ménages et le niveau d' instruction.

D'autre part, en raison de l'uniforme de multiples dans la production et de l'industrie des services en uniforme, alors que dans le travail des personnes interrogées, à faible revenu de la famille et les personnes peu qualifiées représentent la majorité, respectivement de 34% et de 36%, proportion, au - dessus de la moyenne de 26% 劉曉葵 pense que c'est également et ils sont non de gestion, les postes du personnel de première ligne sont étroitement liés.

En conséquence, dans un costume ou pour travailler plus élevée pour le revenu de la famille, hautement qualifiés et de responsables de la gestion ou la direction de prise de décision, plus de 40% de la proportion des groupes.

Bien s?r, en outre, parmi les personnes interrogées ont également les employeurs de travailleurs moyenne de 38% prévoit explicitement un jour ou pendant un certain temps, pour ses employés pendant le temps de travail portait des vêtements, cette pratique est de moins de 35 ans ou plus dans le revenu des ménages et de personnes hautement qualifiées est particulièrement significative, plus de 40%.

En Chine, ce pourcentage atteint 58%.

? Cela reflète aussi, dans une certaine mesure, une relation de travail harmonieuse entre l 'entreprise et ses employés, qui crée invisiblement une relation de respect au - dessus de la hiérarchie ?.

Liu xiaogui a insisté.