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    Il Y A Un Déficit De Plus De 430 000 Personnes Dans Les Ressources Humaines De Yantai, Shandong.

    2010/9/6 9:28:00 47

    Concours De Ressources Humaines

    Hier,

    Yantai City

    La réunion de travail tenue du personnel et, pour la première fois, a publié le rapport sur la situation du personnel Yantai City.

    Le rapport indique, à la fin de 2009, le total du personnel a atteint 136.2 millions de personnes, dont le Dr relativement à la fin de 2004 a presque doublé, atteignant respectivement, ma?tre de 1200 personnes et 1,2 million de personnes, d'ici à 2015, la demande totale des ressources humaines Yantai est de 180 millions de personnes, et qu'il existe un espace de 43 000 personnes.


    Lors de la réunion de la scène, Wujiang Président de l'Académie des sciences du personnel de recherche de représentation nationale

    Talent

    La construction à garantir l'ampleur, il est nécessaire de formation

    Concurrence

    L 'avantage, dans les domaines prioritaires de l' économie locale, les secteurs clefs de l 'industrie, de réunir les compétences nécessaires pour assurer la compétitivité future des villes.


    Talent

    économie

    Taux de contribution de 50%.


    D 'après les statistiques, le volume total de l' économie municipale a doublé au cours de la période quinquennale, passant de 163,9 à 372,8 milliards de yuan, et la contribution du capital humain à la croissance économique a atteint 50%.


    Dans le secteur des technologies de pointe, par exemple, en 2009, la valeur de l 'industrie des technologies de pointe dans l' ensemble de la ville a atteint 377 milliards 110 millions de yuan, soit 3,37 fois plus qu 'en 2005; elle représente 41,96% du PIB des industries de plus grande envergure, soit une augmentation de 13,4% par rapport à 2005.

    Ce qui, dans la ville de 14 Provincial Park, la concentration de la ville de la taille de l'entreprise de plus de 50% de plus, plus de 80% des entreprises de haute technologie, plus de 85% de l'investissement dans le monde pour Yantai 500 entreprises et de nombreux instituts de recherche.

    De haute qualité scientifique et technologique talents de créer de la valeur de la production de l'industrie de haute technologie dans la ville de plus de 60%.


    "Super bleu talents" déficit de 17 millions de personnes


    Actuellement, dans le domaine de la fabrication est devenue Yantai économique la plus avantageuse, et la formation de la fabrication de machines, d'informations électroniques, le traitement de l'or et des quatre piliers de l'industrie alimentaire, l'industrie manufacturière est également devenu domaine clé d'agrégation de Yantai talents.


    Le rapport indique, à la fin de 2009, la ville de la fabrication de machines, de messages électroniques, de l'or, de la pformation des aliments les quatre piliers de la quantité totale de professionnels de l'industrie ont atteint, respectivement, 12,5 millions de personnes, de 10,5 millions de personnes, 3 millions de personnes et de 9 millions de personnes, essentiellement formé d'un ensemble de développement, de gestion, de talents des talents pour l'intégration élevée.


    En dépit de Yantai talents de fabrication relativement en 2004 a augmenté de 32%, augmentation de 26,2% du personnel de l'économie maritime, afin de promouvoir l'industrie de fabrication de mise à jour de dilatation, le développement de l'économie de bleu pour le personnel de la base.

    Toutefois, avec la mise en ?uvre de la stratégie axée sur les trois axes de la zone économique bleue, des zones de concentration industrielle de haut niveau et des zones écologiques efficaces, le paradoxe de l 'insuffisance relative des ressources humaines de Yantai continuera de se manifester.


    D 'ici à 2015, le déficit de main - d' ?uvre de l 'économie marine dans l' ensemble de la ville est estimé à 172 000 personnes.


    Selon le rapport, le manque de personnel hautement qualifié et hautement qualifié de haut niveau en matière de connaissances et d 'aptitudes opérationnelles, la capacité réelle de production des stations de tabac est inférieure à un dixième et ne peut être introduite qu' à l 'aide d' une formation de masse, ce qui entra?ne une forte pression Pour satisfaire les besoins en personnel.

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