Zhejiang Sheng Bang Chemical Fiber: Hope In No Employee Lost

　　Avant - hier,JournalisteZhejiang Sheng BangFibre chimiqueCo., Ltd, trouve généralement occupé dans l 'atelier de production d' un silence.Le Directeur du Bureau de la société a informé les journalistes que les entreprises avaient été mises hors service entre le 21 ao?t et le 30 ao?t, conformément à la demande d 'électricité en bon ordre.

L 'arrêt de la production d' électricité a effectivement eu un certain impact sur la société, beaucoup d 'autres sont en cours de réalisation.CommandesC'est trop tard.Certaines de nos commandes viennent de l 'étranger, voire du Comité international de la Croix - Rouge (CICR), mais chaque entreprise est tributaire de la société pour survivre, nous devons penser à l' état d 'urgence et faire de notre mieux pour servir la société.Ainsi, d 'une part, nous avons davantage de contacts avec les clients par l' intermédiaire des opérateurs et, d 'autre part, nous avons réduit au minimum les pertes de commandes en rationalisant les horaires de travail.Dans le même temps, les employés organisent le voyage à Shanghai pour permettre aux employés de se détendre.

Il est entendu que, pour éviter les pertes de personnel qui pourraient résulter de l 'arrêt de l' activité de l 'entreprise, Sheng Bang Chemical Fiber Co., Ltd Zhejiang a délibérément mis à disposition des fonds pour organiser diverses manifestations culturelles d' entreprise à l 'intention du personnel.21 - 22 ao?t organiser la formation du personnel à la sécurité de la production, 25 - 27 ao?t organiser la visite du personnel à l 'exposition universelle de Shanghai, 28 - 29 ao?t organiser l' ossature de la base à Hangzhou pour participer à la formation de vulgarisation.Ainsi, bien que la fermeture n 'affecte pas la motivation du personnel, cela a un effet positif sur le développement futur de l' entreprise et sur la cohésion de l 'ensemble du personnel de l' entreprise.? Nous espérons que ces activités permettront d'enrichir la vie de loisir des employés et de motiver ceux - ci en leur accordant une indemnité de subsistance de base pendant la période d'immobilisation, pendant laquelle les salaires des employés ne seront guère perdus.à l'heure actuelle, il n'y a guère de pertes, mais il n'y a pas encore de garantie que certains employés sont rentrés chez eux en congé, et nous espérons seulement qu'il n'y aura pas de perte de personnel. ?Je remercie le Directeur de sa présentation.

"70% de nos employés viennent d 'Anhui, de Guizhou et d' autres lieux, beaucoup ne sont pas allés dans les grandes villes, beaucoup sont rentrés de Shanghai, et certains sont heureux de nous dire qu 'ils ont passé le fleuve Huangpu deux fois."

Le mois prochain, nous aurons besoin de 10 jours de fermeture, à ce moment - là, nous changerons de programme pour mener des activités, le personnel est la plus grande ressource de notre entreprise, donc pour le personnel, c 'est - à - dire pour notre entreprise.